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 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오 ( 5Pages )
사회복지사는 어려운 윤리적 결정에 직면하여 혼자 처리하는 경우가 많다. 사회복지사는 이러한 윤리적 문제를 해결하기 위해 어디에서 도움을 구할 것인가? 사회복지사는 이 상황에 개입하기 위해 어떤 결정을 할 수 있는가? J의 요청은 그녀 자신과 사회복지사에게 복잡한 윤리적 딜레마를 갖게 한다. 비밀보장에 대한 J의 부탁은 사회복지사로 하여금 또 다른 가치 딜레마를 갖게 한다. 사회복지사와 클..
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사회, 복지사, 가치, 클라이언트, 결정, 윤리, 남편, 경우, 문제, 딜레마, 어떻다, 복지, 사례, 선택, 갈등, 대한, 상황, j, 기관, 실천
 민법상 대리 전반에 대한 연구 ( 20Pages )
민법상 대리 전반에 대한 연구 제1절 總 說 Ⅰ. 代理制度의 社會的 機能 1. 사적자치의 확장 : 임의대리 2. 사적자치의 보충 : 법정대리 Ⅱ. 代理制度의 法律上 性質 1. 대리의 본질 : 현행 민법은 대리인행위설(통설)에 기초 2. 대리가 인정되는 범위 (1) 법률행위 : 의사표시에 관해 인정 1) 대리와 친하지 않는 행위 : 일신전속적인 가족법상 행위(혼인, 인지, 입양) 2) 약정에 의한 대리금지 : 가능 (..
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 형법의 적용범위에 대한 검토 ( 5Pages )
형법의 적용범위에 대한 검토 1. 장소적 적용범위 형법이 어떤 장소에서 발생한 범죄에 대하여 적용되는 가의 문제를 형법의 장소적 적용범위라고 한다. 장소적 적용범위에 관한 법률을 국제형법이라고 한다. 이에 관하여는 다음의 네 가지 입법주의가 있다. 1) 속지주의 속지주의란 자국의 영역 안에서 발생한 모든 범죄에 대하여 범죄인의 국적을 불문하고 자국형법을 적용한다는 원칙을 말한다(국가주..
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 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다 ( 3Pages )
사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료. 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다. 사회복지사는 서비스 이용자에게 제공한 서비스와 그 결과에 대해 기록해야 한다. 전통적으로 이러한 기록은 소유권을 사회복지기관이 가지고 있으며, 기관은 서비스 이용자를 위해 관련된 기록으로 보호해야 할 책임이 있다. 하지만 이것은 그리 단순한 문제..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오. ( 3Pages )
[사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기술하고 그 가운데 급여형태에 있어 현물급여와 현금급여, 이용권 중 어느 것이 가장 바람직하다고 생각하는지 자신의 주장을 간략히 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 선택분석의 4종류 2. 급여형태(현금급여, 현물급여, 이용권) 3. 본인이 바람직하다고 생각하는 급여행태 (현금급여) Ⅲ 결론 참고문헌 [사회복지정책] 선택분석의 4종류에 대해 간략히 기..
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선택분석, 급여자격, 급여형태, 전달체계, 재정, 현금급여
 (사회학개론) 빈곤, 사회적배제, 그리고 복지국가 (최신 신문기사 및 사례 포함)보고서 ( 29Pages )
(사회학개론) 빈곤, 사회적배제, 그리고 복지국가 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. I. 빈곤 1. 빈곤이란 무엇인가? 1) 빈곤의 역사 2) 빈곤의 개념 3) 빈곤의 측정 2. 빈곤측정의 논란과 쟁점 1) 빈곤측정의 기준 2) 소득 측정의 기간 3) 빈곤 측정의 단위 4) 빈곤측정의 방법 3. 누가 빈곤층 인가? 1) 빈곤층이란? 2) 빈곤의 ..
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빈곤, 사회적배제, 복지국가, 사회학개론
 환경법상 원인자책임의 원칙 ( 5Pages )
이 원칙은 개별 환경 관계법에서 구체화되면서 비로소 법적 책임으로 작용하게 된다. 오염원인자를 확정할 수 없거나, 환경 손실을 예측할 수 없거나, 오염원인자에 비용을 부담시키는 것이 너무 과도하거나, 경제적 혼란을 야기할 수 있는 경우에는 원인자 책임의 원칙을 그대로 적용하는 것이 곤란하다. 환경오염의 방지, 회복 및 피해구제비용의 부담은 그 원인을 야기한 자를 규명하여 책임 정도에 따라..
