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(검색결과 약 5,417개 중 9페이지)
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| 국세기본법에 의해 법인으로 보는 단체의 대표자 등을 선임(변경)하고자 할때 쓰는 양식입니다.
법인으로 보는 단체의 대표자 등의 선임(변경)신고서
신고단체
명칭
소재지
:
신고내용
선임(변경)연월일
신고사유
:
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년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| 부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토
1. 황견계약
단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다.
“유니온 숍 협정이 체결된 노동조합을 탈퇴하여 조직대상을 같이 하면서 독립된 단체교섭권을 가지는 다른 노동조합에 가입한 근로자에 대해 유니온 숍 협정에 따라 행한 해고처분은 정당하다.”
“단체협약상의 유니온 숍 협정에 의하여 사용자.. |
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| 단체교섭의 대상사항에 관한 판례 연구
1. 단체교섭의 대상 관련 연구
단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하는바, 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자의 대우 또는 당해 단체적 노사관계의 운영에 관한 사항으로 사용자가 처분할 수 있는 사항은 단체교섭의.. |
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| 주류업단체 정관변경허가 신청서 작성 서식입니다.
정관변경 주류업단체 허가신청서
설립
근거: 주세법 제20조
신청인
① 성명
② 사업자등록번호
③ 주소
신청내용
④ 사무소 의 소재지
⑤ 단체의 명칭 및 대표자의 성명
⑥ 단체의 종별
⑦ 설립목적
⑧ 변경전 정관내용
⑨ 변경후 정관내용
⑩ 변경사유
위 주류업단체 {정관변경, 설립}하고자 주세법 제20조의 규정에 의하여 신청하오니
허가하여 주시기 바랍 |
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| 단체교섭의 대상 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 단체교섭권의 보장
단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.
2. 단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 .. |
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| 노조법상 단체협약의 해석요청 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조법에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 관하여 관계 당사자가 다툼이 있는 경우 노동위원회의 행정해석에 따라 확정할 수 있게 하였다.
2. 취지
단체협약의 해석을 법원에서 다투게 될 경우 시간과 비용, 유연성의 결여로 노사 쌍방이 피해를 볼 수 있는 것을 극복하기 위한 .. |
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| 단체교섭권한의 위임과 제3자 위임금지협약에 관한 고찰
노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 그 교섭권한을 위임하여 행사할 수 있다. 따라서 단체교섭을 실제로 행하는 자는 단체교섭의 법적 주체인 노동조합과 사용자(사용자단체)일 수도 있고 그 외의 제3자일 수도 있다. 제3자에게 위임을 하는 이유로는 단체교섭당사자의 전문성 부족의 보충이나 교섭전략상의 이유, 효율적인 단체교섭 수행 등 당사.. |
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| 행사안내문(지역단체의 환경정화)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
지역단체의 환경정화행사 안내
2. 요약
지역환경단체에서 개최하는 환경정화행사를 안내하고, 기업 및 단체의 관심과 참여를 부탁하는 내용의 글입니다.
3. 내용 (일부발췌)
저희 ○○환경연합회는 오는 ○○월○○일, 우리지역의 항만을 순회하며, 해양쓰레기 수거활동을 벌이는 ‘제○○회
○○지역 환경정화행사’.. |
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| 우리나라 소비자단체의 주요활동(소비자단체협의회, 한국소비자연맹, 소비자시민모임, 한국소비생활연구원, 녹색소비자연대, 한국부인회)에 대한 레포트 자료입니다.
소비자단체의 주요 활동
우리나라 소비자단체의 주요활동(소비자단체협의회, 한국소비자연맹, 소비자시민모임, 한국소비생활연구원, 녹색소비자연대, 한국부인회)
목차
소비자단체의 주요 활동
I. 소비자단체협의회
II. 한국소비자.. |
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| [지방자치의 내용] 지방자치단체의 종류와 집행기관, 지방자치단체의 권한
목차
지방자치의 내용
Ⅰ. 지방자치단체의 종류
Ⅱ. 지방자치단체의 의회와 집행기관
Ⅲ. 지방자치단체의 권한
1. 행정권과 자치입법권
2. 인사권
3. 조직권
4. 재정권
5. 사무의 위탁과 공동처리
Ⅳ. 변화의 물결
1. 분권화와 자율화의 촉진
2. 정치화의 촉진
3. 대외적 연계의 변화
4. 주민의 위상변화
5. 동반자적, 경영자.. |
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| 단체협약의 해석요청제도에 대하여
Ⅰ 서설
1. 의의
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조법에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 관하여 관계 당사자가 다툼이 있는 경우 노동위원회의 행정해석에 따라 확정할 수 있게 하였다.
2. 취지
단체협약의 해석을 법원에서 다투게 될 경우 시간과 비용, 유연성의 결여로 노사 쌍방이 피해를 볼 수 있는 것을 극복하기 위한 것과, .. |
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| 단체교섭의 방식에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
단체교섭방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 산업별,직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 산업별 또는 직종별로 당해 노동조합과 대응하는 사용자단체간에 전국 또는 지역단위로 이루어지는 것이 보통이다.
한편 미국의 경우 노동조합은 유럽과 유사한 조직형태를 취하고 있지만 이른바 .. |
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| 지방자치단체의 기능과 사무
목차
* 지방자치단체의 기능과 사무
Ⅰ. 지방자치단체의 기능배분
Ⅱ. 지방자치단체 기능배분의 성격과 방식
1. 개별적 수권주의
2. 포괄적 수권주의
3. 절충적 수권주의
Ⅲ. 지방자치단체 기능배분의 원칙
1. 지방자치단체 기능배분의 원칙
가) 현지성의 원칙
나) 행정책임 명확화의 원칙
다) 종합성의 원칙
라) 경제성의 원칙
마) 통일성의 원칙
2. 우리나라의 기능배분.. |
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| 단체협약의 의의 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결
그 합의는 반드시 정식의 단체교섭절차를 거쳐서 이루어져야만 하는 것은 아니다. 예컨대 노동조합과 사용자 사이에 근로조건 기타 노사관계에 관한 합의가 노사협의회의.. |
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| 비영리민간단체 창립을 홍보하기위한 보도자료 서식을 게재합니다.체게적으로 잘 자여진 서식과
민간단체 창립 과정에서 꼭 알려야할 내용이 차례대로 잘 배열되었습니다
보도자료가 정형화된 규격이나 서식이있는것은 아니지만 비영리민간단체가 왜 설립되고 어떤일로 사회적 기여도를 높일것인가를 체계적으로 알리는 일은 단체 설립의 당위성을 뒷바침하는 매우 의미있는 일이 아닐수없습니다
이 .. |
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