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(검색결과 약 1,222개 중 2페이지)
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| 국세징수법 제84조 제2항의 규정에 의하여 배분금전을 예탁했음을 통지하는 내용의 통지서양식입니다
배분금전예탁통지서
채권자
성명
주민등록번호
주소 또는 거소
체납자
성명
주민등록번호
상호
사업자등록번호
주소 또는 거소
배분금액
금 원정
예탁장소
예탁일자
년월일
:
: |
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| 월차 주간 상담 진행현황
년월일~월일
팀 상담자 전주 일일일계
배분 완성 배분 완성 배분 완성 배분 완성 배분 완성 배분 완성 배분 완성 배분 완성
.... |
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| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
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| 보조부문원가의 배분
제1절 보조부문원가 배분의 기초
1. 보조무문원가의 배분
기업의 하부조직이 여러 개의 보조부문과 제조부문으로 구성되었을 때 제조간접원가를 제품에 부과하는 방법에는 공장전체 제조간접비배부율을 적용하는 방법과 부문별 제조간접비배부율을 적용하는 방법 두 가지가 있다.
이중 제조부문별로 제조간접원가를 배부하기 위해서는 먼저 공장 내에서 발생한 제조간접원가를 각각의 .. |
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| 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다.
이러한 .. |
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| 임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성)
임금관리의 목표인 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성하기 위하여 임금에 대한 공정성 문제가 핵심적 이슈로 거론된다. 그만큼 공정성 문제는 중요시된다.
공정성 유형으로는 종업원들이 지급받는 임금규모와 관련된 배분 공정성과 임금규모가 결정되는 근거 및 과정에 대한 절차공정성이 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다.
1. 배분공정성(distributiv.. |
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| 경영조직의 구성원리(권한법정설, 권한능력설, 권한배분설, 권한수용설)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 필요성
Ⅱ. 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의
2. 성과배분제도의 유형
Ⅲ. 성과배분제도의 역할과 긍정적 효과
Ⅵ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적
최근 방영 .. |
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| [지방세입] 지방세입과 지방세의 의의와 구조 및 배분 및 원칙, 종류와 성격, 지방세외수입
목차
* 지방세입
Ⅰ. 지방세입의 의의와 구조
1. 자주재원과 의존재원
2. 일반재원과 특정재원
Ⅱ. 지방세원의 배분
1. 세원배분의 의의
2. 세원의 배분방식
3. 한국의 세원배분방식
Ⅲ. 지방세의 의의와 원칙
1. 지방세의 의의
2. 지방세의 부과 근거
3. 지방세의 원칙
1) 재정수입 측면에서의 원칙
2) 주민.. |
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| ■ 성과배분제도의 집단성과배분제도 이윤분배제도의 비교
Ⅰ 서
1 배경
우리기업에서 보편적으로 도입하는 연봉제는 개개인의 업무성과와 능력을 평가하여 개인의 임금에 반영하는 형태로서 철저하게 개별적 성과주의 임금시스템이라 할 수 있다.
그러나, 이러한 지나친 임금의 개별화는 단기적인 업적만 추구하거나 동료근로자들간의 불필요한 경쟁심을 유발시켜 정보공유나 공동목표달성을 저해하는 부작용 |
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공적개발원조(ODA) 특징, 분야별 배분, 소득별 지역별 배분, 지원, 현황, 국가별 동향, 국제협력단의 과제, 향후 전망, 관리, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 ( 18Pages ) |
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| Report
( 공적개발원조(ODA) 특징, 분야별 배분, 소득별 지역별 배분, 지원, 현황, 국가별 동향, 국제협력단의 과제, 향후 전망, 관리, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. ODA 분야별 배분
2. 소득별·지역별 배분
3. 공여국별 지원 현황
4. 국가별 동향
5. 공적개발원조(ODA)와 국제협력단(KOICA)의 과제
6. 향후 전망
1. ODA 분야별 배분
국제사회의 ODA는 규모는 1997년 이후 지속적으로.. |
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| 정부의 재원 동원(공공부문과 민간부문의 재원배분, 재원의 동원수단)
목차
정부의 재원 동원
Ⅰ. 공공부문과 민간부문의 재원배분
Ⅱ. 재원의 동원 수단
1. 의의
2. 재원동원 방법으로서 조세 부과
3. 조세 이외의 재정동원 관리
정부의 재원 동원
1. 공공부문과 민간부문의 재원배분
정부가 활동을 하려면 많은 금전 자원이 요구된다. 기업과는 달리 정부는 자체적으로 사업을 하여 자금을 조달.. |
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| [별지 제62호 서식] (01.3.31. 개정)
○○세무서
우○○○○○○ 주소 / 전화 ()○○○○○○○/ 전송 ()○○○○○○○
○○○○과과장○○○주사○○○ 담당자 ○○○
배분금전예탁통지서
채권자
성명
주민등록번호
주소 또는 거소
체납자
성명
주민등록번호
상호
사업자등록번호
주소 또는 거소
배분금액
금 원정
예탁장소
예탁일자
년월일
위와 같이 예탁하였음을 국세징수법 제84조 제2항의 규정에 의 |
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| [별지 제61호 서식] (97.4.10. 개정)
배분계산서
체납자
성명
주민등록번호
상호
사업자등록번호
주소 또는 거소
배분할 매각대금의 총액
압류에 관계되는 국세의 금액
채권자
성명
주소 또는 거소
채권금액
배분순위 및 금액
순위
성명
주민등록번호
사업자등록번호
금액
교부일
비고
기타
국세징수법 제83조의 규정에 의하여 이를 교부합니다.
년월일
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| [기획기구] 기획기능의 배분
목차
[기획기구] 기획기능의 배분
Ⅰ. 예산기능
Ⅱ. 통계, 조사, 연구기능
Ⅲ. 지역기획 및 부문기획
Ⅳ. 국제협력
Ⅴ. 운영계획 및 세부계획 수립
Ⅵ. 기획의 평가, 통제기능
[기획기구] 기획기능의 배분
발전계획을 합리적으로 수립하여 효율적으로 집행, 통제하기 위해서는 여러 사람의 활동을 조화시키고 집합시킬 수 있는 조직 및 제도적인 장치를 필요로 한다. .. |
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