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(검색결과 약 4,086개 중 28페이지)
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| 학습이론에 대하여 설명하시오
학습이란 과거 행동으로부터 통찰력(insights)과 지식(knowledge)을 개발하는 것 그리고 과거 행동과 미래 행동 간의 관계에 관한 성찰과 적응을 통해 미래 행동의 효과성(effectiveness)을 추구하는 것이라고 정의할 수 있다. 적응(adaption)이란 점진적 (incremental)인 조정 (adjustment)을 하는 능력 (ability)을 의미한다.
학습이론은 Argyris(1977)가 단일회로학습(s.. |
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| (기업비전) 기업비전의 의의와 필요성, 기업창출, 비전의 유형
목차
* 기업비전
Ⅰ. 필요성
Ⅱ. 의의
Ⅲ. 비전창출
Ⅳ. 비전의 유형
* 기업비전
I. 필요성
흔히들 요즘을 예측의 시대와 대비하여 적응의 시대라고 한다. 그리고 예측
의 시대에는 계획이 중요했지만, 환경의 급속한 변화에 따라 예측과 계획이 효
과가 줄어들기에, 구성원의 자율적 환경적응 판단에 근거가 될 수 있는 비전의
중.. |
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| 영아기 부모역할(태아기, 신생아기, 영아기의 부모역할)과 부모교육
목차
* 영아기의 부모역할
Ⅰ. 태아기의 부모역할
1. 임신에 따른 상태 변화에 적응하기
2. 부부간 상호작용의 변화에 적응하기
3. 부모됨을 위해 준비하기
Ⅱ. 신생아기의 부모역할
1. 신생아기의 환경
2. 부모역할에 대한 적응
1) 변화된 부부관계 및 부모로서의 역할
2) 출산 후 어머니의 우울증
3) 아버지의 역할
4) 부모의 발달.. |
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| [군인청소년] 군인청소년의 정신건강 문제
목차
* 군인청소년의 정신건강 문제
Ⅰ. 정신질환
Ⅱ. 군생활 스트레스
Ⅲ. 불안
Ⅳ. 우울 및 자살
Ⅴ. 폭력과 타살생각
Ⅵ. 적응장애
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 이혼문제와 사회복지실천
사회가 근대화, 도시화되면서 핵가족의 형태로서 가족의 기능이 축소되고 정서적 기능이 가장 중요시됨에 따라 결혼이 개인적인 욕구에 의해 존재하고 개인적인 책임이 되어가는 경향이다. 이혼은 개인적 불행이나 고통이 아니라 이미 대중화된 사회로 나아가고 있다. 우리나라에서도 이혼건수가 계속 증가하고 가족해체로 이어진다. 이처럼 이혼은 결코 간과해서는 안되는 문제.. |
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| 기업의 목적과 특징
기업은 환경과의 상호의존 관계에서 생존 ․ 발전한다. 기업환경은 기업목적과 관련된 과업환경, 기업 활동을 제약하는 제약환경을 포함하여 기술혁신과 경쟁의 심화로 인해 성장하지 못하면 도태되는 상태에 빠지게 된다.
기업환경의 변화가 급격하면서도 불연속적이며 또한 지식의 보편화 내지는 과학적 사고가 일반화됨에 따라 더욱 불확실해진 환경변화에 적응하고 오히려 그 변화를.. |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업원들이 그들의 직무에 신속히 적응할 수 있게 교육과 훈련이 필요하다.
지금까지 교육 ․ 훈련이라면 기능 분야만을 대상으로 생각해왔으나 오늘날에는 그 범위가 사무 ․ 판매 그리고 하청업자.. |
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| 청소년기와 노년기의 발달적 특징에 대한 레포트 자료입니다.
청소년기와 노년기의 발달적 특징
목차
청소년기와 노년기의 발달적 특징
#1 청소년기 발달
I. 신체의 발달
II. 지적 발달
III. 정서의 발달
IV. 성격과 사회성의 발달
V. 행동의 장애
#2 노년기 발달
I. 노화 현상
II. 신체적 기능의 변화
III. 지적 기능의 변화
IV. 적응 행동 양식의 변화
V. 노년기의 적응VI. 행동의 장애
* 참고문.. |
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| 자기조직화 경영 전략 및 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 자기조직화의 개념
자기조직화란 시스템 구성하는 여러 개체가 상호작용을 통해 밑으로부터 자발적으로 환경적응을 위한 새로운 질서 만들어 내는 것을 의미한다.
2. 자기조직화 경영
이는 조직을 의도적으로 혼돈의 가장자리로 몰고 가서 구성원들의 자발적이고 바람직한 변화를 유도하는 경영조직이라고 할 수 있다. 이는 신기술, 신제품 출현의 일상화 흐.. |
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| 청소년기 정신건강(성격과 대인관계, 전공과 진로, 이성교제와 친밀감, 음주와 생활습관, 군생활의 적응) 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전반적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
★ 발표용 파워포인트(PPT)도 함께 올렸으니 따로 PPT작업 하실 필요없이 제 자료 검색하셔서 참고 하시기 바랍니.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
상황이론(Contingency Theory)은 상황적합이론, 상황적응적 접근방법(contingency approach) 합리적 ․ 상황적응적 모형(Rational-Contingency Model)으로 불린다. 상황이론은 상황(조건)이 달라지면 효율적 조직화 방법도 다르다고 주장하면서, 모든 문제를 해결하기 위한 한 가지 최선의 방법(.. |
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| [경영 전략] 경영전략의 요소와 기능
목차
* 경영전략
Ⅰ. 경영전략의 기초적 요소
1. 기업목표의 설정
2. 대체수단의 선택(의사결정)
3. 경쟁환경에의 적응과 대응
Ⅱ. 경영전략의 기본적 기능
1. 환경적 적응기능
2. 시스템적 기능
3. 의사결정룰의 기능
1) 탐구적 룰
2) 선택적 룰
Ⅲ. 기능적 전략의 영역과 정책과의 관계
경영전략
I. 경영전략의 기초적 요소
대외적 경영전략의 개념에서 경.. |
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| 사회복지사가 생태체계이론에 대한 이해를 가져야하는 이유와 생태체계적 사회복지실천방법을 논하시오.
생태체계적 관점은 흔히 생태체계론, 생태적 체계론, 생태적 관점 등과 호환되어 사용되는 것으로서 체계적 관점과 생태적 관점이 합성된 것이라 할 수 있다.
생태학은 유기체와 환경 간에 적응적 적합성과 유기체의 역동적 균형이 유지되는 방법을 연구하는 학문이다. 즉, 종(species)들이 어떻게 환.. |
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| 기업문화의 의의와 배경
급변하는 환경과의 적응을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 나가는 능력이 있어야 한다.
세계적, 국가적인 사회문화시스템은 기업경영에 커다란 영향을 미치게 되는데 기업의 차원에서는 변화하는 환경을 수렴하여 대응하기 위해서는 기업이 가지고 있는 건전한 풍토나 분위기가 필요한 것이다.
특히 1980년대부.. |
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| 성인 중기 발달특성(발달과업)
목차
성인 중기 발달특성(발달과업)
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 인지적 변화
IV. 부부관계 유지와 가정운영
V. 직장 적응
* 참고문헌
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