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| 동대표선출공고
공고 제 2000 - 39 호
공동주택관리령 제10조 및 당아파트 관리규약 제15조에 의거 동대표의 임기가 2000.6.30로 만료됨에따라 아래와 같이 제6기 동별 대표자를 선출하고져 하오니 많은 참여를 바랍니다.
*아래*
1. 선출인원:
2. 임기:
3. 자격:
① 당해 공동주택의 소유자(건물등기부상) 또는 소유자를 대리하는 배우자나 직계존.비속으로써
② 당해 공동주택에 6개월이상 .. |
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| [소비자정보] 행정기관에서 제공하는 정보의 활용
행정기관에서 제공하는 정보[소유와 경영] 소유와 경영의 분리의 장단점
소유와 경영
1. 소유와 경영의 분리의 장점
초기회사 형태에서는 1인 또는 몇 명의 자본가가 회사의 전 자본을 소유하며 직접 경영도 맡고 있었는데, 이 형태를 소유자지배(owner control)라고 한다.
그러나 경영규모의 확대와 자금수요의 증대로 자본은 널리 다수의 투자가에.. |
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| 여성장애인 지원사업
I. 여성장애인과 지원사업
장애인의 현황파악과 복지전달체계 구축 등을 위하여 장애인등록사업을 실시하고 있는데, 전체 장애인 중 과반수는 여성이다. 여성장애인의 장애유형을 보면 남성의 경우 지체장애가 많은 반면 여성은 노령이나 만성질환에 의한 장애, 특히 청각이나 시각장애 등이 비교적 많은 것으로 나타나고 있다.
앞으로 장애인의 수는 더욱 늘어날 것으로 기대되며, .. |
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유한회사지점이전등기신청서
1. 상호○○유한회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 지점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 유한회사지점이전등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 이사과반수의 결의로(또는 ○년 ○월 ○일 사원총회의 결의로 정관을 변경하고 ○년 ○월 ○일 이사과반수의 결의로) ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○번지의 ○○지점을 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기 |
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유한회사지점이전등기신청서
1. 상호○○유한회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 지점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 유한회사지점이전등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 이사과반수의 결의로(또는 ○년 ○월 ○일 사원총회의 결의로 정관을 변경하고 ○년 ○월 ○일 이사과반수의 결의로) ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○번지의 ○○지점을 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기 |
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유한회사본점이전등기신청서
1. 상호○○유한회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 유한회사본점이전등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 이사과반수의 결의에 의하여(또는 ○년 ○월 ○일 사원총회의 결의로 정관을 변경하고 ○년 ○월 ○일 이사과반수의 결의에 의하여) ○년 ○월 ○일 본점을 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할사항
○시 ○구 ○동 ○번지 |
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| 체 소유나 과반수 소유권(major ownership)을 금하고 대신 합작투자, 기술사용계약, 경영 계약 및 턴키계약(turn-key contract) 등 방식으로 전환하여 외국인의 투자를 분해도입(unbundle the foreign investment package)함으로써 대기업의 자본과 중앙통제로부터 수용국의 경제이익을 보호하고 있다.
일단 투자가 이루어진 후에도 제3세계의 투자수용국들은 다국적기업의 경영이 이윤폭이나 과실송금, 그.. |
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| 조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성
1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성
노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 .. |
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| 조합원 찬반투표와 쟁의행위의 정당성 (노조법)
1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성
노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을.. |
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| 인사위원회규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구성)
①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14)
② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다.
③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다.
④ 상임.. |
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| 인사위원회규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구성)
①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14)
② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다.
③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다.
④ 상임.. |
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| 쟁의행위의 유형과 준법투쟁
1. 쟁의행위 유형 관련 주요 판례
1) 쟁의행위의 당사자
“단체협약의 당사자가 될 수 있는 자만이 쟁의행위를 할 수 있다.” (헌재)
“지역별 ․ 산업별 ․ 업종별 노동조합의 경우에는 총파업이 아닌 이상 쟁의행위를 예정하고 있는 당해 지부나 분회소속 조합원의 과반수의 찬성이 있으면 쟁의행위는 절차적으로 적법하다고 보아야 할 것이고, 쟁의행위와 무관한 지부나 분회.. |
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| 동호회 정관
제1장총칙
제1조 (명칭)
본 회는 ○○를 사랑하는 ○○○동호회(이하 ○○회)라 칭한다.
제2조 (목적)
본 회는 회원간 친목도모와 각종 정보교류는 물론 궁극적으로는 에그 목적을 둔다.
제3조 (사업)
1. 본 회는 제 2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 할수 있다.
2. 본인 및 직계존속의 관혼상제 돌아보기 (개인별 부조)
3.
4.
5.
6. 기타 회원들이 필요하다고 인정되어 총.. |
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| 소유와 경영의 분리의 장단점
1. 소유와 경영의 분리의 장점
초기회사 형태에서는 일인 또는 몇 명의 자본가가 회사의 전 자본을 소유하며 직접 경영도 맡고 있었는데, 이 형태를 소유자지배(owner control)라고 한다.
그러나 경영규모의 확대와 자금수요의 증대로 자본은 널리 다수의 투자가에게 의존하게 되었다. 이에 응모한주주의 대부분은 주식의 배당 또는 매매차익에 의한 이식이 목적이지, 경영.. |
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| 복수노조 전면 시행과 교섭창구 단일화 절차 (노조법)
1. 들어가며
노동조합 및 노동관계조정법이 2010년 1월 1일부터 사업 또는 사업장 단위에서 복수의 노동조합 설립이 허용됨에 따라 법률 제5310호 「노동조합 및 노동관계조정법」 부칙 제5조제3항에서 노동부장관에게 부여된 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법․절차 기타 필요한 사항을 강구할 의무에 따라 하나의 사업 또는 사업장에 2개 이.. |
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