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<속담으로 보는 이야기 경제학>
지은이 : 김상규
이 책은 한국의 속담들을 바탕으로 경제학을 이해해 보자는 취지를 가지고 만들어졌다. 우리의 속담으로 경제학의 기본원리를 쉽게한 책이다. 이 책으로 인하여 조금 어색하거나 쉽게 와닫지 못한 경제 용어들을 쉽게 이해할수 있을 것 같다.
경제학을 처음 접하거나 경제학 용어를 생소해하는 사람이 보면 좋을 것 같다.
그중에서 몇가지만 소개하고자 .. |
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| 치매에 대하여
1.서론
과거에는 장수(長壽)가 큰 복이었는지 몰라도 적어도 요즘 세대에게 장수는 더 이상 복(福)이 아니다. 우리나라도 고령화, 핵가족화로 인해 치매 노인 문제는 이제 남일이 아닌 큰 사회문제로 까지 인식되고 있다. 우린 오래전부터 치매를 노망(老忘)이니 망령(忘靈)이니 하며 수스러운 걸로 선입관을 가지고 보아왔었다. 그래서 사회적으로나 국가적 차원의 대책은 전혀 이뤄진 .. |
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Ⅰ. 서론
반찬투정 꾸짖는 아버지 살해한 20대 긴급체포 ,중풍 7순 노모 살해한 50대 아들 영장 ,꾸중들은 손자 할머니 살해 ,치매 걸린 아버지 구타 숨지게 해 ,고부갈등 고민 아들 치매 80대 노모 강변에 고려장 ,용돈 거절당하자 어머니 폭행 , 집 팔게 인감 달라며 아버지폭행 30대 영장...
한국보건사회연구원의 조사에 의하면 우리나라 노인학대발생률은 8.2%라고 한다.
오늘날 발생하고 있는 이.. |
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| 체육행사대회사
언제 보아도 반가운 선후배 연합회원 여러분!
오늘은 열다섯 번째 맞이하는 우리 연합회 체육대회 날입니다.
먼저, 바쁘신 가운데에도 참석하여 행사를 빛내주신○○○시장님과 ○○○의원님, ○○○군수님, 그리고 내빈 여러분께 깊이 감사 드립니다.
특히 이번 행사를 널리 알리고 지역민들의 기운을 돋구어 보자는 취지로 애써주신 성화봉송주자 한분한분의 노고에 뜨거운 감사를 드립니다.
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| 교육 현장에서 정서행동장애아동의 선별하기 위한 교사의 역할은 무엇인가
I.정 서 행동장애아동을 선별하기 위한 교사의 역할
II.정서 행동장애아동의 교육을 위한 일반적인 지침
정서․ 행동장애아동을 지도하는 교사는 아동들의 행동에 대해 변별적으로 수용하는 능력과 아동들의 욕구에 대한 공감적 관계를 형성해야 한다.
정서․ 행동장애아동들의 정서 및 행동의 문제는 자신의 스트레스나 행동을 적절.. |
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행동, 아동, 정서, 장애, 또래, 교사, 위, 법, 교육, 긍정, 발달, 가르치다, 방법, 교수, 부적절하다, 사용, 기술, 관계, 사회, 기록 |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 발달배경
II. 대표관료제의 의의
1. 대표관료제의 개념
2. 대표성에 대한 견해
III. 대표관료제의 장단점
1. 대표관료제의 장점
2. 대표관료제의 단점
IV. 대표관료제의 평가와 경향
대표관료제
1. 대표관료제의 발달배경
대표관료제(representative bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D.. |
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| 대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 의의
1. 개념
2. 대표형태
II. 대표관료제의 기능
III. 대표성 확보방안
1. 고용평등조치
2. 시정조치
IV. 대표관료제의 비판
V. 우리나라의 대표관료제
대표관료제
1) 대표관료제의 의의
(1) 개념
...(이하 생략) |
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| 상법상 주식회사의 대표이사
1. 의의
주식회사는 법인이므로 그의 의사를 대외적으로 표시하는 대표기관이 필요하다. 그런데 이사회는 업무집행에 대한 결정은 할 수 있지만, 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회사를 대표한다는 것은 사실상 곤란할 뿐만 아니라 경영의 능률을 기대할 수 없게 될 것을 고려하여 상법은 이사회가 그 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임하여 이들.. |
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| 주주총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력
1. 들어가며
주수총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력과 관련하여 대표이사가 주주총회결의 또는 이사회결의 없이 대표행위를 하게 되면 원칙으로는 무권대표행위이겠으나, 선의의 거래상대방을 보호할 필요 때문에 대표행위의 효력을 전면부인할 수는 없어 문제된다. 이하에서는 이에 대한 학설을 살펴보고 간략히 검토해보고자 한다.
2. 주요 학설
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| 근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표의 개념
Ⅲ. 근로자대표와 노동조합의 비교
1. 피대표자의 범위와 성격
2. 의견의 대표자로서의 근로자대표
3. 대표자와 피대표자와의 관계
4. 대등한 노사관계의 보장문제
5. 소결
Ⅳ. 근.. |
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| [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제
목차
대표관료제
Ⅰ. 대표관료제의 정의
(가) 비례적 대표성
(나) 실현된 민주성, 형평성의 추구
(다) 비혜택집단 우대
(라) 진보적 평등 이념
Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의
Ⅲ. 대표관료제의 실천전략
1. 대표성제고의 광범한 전략영역
2. 인사행정상의 방책
Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점
1. 정당화근거
2. 약점.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
타사 대표에게 전하는 안부
요약
일반적으로 전하는 안부의 형식, 타사 대표에게 인사 정도의 안부 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○상사 대표 ○○○입니다.
금년 ○월○일○○기업박람회 자리에서 뵙고,
오랜만에 안부 여쭙니다.
귀사의 소식은 업계의 월간지를 통해서 몇번 접했습니다.
대표 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
대표님의 회갑잔치에 초청
요약
대표님의 회갑잔치를 초청하는 내용.
내용
안녕하십니까
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○월○○일○○대강당에서 ○○시부터 당사의 대표님 회갑잔치가 열립니다.
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이하생략 |
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| 상법상 표현대표이사제도
1. 들어가며
1) 의의 및 취지
사장, 부사장, 전무, 상무 기타 회사를 대표할 권한이 있는 것으로 인정될만한 명칭을 사용한 이사의 행위에 대하여는 그 이사가 회사를 대표할 권한이 없는 경우에도 회사는 선의의 제 3자에게 책임을 진다(상법 395조). 대표이사가 아닌자의 대표행위는 무권대표행위이나, 거래안전보호를 위한 외관주의 법리의 취지이다.
2) 표현대리와의 관계
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 /1 page
제목
협회장 선거에서 탈락한 거래사의 대표를 위로
요약
협회장 선거에서 탈락한 거래사 대표를 위로하는 경우의 내용입니다.
내용
○○기업의 ○○○ 대표님께.
안녕하십니까, ○○상사의 ○○○입니다.
지인으로부터 ○○○ 대표님이 ○○협회의 협회장 선거에서 탈락했다는 얘기를 들었습니다. 참, 세상일은 예측할 수가 없나 봅니다. |
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