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| 존 롤스와 노직의 정의론
목차
1.존 롤스
(1)원초적입장
(2)자유의 원칙
(3)기회균등의 원칙
(4)차등의 원칙
2.로버트 노직
(1)자유주의
(2)소유권 이론
(3)최소 국가론
3.노직의 비판
4.요약 및 정리
5.우리의 의견
존 롤스(John Rawls 1921~2002)
없는 자 들을 위해
가진 자 들의 자유를 제한할 수 있다!
START; 원초적 입장!
많은 사람이 케익을 불평 없이 나눠먹을 수 있는 방법은
사람들은 자.. |
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| <세부내용>
환자의 비밀보호의 취지
의사의 비밀누설금지의무는 형법 및 의료법에 의하여 규정되어 있다.
생략
공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 업무 처리중
생략
의사의 비밀누설금지의무는 의료행위의 성질 및 목적에서 다른 직업
생략
의사는 환자의 신뢰없이는 적절한 진료를 행하는 것은 불가능하다.
생략
의료법 제19조는 「의료인.. |
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| 청소년비행의 개념과 이론
목차
* 청소년비행의 개념과 이론
Ⅰ. 청소년비행의 개념
Ⅱ. 청소년비행의 이론
1. 사회구조와 문화
1) 아노미이론
2) 하위문화이론
(1) 코헨의 비행하위문화이론
(2) 클라워드와 올린의 기회구조이론
(3) 밀러의 하층계급 문화이론
2. 사회적 행위와 과정
1) 차등적 접촉이론
2) 사회통제이론
(1) 마차와 사이크스의 중화이론
(2) 허쉬의 사회유대이론
3. 사회적 불평등과 .. |
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| 단체속의 부설기관을 운영하기위한 (업무,인사,수익,직무)규정을 정하여 시행하는것
<부설:유통연구소규정>
1)업무규정
2)직무규정
3)수익규정
4)인사규정
*업무규정:각자 맡은 직책에 따라서 어떤업무를 진행하고 프로젝트를 할것인가의 규정
*수익규정:각 부서별로 프로젝트을 운영하면서 업무의 비중의 따라서 차등배분
*직무규정:각 부서별 주요업무를 진행하되 다른 부서와 유기적으로 협력한다.
*인사.. |
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| 교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체결한다.
② 계약의 내용에는 계약기간, 연봉, 의무 및 기타 필요한 사항을 포함한다.
제3조 (계약기간) 교원의 연봉 계약기간은 1년 단위로 한다.
제4조 (정의) 연봉은 급여(본봉, 연구수당 및.. |
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| 인수 합병(M A)과 근로자의 퇴직금 문제
1. 들어가며
퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업 에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지급이 불가피한 경우에는 예외적으로 2중의 퇴직금지급규정의 존속을 인정하고 있다.
2. 인수합병과 퇴직금 관계 적용의 원칙
회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로.. |
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| 제목: 현제 시행되고 있는 보육료 지원제도의 주된 내용과
저출산 정책에 있어 보육료 제도의 대한 효과성에 대해 본인의 의견제시
목 차
1. 달라지는 보육료 지원 제도
2. 보육대상별 보육료 지원 개요
1). 만 0-4세 아동 2). 만 5세아 3). 장애아
3. 2010년도 보육료 정부지원 단가
4. 저출산 정책에 있어 보육료 제도의 대한 효과성
5. 맺음말
* 참고문헌
1. 달라지는 보육료 지원 제도
1). ‘.. |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
위임장
소생은 시구동 번지 모를 대리인으로 정하고 아래 권한을 위임함.
아래
1. 원고(채권자 · 신청인) 피고 (채무자·피신청인) 간의 법원 9 가단(또는 차등) 호 사건의 판결(또는 지급명령등)의 집행력 있는 정본에 기하여 채무자 의 .. |
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| 사회복지정책 대상할당의 개념과 길버트와 스펙트의 할당원칙에 대하여 기술하시오에 대한 레포트
사회복지정책 대상할당의 개념과 길버트와 스펙트의 할당원칙에 대하여 기술하시오.
목차
사회복지정책 대상할당의 개념과 길버트와 스펙트의 할당원칙에 대하여 기술하시오.
I. 사회복지정책 대상할당의 개념
II. Gillbert와 Specht의 할당원칙
1. 귀속적 욕구
2. 보상
3. 진단적 차등
4. .. |
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| [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
목차
계급제
I. 계급제의 의의
II. 계급제의 특징
1. 4대 계급
2. 계급 간의 큰 차등
3. 고급공무원의 엘리트화
4. 폐쇄형 인사제도
5. 일반행정가 지향성
III. 주요 국가의 계급구분
1. 영국
2. 프랑스
3. 독일
4. 일본
IV. 계급제의 장단점
1. 장점
2. 단점
계급제
1) 계급제의 의의 |
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| 행동수정이론의 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 기법 중에서 직접적 혹은 간접적으로 경험한 방법 세 가지를 예를 들어 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
행동수정이론의 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 기법 중에서 직접적 혹은 간접적으로 경험한 방법 세 가지를 예를 들어 설명하시오
목차
행동수정이론의 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 기법 중에서 직접적 혹은 간접적으로 경험.. |
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| 국민건강보험법 의의와 기능 및 특성에 대한 레포트 자료.
국민건강보험법 의의와 기능 및 특성
목차
국민건강보험법 의의와 기능 및 특성
I. 의의
II. 국민건강보험법의 목적
III. 국민건강보험법의 기능
1. 건강보험의 사회연대성
2. 소득재분배 기능의 수행
3. 위험분산 기능의 수행
IV. 국민건강보험법의 특성
1. 법률에 의한 강제가입
2. 부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)
3.. |
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| 사회복지정책의 개념과 목표, 사회복지정책 과정분석, 사회복지정책의 분석틀에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 개념과 목표, 사회복지정책 과정분석, 사회복지정책의 분석틀
CONTENT
사회복지정책
I. 사회복지정책의 개념과 목표
1. 사회복지정책의 개념
2. 사회복지정책의 목표
II. 사회복지정책의 과정분석
1. 정책문제 형성
2. 정책의제 형성
3. 정책대안 형성
4. 정책결정
5. 정책집행
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| 제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정
(1) 문제의 소재
◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 .. |
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| 사회복지 실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
사회복지사는 사회사업 전문직의 가치에 투철해야 한다. 그러므로 사회복지사는 자설의 개인적인 가치나 신념을 명확히 인식하여 사회복지실천의 가치와 윤리를 알아야 한다. 가치는 믿음 또는 신념과 같은 것으로, 다수의 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 적합한 행동선택의 지침이다. 또한 가치.. |
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