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(검색결과 약 50,599개 중 3페이지)
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| 가족상담의 중기 단계
가족상담에 있어서 중간 단계는 변화를 위한 주된 작업이 행해지는 단계로써 상담의 실행 단계이고, 가족상담의 핵심과정이다. 첫 면담이나 몇 회의 면담을 바탕으로 상담자는 가족과 정기적으로 일주일에 1회 정도 만날 것을 약속하고, 1시간에서 1. 5시간 정도 만난다.
가족면담을 하다 보면 면담 거부, 수치심, 상담자에 대한 불신 등의 의식적 저항과 침묵, 감정의 무표현 또는 .. |
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| 고객만족경영
목 차
고객만족경영이론
제 1절 고객만족 경영의 개념 1
1. 소비자주권운동의 등장 1
2. 고객만족경영의 발단 1
3. 진실의 순간관리 1
4. 고객만족경영의 개념 1
5. 고객만족경영을 위한 조직전환 2
제 2절 고객만족 경영의 전략전개 2
1. 운영주체의 설치 2
1) 목표 2
2) 구성 2
3) 추진사무국의 설치 2
4) 사 명 3
2. 운영본부의 작업절차 3
1) 제 1단계 3
(1) 팀훈련 3
(2) 외부강사의 .. |
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제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자,중간관리직,숙련공 등의 인재확보난, 전력 통신 운수등 인프라의 미정비, 물가상승 및 토지건물 임차료 급등 등의 투자환경.. |
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제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자,중간관리직,숙련공 등의 인재확보난, 전력 통신 운수등 인프라의 미정비, 물가상승 및 토지건물 임차료 급등 등의 투자환경.. |
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| 미국과 한국 사회복지 행정의 역사를 2 페이지의 표로 보기 쉽게 요약하였습니다.
1. 미국 사회복지 행정의 역사(4단계 표)
2. 한국 사회복지 행정의 역사(4단계 표)
1. 미국 사회복지 행정의 역사
patti (1883:1-23)가 제시한 대로 4단계로 나누어보고자 한다
1단계
명목상의 인정단계
1900-1935
*사회복지 행정에 대한 최초 관심
*사회사업교과과정에 최초로 행정 등장
*Abott:1927년 사회사업가들에게.. |
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제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력도의 상대적 감소라 할 수 있겠다. 최근에 들어 임금의 상승, 기술자,중간관리직,숙련공 등의 인재확보난, 전력 통신 운수등 인프라의 미정비, 물가상승 및 토지건물 임차료 급등 등의 투자환경.. |
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| 97년 노동계 총파업
1. 들어가며
97년 노동계 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 바로 이루어졌으며 중심축은 대기업 생산직 노동자들을 중심으로 이루어졌으며, 제2단계는 ‘완급조절기의 전략’으로서 대규모 노조의 경우 파업을 유보한 상태에서 화이트칼라 노조를 중심으로.. |
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| 97년 총파업의 전개 과정
1. 들어가며
97년 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 바로 이루어졌으며 중심축은 대기업 생산직 노동자들을 중심으로 이루어졌으며, 제2단계는 ‘완급조절기의 전략’으로서 대규모 노조의 경우 파업을 유보한 상태에서 화이트칼라 노조를 중심으로 .. |
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| 멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다.
2. 중요성
이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 .. |
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| 1. 국제 연맹 이전의 국제 기구들
18세기 후반부터 나타난 산업혁명, 미국의 독립, 프랑스 혁명들과 같은 일련의 국제적인 사건들은 국제 사회에 근본적인 변화를 가져 왔고 국가간에 국제적 협조를 증대시켰다. 이러한 필요에 따라 초기에는 국가간 양자 조약들이 체결되었으며 이후에 협력 관련국들의 증대 속에서 국제하천위원회, 라인강 중앙위원회, 다뉴브강 중앙 위원회등 비정치적 분야들에서 다자 .. |
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| ◆1단계: 신뢰감 대 불신(초기유아기)
이 시기는 사실 기억나는 바는 없습니다. 하지만, 첫째 아이로 태어났고, 부모님께서 기다리던 아이였기 때문에 많은 사랑을 받았다고 합니다. 아버지께서는 워낙 아이를 좋아하시는 분이시라, 밤에보챌 때도 아빠가 안아서 재워주고 하셨다고 합니다. 늘 부모님과 함께 살았기 때문에 불안감 없이 잘 자랐다고 생각합니다.
◆2단계: 자율성 대 수치와 회의(초기 아동.. |
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| 유아기와 학령기의 각 단계별로 부모의 역할이 무엇인지 논하시오
1. 페이지수 : A4 3매
2. 글자크기10, 줄간격 160
유아기와 학령기의 각 단계별로 부모의 역할이 무엇인지 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유아기의 부모의 역할
1) 유아기의 이해
2) 유아기때 부모의 역할
2. 학령기의 부모의 역할
1) 학령기의 이해
2) 학령기때 부모의 역할
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
개인적인 인성교육은 학교에.. |
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| 제 1조 [ 목적 ]
제 2조 [ 의사전결의 단계 ]
제 3조 [ 위임전결 용어의 정의 ]
제 4조 [ 전결권자 및 위임전결사항 ]
제 5조[ 전결의 책임 ]
제 6조 [ 부재시 결재 ]
제 7조 [ 협의 ]
제 8조[ 예외사항 ]
제 9조[ 긴급사항 처리 ]
제 10조[ 전결의 효력 ]
제 11조 [ 중요사항의 사후 점검 ]
제 12조 [ 전결권의 재위임 ]
제 13조 [ 재량권 ]
제 14조 [ 보고 ]
제15조【 전결사항의 변경 】
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| Frog Design
목 차
123
Frog Design 기업이란
토론문제
4
Q A
Frog Design의 프로세스
▶1969 년에 설립 된 디자인 전문 글로벌 혁신 기업
▶ 초창기에는 산업디자인에 주력
▶ 제품, 서비스, UX를 총체적으로 아우르는 솔루션을 제안하는 디자인 컨설팅 기업
하르트무트 에슬링거(Hartmut Esslinger)
‘프로그 디자인’ 로고
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Frog Design 기업이란
디자인은 감성을 만족시켜야 한다
모든 창조활동은 개인의 일.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.사례의 개요
2.상담과정
2.상담과정
1~12회기 개입과정 수록
이론을 통해 이해한 가족상담을 보다 잘 이해하기 위해서 가족상담의 실례를 소개한다.
회의 면담의과정
①면담 전 단계: 상담자는 가족과 만나는 것이 첫 회기일 경우에는 접수면담 등올 얻는 가족사정의 자료를 토대로 가족의 구조와 기능 검토후 가설을 설정한다.(약15.. |
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