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 기술통계(descriptive statistics)와 추론통계(inferential statistics)의 차이점에 대해 자세히 설명하고, 조사연구에서 각각이 어떻게 활용되는지를 예를 들어 설명해 보시오 ( 2Pages )
일원 분석 수준의 추론 통계는 어떤 표본에서 채택된 변수의 분포를 모집단에 어느 정도 일반화할 수 있는지를 결정하는 과정이다 이원분석 및 다원분석 수준의 추론 통계는 변수간의 인과관계를 밝히게 된다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 다원 분석 수준의 기술통계 기법은 여러 변수간의 상관관계를 밝히는 다중상관, 경로분석, 판별분석, 요인 분석 등을 들 수 있다. 추론 통계는 수집한 ..
리포트 > 사회과학 |
분석, 통계, 변수, 사회, 추론, 복지, 표본, 모집단, 수준, 기술, , 술통, 들다, 일반, 화하다, , 2017, 측정, 자료, 일원
 [조사방법론] 실험설계 ( 10Pages )
실험설계 제1절 실험설계의 의의 사회과학 분야에서도 인과관계의 규명은 매우 중요하다. 과학적 문제해결을 위해서는 특정한 사회현상이 야기된 원인과 그 결과사이의 관계를 정확히 밝혀내야만 현상에 대한 근본적 이해와 올바른 의사결정을 할수 있게 된다. 이러한 인과관계의 규명을 위해 주로 사용되는 방법이 실험설계(experimental design)이다. 1. 실험설계의 개념 실험설계는 복잡한 사회현상 ..
리포트 > 사회과학 |
 [사회학 연구논문]학업성적과 청소년 비행 ( 21Pages )
학업성적과 청소년 비행 1) 목차 1. 서론 2. 학업성적과 비행과의 관계 3. 분석모형, 자료 및 주요변인의 측정방법 4. 분석 및 논의 5. 요약 및 결론 참고문헌 [요약] 학교유형 및 학업성적과 비행과의 관계를 한국청소년정책연구원의 한국청소년 중2 4차년도 패널자료를 이용하여 분석해본 결과, 학업성적 및 학교유형은 독자적으로 비행에 영향을 미치나 학교유형별로 보면 실업고 학생들이 인문고 ..
논문 > 교육학분야 |
 [사회복지정책] 정책문제의 파악 및 정의 ( 3Pages )
사회복지정책] 정책 문제의 파악 및 정의 이러한 정책문제를 정확하게 파악하고 정의하는 것은 중요하다. 정책 문제의 파악은 정책 문제의 원인, 결과 그리고 이들 간의 인과관계를 규명하는 것이다. 이 같은 정책 문제의 분석을 통하여 그 내용이 파악되면 다음으로 정책 문제의 정의를 하게 된다. 이러한 인과관계의 규명은 문제의 제반 측면을 개략적으로 파악한 다음에, 문제를 방치할 경우에 나타날 결..
리포트 > 사회과학 |
문제, 정책, 파악, 정의, 사회, 원인, 결과, 피해, 복지, 보다, 따르다, 규명, 인과관계, 객관, 과정, 상황, 판단, 서비스, 입장, 강조
 [영유아연구] 상관적 연구법, 사례연구법 ( 2Pages )
[영유아연구] 상관적 연구법, 사례연구법 I. 상관적 연구법 실험법은 조건 분석적인 방법에 의해 변인들 간의 인과 관계를 밝혀내는 데 목적이 있지만, 연구 내용에 따라서는 이러한 실험적 접근이 곤란한 경우가 있다. 즉 연구 내용이 상당히 복잡해서 생성된 행동이나 태도의 조건을 명확히 한정지을 수 없고, 실험 조건의 통제나 재생이 곤란한 경우가 있다. 이러한 경우에는 일반적으로 상관적 연구법..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 일본인과 일본문화를 읽고 줄거리 분석 및 감상문, 느낀점, 나의소감 ( 3Pages )
Report ( 일본인과 일본문화를 읽고 줄거리 분석 및 감상문, 느낀점, 나의소감 ) 일본인에게서도 배울 점은 있다. 나는 레포트 중 독후감을 써야 할 때가 가장 고민되고 힘들다. 왜냐하면 책을 처음부터 끝 페이지까지 한 번에 읽은 다음 느낀 점이 몽실몽실 떠오를 때 한꺼번에 산뜻하게 그 느낌을 정리 하고 싶은데 펜을 들면 그 느낌을 어떻게 논리적으로 표현해야 하는지에 더 신경이 쓰여 떠오른 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 유태인과 한국인의 교육법,교육법에 나타난 문화 가치관,경제교육,밥상머리교육,탈무드 교육법 ( 27Pages )
유태인과 한국인의 교육법 한국인과 유태인의 교육법을 비교,분석하고 이에 반영된 문화와 가치관을 알아보자. 유태인과 한국인의 교육법 이들의 공통점은 무엇일까요 이들은 모두 유태인입니다. 전세계를 통틀어 유태인은 1700만. 대한민국 인구의 절반도 안 되는 숫자다. 세계 인구 비율로 따지면 고작 0.2%에 불과하다. 그러나 이들은 역대 노벨상 수상자의 23%, 아이비리그 학생의 30%, 미국..
