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| 장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 고용의 유형
Ⅱ. 장애인 취업 통계자료
1) 장애유형별 취업자수 및 취업률 현황
2) 장애등급별 취업자수 및 취업률 현황
3) 직종별 취업자수 및 취업률 현황
4) 지역별 취업자수 및 취업률 현황
5) 장애인 근로자의 월 평균 임금
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 고용의 유형
1) 일반고용(경쟁고용)
① 일반사업.. |
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| ◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
◬ 목 차
I. 서론
II. 장애인 고용과 직업재활의 의미와 필요성
1. 장애인 고용의 이념과 필요성
1) 장애인 고용의 이.. |
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| 지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 장애인에 있어서의 일의 의미
2. 장애인의 일에 대한 태도
3. 장애인의 고용율
4. 그간 취업 현황
5. 지적장애인의 취업실태 및 특성
6. 지적장애인과 ‘고용의 질’
Ⅱ. 본론
1. 이론적 고찰
2. Q질문
III. 참고 문헌
1. 장애인에 .. |
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| 장애인 고용과 관련한 촉진 정책에 대하여
1. 들어가며
상시근로자수 300인 이상(상시근로자수에 포함되는 근로자는 매월 근로일수가 산정일 현재 15일 이상인 근로자)인 사업장은 장애인고용촉진및직업재활법의 적용을 받는다(건설업체는 노동부장관이 고시하는 일정공사금액 이상인 사업주). 이에 다음에서는 이 법에 따른 장애인고용부담금과 장애인고용장려금에 대해 설명하고자 하니 상시근로자수 30.. |
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장애인 ( 31Pages ) |
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| 목차
1. INTRO - 사업배경
2. 사업 모델 소개
3. 사업추진전략
4. 예산 및 사업차질시 대처방안
5. 기대효과
INTRO - 사업배경
INTRO - 사업 배경 (1)
장애인 고용 현황
직무별 장애인 고용비율
장애인 실업률은23.5%로 전체 국민 실업률 3.6%에
비해 현저하게 높은 수치임.
생산직 및 단순노무업에서의 고용율은 높은 반면 연구개발 및 기술직, 사무 인력에 대한 고용율은 높지 않음
장애인 고용의 악순환.. |
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| 장애인 고용제도 개선방안
1. 장애인고용 및 적용범위의 확대
장애인 의무고용제도는 신체와 정신의 장애로 인하여 비장애인에 비해 취업의 기회를 얻기 어려운 장애인에게 국가가 정책적인 사업으로 국가 및 지방자치단체, 사업주로 하여금 일정한 비율의 장애인 고용을 의무화하도록 규정한 것이다. 국가 및 지방자치단체에서는 2%의 고용률을 규정하고 있으나 직종별 장애인 공무원 수가 해당 정원의 2%.. |
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| 주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한
국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 연구 배경
2. 연구의 필요성
3. 선행연구 고찰
4. 해외 사례 연구
1) 프랑스 의무고용제도의 특성과 한계
2) 독일 의무고용제도의 특성과 전망
3) 일본 의무고용제도의 특성과 전.. |
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| 장애인차별금지법의 잠재적 비용(편익비용), 고용영역을 중심으로 파워포인트 PPT입니다.
1. 문제제기
2. 이론적 관찰
3. 연구의 방법 및 연구 모형
4. 비용 - 편익 분석
5. 결론 및 견해
문제
장애인에 대한 차별(99년 기준 장애인의 85% 인식)
장애인의 높은 실업률 (일반인 실업률의 6.8배)
취업 장애인의 저임금(상용근로자의 43.1%)
장애인의 낮은 교육수준(무학32.%, 초등28.8%, 중등13.8%)
원인
장.. |
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| 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
산재장애인 재활대책
앞에서 나타난 조사결과에서 보듯이, 산재사고 이후 산재장애인들은 신체적인 기능상실과 함계 사회경제적 지위가 급격하게 변화하며 사회활동의 참여가 축소된다. 또한 산재사고 이후 가족들의 부양부담이 증가하며 이로인해 가족갈등이 야기되기도 한다.
그러나 산재장애인의 심리적인 요인이나 사회적 지원이 신체적인 요인보다 가족생활 및 .. |
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| 제목 : 장애인차별금지법에 대한 전체적인 개요및 장애인 차별금지법시행으로 나타난 긍정적인 변화와 향후 과제에 대해 작성하시기 바랍니다 (필수사항으로 장애인 차별유형중 하나의 사례를 예시하고 어떻게 장애인 차별금지법을 적용할수 있는지 작성하기
서론
2007년 4월6일 공포되어 2008년 4월11일부터 시행되고 있는 ‘장애인차별금지및권리구제등에관한법’(이하 장애인차별금지법)을 통해서 관행적.. |
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발급번호 제호
장애인기업 확인(신청)서
처리기간
민원인 제출서류 접수 즉시
업체명
사업자등록번호
대표자 성명
주업종
주생산품
주소
전화번호
상시
근로자수
명
장애
종업원
명
장애인
고용율
%
사업개시 년도
년
용도
장애인기업활동촉진법 시행령 제2조(장애인기업의 정의 등) 규정에 의한 장애인기업임을 확인하여 주시기 바랍니다.
년월일 신청인 (인)
확인기관장 귀하
수수료
없.. |
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| 보호 및 지원고용
램플로이(Remploy)
목 차
1. 램플로이(Remploy)의 출발
2. 램플로이 공사(Remploy Ltd.)
3. 운영 시스템
4. 주요사업분야
5. 장애인 근로자 장애별 비율
6. 램플로이 공사의 고용
7. 고용 현황
8. 근로자 임금과 램플로이 매출
9. 램플로이의 문제점
10. 영국 보호고용제도의 동향
11. 참고자료
1. 램플로이(Remploy)의 출발
1943년, 국회의원 톰 린슨 제안
⇒ 1944년 .. |
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| 장애인의 노동권과 노동시장 참여현황, 실태 및 장애차별 문제 보고서
1. 장애인 노동권
2. 장애 차별
1) 노동시장에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련된 법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
3. 해결방안
참고자료
1. 장애인 노동권
대부분의 성인 장애인들은 만성 실업 상태에 놓여 있고, 일반 노동자보다 열배가 넘는 실업율을 보이고 있는 실정이다. 우리나라 월 평균 실업률이 2.4%인데 반해 장애인 .. |
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