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, 비용, 환경, 부담, 원칙, 책임, 오염, , 배출, 처리, 대한, 원인, 조치, 명령, 물질, 폐기물, , 불법, 환경오염, 오염원
 [리더십과 지도자] 리더십, 지도자의 자질과 요소 ( 6Pages )
[리더십과 지도자] 리더십, 지도자의 자질과 요소 목차 리더십, 지도자 I. 리더십 1. 개요 2. 리더십의 공통적 의미 II. 지도자 1. 개요 2. 지도자의 자질 1) 지적 능력 2) 성격과 태도 3) 신체적 특성 4) 기타 능력 3. 지도자의 기본요소 4. 지도자의 이미지 리더십, 지도자 I. 리더십
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 리더(지도자) - 지도자(리더)의 권력, 지도유형의 분류 ( 6Pages )
리더(지도자) - 지도자(리더)의 권력, 지도유형의 분류 목차 리더(지도자) I. 지도자의 권력 1. 개요 2. 중간지도자 3. 권력의 종류 II. 지도유형의 분류 1. 개요 2. 지도유형 1) 권위형 2) 민주형 3) 방임형 III. 불필요한 통솔 1. 개요 2. 통솔의 한계 리더(지도자) I. 지도자의 권력 1. 개요 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 청소년지도자의 개념과 유형 및 양성과 청소년활동 지도자 ( 15Pages )
청소년지도자의 개념과 유형 및 양성과 청소년활동 지도자 목차 Ⅰ. 청소년지도자의 개념 1. 일반 청소년지도자 2. 전문 청소년지도자 Ⅱ. 청소년지도자의 유형 1. 일반적 분류 2. 기능적 분류 Ⅲ. 청소년지도자 양성 1. 청소년지도사의 양성체제 2. 청소년지도사 응시자격 3. 청소년지도사 자격검증 4. 청소년지도사 자격검증 5. 청소년지도사 배치기준 6. 청소년지도사 양성실적 Ⅳ. 청소년활동지도..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할) ( 4Pages )
[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할) 목차 집단 지도력 이론 I. 특성이론 1. 카리스마적 지도자론 2. 마키아벨리적 지도자론 II. 위치접근법 III. 지도유형이론 1. 권위적 지도자 2. 민주적 지도자 3. 방임적 지도자 4. 분배된 기능접근이론 IV. 집단지도자의 역할 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지도자(리더)의 조건과 유형 ( 3Pages )
지도자(리더)의 조건과 유형 인간은 사회적 동물이다. 사회적 동물인 인간의 생활은 항상 집단 속에서 이루어진다. 인간의 집단생활에는 어느 집단이든지 지도자가 있기 마련이다. 한 집단에서 지도자(Leadership)란 그 집단에서 가장 영향력이 많고 또한 다수의 집단 구성원들이 지도자로 인정하는 사람이다. 집단에서 지도자는 집단의 구성원들에게 행동의 방향을 제시하여 주며 통일을 유지하는 사람이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상 ( 2Pages )
삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상 1. 들어가며 어떤 집단이나 사회를 이끄는 이를 일컬어 지도자라 한다. 지도자에게는 일반적으로 사회의 유지․발전에 관한 총체적 의무와 권한이 주어진다. 그런데 이러한 의무와 권한은 결국 대중을 향한 지도자의 정책을 통해 구체화되는 것이므로 그의 대중관이 어떠한가에 따라 의무와 권한이 수행되는 정도와 그 성격이 달라진다. 따라서..
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 화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형) ( 2Pages )
화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형) 1939년부터 1940년에 걸쳐 화이트와 리핏(White and Lippitt, 1958:406-511)은 11세 소년출을 대상으로 리더십에 대한 실증적 연구를 하였다. 그 연구에서 전제형(authoritarian) 지도자, 민주형(democratic) 지도자, 자유방임형(laissez-faire) 지도자의 특징을 다음과 같이 실증하였다. 1. 전제형 지도자 지도자는 조직성원(follower)의 의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 ( 8Pages )
간호지도자론-자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오에 대한 레포트 간호지도자론 중간과제물 목차 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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