리포트 > 경영/경제 |
 아동의 인과관계 인지(아동의 인과관계 이해, 아동 인과관계적 특징) ( 5Pages )
아동의 인과관계 인지(아동의 인과관계 이해, 아동 인과관계적 특징) 목차 아동의 인과관계 인지 I. 일반적 특징 1. 현상론적 인과관계 2. 물활론 3. 목적론 II. 인과관계에 관한 연구들 아동의 인과관계 인지 [1] 일반적 특징 인과 관계(causality)란, 한 사상(事象)이 먼저 일어나고 그에 따라 다른 사상이 일어난다고 할 때, 먼저 일어나 사상은 원인이 되고 후에 생긴 사상은 결...(이하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 정책균형이론의 실천 (정책의 인과관계, 정책분배의 정의, 정책균형의 실천모형) ( 11Pages )
정책균형이론의 실천 (정책의 인과관계, 정책분배의 정의, 정책균형의 실천모형) 목차 정책균형이론의 실천 Ⅰ. 정책의 인과관계 1. 정책의 물리적 인과관계 2. 정책의 정신적 인과관계 3. 정책의 인과관계에 의한 정책균형 Ⅱ. 정책의 분배의 정의 1. 분배의 정의의 개념 2. 정의의 다양한 유형 3. 분배의 대상 Ⅲ. 정책균형의 실천모형 책균형이론의 실천 1. 정책의 인과관계 1) 정책의 물리..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 신원보증서 ( 1Pages )
신원보증서 1. 피보증외국인 성 Surname 漢字 성남 명 Given names 명여 생년월일 ... 국적 여권번호 대한민국내 주소 전화번호 체류목적 2. 신원보증인 가. 인적사항 성명 漢字 성별남 여 여권번호또는 주민등록번호 국적 전화번호 주소 근무처 피보증외국인과관계 직위 근무처 비고 나. 보증기간 ○.. .부터 ... 까지 다. 보증내용 (1) 체류중 제반법규를 준수하도록 한다. ..
서식 > 행정민원서식 |
 불법쟁의행위에 대한 민사책임 검토 및 문제점 개선방안 ( 2Pages )
불법쟁의행위에 대한 민사책임 검토 및 문제점 개선방안 1. 손해배상책임 개념 불법 쟁의행위에 대한 손해배상책임은 노무제공 거부에 대한 채무불이행, 사용자 영업권 침해의 불법행위 책임의 성질을 지닌다. 2. 손해배상 범위 손해배상의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계 있는 손해에 국한되며 전체손해는 아니다. 3. 노동조합의 손해배상책임 단체협약위반 책임과 불법행위로 인한 손배 책임으..
리포트 > 법학 |
 산재 법상 업무상 재해의 인정기준의 세부검토 ( 8Pages )
업무상 재해 인정기준 세부 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 ○ 산업재해보상보험법 제5조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 업무상의 재해 란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다. ○ 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의..
리포트 > 법학 |
 산재보험의 의의와 목적 및 연혁 ( 3Pages )
산재보험의 의의와 목적 및 연혁 1. 산재보험의 의의 흔히 재해는 작업과정 작업장에 내재한 위험으로 인하여 생산 활동에 종사하는 근로자에게 발생하는 사고이다. 현행 산업재해보상보험법에 의하면 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 업무상의 재해로 정의하고 있다. 업무상의 재해는 크게 분류하여 사업재해와 통근재해로 구분된다. 고용으로 인한 또는 고용 중에 발생..
리포트 > 경영/경제 |
 해고시기의 제한1 ( 3Pages )
해고시기의 제한 Ⅰ. 서 1. 근기법상 해고시기제한 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항). 2. 취지 근로기준법 제30조에서는 부상․질병 및 산전․후 등과 같이 근로자가 심신이 허약한 기간 동안 근로자를 실직의 위협으로부터 보호함으로써 편안하고 안정된..
리포트 > 법학 |
 산재법상 장해급여 제도 ( 3Pages )
장해급여 제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 장해급여의 의의 산재법상 장해급여란 근로자가 업무상 사유로 부상당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해 있는 경우 그 근로자에게 지급하는 보험급여를 의미한다. 이는 업무상재해로 노동력의 전부/일부를 상실한 피재근로자의 생활을 보장해주기 위한 급여로써 일시금과 연금의 형태로 지급되어진다. Ⅱ. 장해급여의 지급요건 1. 지급요건 1) 업무상 재..
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