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| 비영리단체 설립의 목적 및 절차, 비영리단체의 운영현황
목차
I. 비영리단체 설립
1. 비영리단체 설립
1) 목적
(1) 비영리민간단체의 공익활동 증진
(2) 민주사회 발전에 기여
2) 비영리민간단체의 요건
2. 절차
1) 비영리민간단체 등록절차와 말소
2) 등록절차
(1) 서류 제출
(2) 제출서류
(3) 관보 · 공보에 게재 및 통지
3) 등록의 말소
II. 비영리단체 운영
1. 지원사항
1) 비영리민간단체에 .. |
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| 단체교섭 당사자 관련 판례 연구
1. 단체교섭의 근로자측 당사자
단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능한 단체’이어야 한다. 단체교섭의 근로자측 당사자의 대표적인 예로서는 노동조합과 연합단체를 들 수 있다. 다만 연합단체는 소속 노동조합에 대하여 단체교섭에 관한 통제력을 확보하고 있는 경우에 한하여 단체교섭의 당사자가 .. |
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| 단체협약
단체협약의 해석
노사간 해석상의
이견 발생
↓
노동자에게
불리하게 해석할 수 없다(대법원)
Contents
단체협약의 성립요건
단체협약의 내용구성과 효력
단체협약의 내용
단체협약의 관리
단체협약의 개념
단체협약의 종료
단체협약의 개념과 기능
단체협약의 당사자
단체협약의 규범적 · 채무적 부분과 그 효력
강행적 효력과 직접적 효력
일반적 구속력과 지역적 구속력
여후효설
화체설
기업별 .. |
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| [지역관광개발과 자치단체협력] 관광개발과 자치단체 협력의 필요성, 자치단체간 협력의 목적
목차
지역관광개발과 자치단체 협력
Ⅰ. 관광개발과 자치단체 협력의 필요성
Ⅱ. 자치단체 관광개발협력의 개념과 유형
1. 관광개발과 자치단체협력의 개념
2. 자치단체간 협력의 유형
1) 조직적 관점
2) 대안적 관점
Ⅲ. 자치단체간 협력의 목적
1. 특화의 이익 및 경쟁력 향상
2. 관광산업의 지역단위화.. |
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| 단체교섭의 방식 전반에 관한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 단체교섭권의 보장
단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.
2. 단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말.. |
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| 단체교섭의 당사자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 당사자란 단체교섭을 자신의 명의로 수행하며, 체결된 단협의 적용을 받는 자를 말한다. 이러한 당사자 자격의 인정문제는 노조가 단체교섭을 요구할 권리가 있는지, 그리고 사용자가 단체교섭요구에 응하여야 할 의무가 있는지 여부와 밀접하게 관련을 가진다
2) 단체교섭의 담당자와 구별
단체교섭의 당사자는 단체교섭의 결과 체결된 단체협약상의 권리/의.. |
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| ◈목차◈
Ⅰ. 시민단체의 정의
Ⅱ. 우리나라 시민단체의 형성
1. 시민단체의 형성
2. 시민운동의 조직화과정
Ⅲ. 우리나라 시민단체의 특징
1. 정부와 시민단체간의 관계 유형
2. 우리나라의 정부와 시민단체간 관계 유형 변화
3. 시민단체활동의 정책변화에 대한 영향력
1) 억압관계에서의 시민단체의 정책변화에 대한 영향력
2) 갈등관계에서의 시민단체의 정책변화에 대한 영향력
3)관용관계에서의 시민.. |
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| 단체교섭의 당사자 및 담당자 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.
2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성
노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때, 단체교섭의 당사자 및 담.. |
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| 노동법상 단체협약의 성립과 성립 방식
Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 개선기능․산업평화유지 기능․기업질서유지기능 등을 가진다.
Ⅱ. 단체협약의 당사자
1. 의의
단체협약의 당사자란 단체협약을 체결할 수 있는 능력을 가진 .. |
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| 시민단체와 자원봉사, 시민단체의 자원봉사활동 영역
목차
* 시민단체의 자원봉사
Ⅰ. 시민단체와 자원봉사
Ⅱ. 시민단체의 자원봉사활동 영역
1. 선거운동 자원봉사
2. 환경보호 자원봉사
3. 경제 및 소비자권익보호 자원봉사
4. 여성운동 자원봉사
5. 공동체를 위한 자원봉사
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [시민단체와 자원봉사] 자원봉사주체로서의 시민단체, 시민단체 자원봉사활동의 기대효과
목차
시민단체 자원봉사활동
I. 자원봉사주체로서의 시민단체
1. 시민단체의 자원봉사활동의 필요성 2. 시민단체 자원봉사활동의 활성화 방안
1) 조직의 역량 및 전문성 강화
2) 정부나 지방자치단체의 재정지원과 재정자립을 위한 제도적 장치 마련
3) 시민단체 상호 간의 연대체계 구축
4) 홍보사업의 강.. |
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| 단체협약의 시간적 적용범위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다.
2. 논점
다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 새로운 단체협약이 체결되지 않은 경우 근로조건의 안정성을 해칠 수 있게 되는데, 이때 기존에 적용되어 오던 근로조건의 효력이 어떻게 될 것인지에 대하여 논.. |
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| 비영리 민간단체 지원법 제4조 제1항 및 동법 시행령 제3조제1항 및 제4항의 규정에 의하여 비영리민간단체를 등록 또는 변경할 때 쓰는 양식입니다.
비영리민간단체 등록(변경)신청서
신청인
①성명
:
단체
⑥명칭
⑧소재지
:
⑬주된사업
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년월일
신청인 (서명 또는 인)
귀하 |
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| 단체교섭의 당사자와 담당자
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 의의
노동3권 보장의 의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사 자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있다고 할 수 있다.
따라서 노동3권 중에서도 특히 단체교섭권이 중심이 된다. 근로자의 생존확보가 구체적으로는 근로계약을 통하여 실현되고 있는 자본주의 질서하에서 단결이나 단체행동은 결.. |
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| 단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차
목차
단체교섭
I. 단체교섭의 의의
II. 단체교섭의 기능
III. 단체교섭의 절차
* 참고문헌
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