|
|
|
전체
(검색결과 약 53,730개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
주 제:
과 목:
제출일:
교수명:
학 과:
학 번:
성 명:
R e p o r t
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 자동차 대여사업 등록 신청서 작성 서식입니다.
여객 자동차 운수사업법 제29조 및 동법 시행규칙 제52조의 규정에 의하여
자동차 대여사업의 등록을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1.주사무소 차고지
2.영업소 명칭 및 소재지
3.자동차 종류 및 대수
4.예정 사업 기간 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제
목차
* 근무시간 관리
Ⅰ. 중요성
1. 회사입장
2. 개인 입장
Ⅱ. 근로시간의 단축
1. 근로자측의 주장
2. 사용자측의 주장
Ⅲ. 탄력적 노동시간
1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)
2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)
3. 간주 근로제
4. 교대 근로제
Ⅳ. 주5일 근무제
1. 찬성론자 입장
2. 반대론자 입장
3... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개정 근로기준법의 주요 내용
주요 개정 내용 및 시행 시기 요약
개정 근로기준법의 주요 변경 내용 및 시행 시기를 요약하면 다음과 같다.
또한 현재 근로기준법상 근로시간의 예외규정을 인정받고 있는 근로자 대표와의 서면 합의를 통한 무제한 연장근로 가능 업종(이른바 근로시간 및 휴게시간 특례업종)이 26개 업종으로 매우 광범위하여 근로기준법상 근로시간의 보호규정을 적용받지 못하는 노동자가.. |
|
 |
근로시간, 되어다, 근로, 업종, 노동, 규정, 적용, 근로기준법, 단축, 장시간, 휴일, 특례, 해결, 논란, 국회, 지속, 국민, 연장, 위, 휴식 |
|
|
|
|
 |
|
| 주 4일 근무제 개요
주 4일 근무제 논의 배경
우리나라 주 4일제 실시 사례
우리나라 주 4일제 실시에 대한 여론조사
우리나라 주 5일제 및 주 4일제 시행 현황
전 직원을 대상으로 급여 삭감 없이 주 4일제 근무를 도입
주 4일 제 도입의 핵심은 '생산성'
주 4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반 의견도출
주 4일제는 일반적으로 월, 화, 수, 목, 금중에
2018년 근로기준법 개.. |
|
|
주, 4일, 도입, 근무, 더, 직원, 아이슬란드, 실험, 무제, 응답, 중, 많다, 함, 소비, 사무실, 감소, 따르다, 업무, 5일, 재택근무 |
|
|
|
|
 |
|
|
[별지 제27호서식]
제호
휴계 또는 휴일부여 명령서
사업장명
②사업의종류
③대표자성명
④주민등록번호
⑤소재지
⑥근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하는 사유
년월일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 근로기준법 제52조제4항 및 동법시행규칙 제19조제3호의 규정에 의하여 다음의 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명합니다.
휴게 시간
휴일일
년월일
지방노동청(사무소)장
3232208911일 210㎜×29.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제11호서식]
(앞쪽)
근로시간연장
□ 인가
□ 승인
신청서
처리기간
2일
①사업장명
② 사업의 종류
③ 대표자 성명
④주민등록번호
⑤소재지
(전화: )
⑥연장업무의종류
⑦연장기간
년월 일부터 년월 일까지( 일)
⑧근로자수
계명남명여명
⑨연장사유발생일
년월일
⑩ 시간연장 사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다)
근로기준법 제52조제3항 및 동법시행규칙 제9조제1항의 규정에 의하여 위와 같.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가산임금 지급과 관련한 근로기준법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
가산임금이란 근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 이는 근로자의 건강과 문화생활을 확보하기 위하여 사용자로 하여금 시간외근로를 제한하도록 경제적 압력을 주기 위한 것이다. 원래 할증임금제도는 근로자의 건강과 문화생활의 확보를 목적으로 하여 시간외근로를 억제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토
1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계
현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조･제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조･제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반물리학 실험 - 포사체 운동
1.제목
포사체운동
2. 목적
발사각도와 초기속도의 변화에 따른 포사체의 포물선 운동의 변화를 알아보고, 위치에너지와 운동에너지 보존의 이해와 일정각도로 날아가는 공의 거리를 추정하고 확인한다.
3. 이론
1.공기저항을 무시할 수 있다면, 속도의 수평성분 Vx는 수평 가속도가 없기 때문에 일정하다.
2.가속도의 수직 성분은 자유낙하 가속도 g와 같다.
3.속도의 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계 속에 일본의 종합 경쟁력 현황
□ 비즈니스 파워
o 일본기업은 고객만족도를 중시하여 사원의 교육․훈련에 충실
- 고객만족도 중시 여부는 덴마크에 이어 세계 두 번째, 사원 의 교육․훈련은 4위
o 반면 기업설립 정신은 부족하고 국제경험도 일천, 도전정신을 별로 선호치 않은 것으로 나타남
- 기업가 정신은 57위로 최하위 수준, 간부의 국제경험도 52위, 회계감사 업무능력 51위
자료 : IMD, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업사회에서의 사회복지정책
불법취업 외국인 근로자들이 내국인 근로자보다 주당 12시간 정도 더 일하는 것으로 나타났다.
한국노동연구원(원장 李原德)이 지난 8월 7~31일 불법취업 외국인근로자1천8명을 대상으로 조사한 결과 이들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 내국인 근로자(52.2시간. 대한상공회의소가 지난 8월 조사)보다 훨씬 많았다.
외국인 근로자들의 월 평균임금은 79만원이었다. 업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태
Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미
비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간이 짧은 아르바이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 온도 측정 실험
1. 결과테이블
PT100REF
Reading()
PT100IND
Reading()
Thermocouple
Reading()
Thermistor
Reading()
Liquid in
Glass()
Vapour
Pressure()
41.61
117.33
117.31
1665
1664
1503
40.3
40.1
46.04
119.11
119.07
1841
1840
1270
44.8
45.6
49.3
120.36
120.36
1978
1977
1115
78
48.1
55.46
122.67
122.67
2230
2228
887
54.4
54.4
59.89
124.35
124.33
2410
2409
755
58.9
59.7
64.87
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 온도 측정 실험
1. 결과테이블
PT100REF
Reading()
PT100IND
Reading()
Thermocouple
Reading()
Thermistor
Reading()
Liquid in
Glass()
Vapour
Pressure()
41.61
117.33
117.31
1665
1664
1503
40.3
40.1
46.04
119.11
119.07
1841
1840
1270
44.8
45.6
49.3
120.36
120.36
1978
1977
1115
78
48.1
55.46
122.67
122.67
2230
2228
887
54.4
54.4
59.89
124.35
124.33
2410
2409
755
58.9
59.7
64.87
.. |
|
|
|
|
|
|
|
