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 한국형 근로자 경영참여 모델 연구 ( 14Pages )
근로자 경영참여는 이익·재산 참가 중심으로  - 우리사주제, 성과배분제, 노사협의회 등이 우리 여건에 적합  - 우리 노사협의회 제도는 미국, 일본보다 앞선 수준  - 노동계의 인사·경영권 참여 요구는 무리 [상세내용 : 첨부파일 참조]
비지니스 > 경영관리 |
 [경영학] 해외인수합병 ( 15Pages )
학번과 성명을 쓰세요. - 해외인수합병 - 목차 해외 인수 합병의 목적 성공적인 해외인수합병의 추진방법 결론 및 요약 해외 인수 합병의 성과 기업인수합병(MA)의 일반적 이해 기업인수합병(MA)의 일반적 이해 기업인수 합병의 의미 기업인수와 타 기업의 경영권을 확보한다는 측면에서는 동일한 개념이기는 하지만 기업합병은 엄밀한 의미에서 별개의 개념 기업합병(merger) : 복수의 기업이 법..
리포트 > 경영/경제 |
 단체교섭의 대상에 대한 노조법상 연구 ( 2Pages )
단체교섭의 대상에 대한 노조법상 연구 1. 들어가며 단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권‧경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다. 2. 단체교섭 대상여부의 판단기준 단체교섭의 대상사항에 대한 판단기준으로는 첫째, 근로조건 등과 관련이 있는지 여부 둘째, 집단적 성..
리포트 > 법학 |
 산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성 ( 6Pages )
산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성입니다 산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성 목차 *산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성 1.산업평화 노사관계의 구조 1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천 2)경영권 3)노동의 인간화 2.노사관계의 양면성(이중성)
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레포트, 산업평화, 노사관계
 현대기업의 경영체제와 경영자의 성격(유형 및 특성) ( 5Pages )
현대기업의 경영체제와 경영자의 성격(유형 및 특성) 현대기업의 경영체제와 경영자의 성격 1. 경영체제와 경영자의 유형 1) 경영체제의 유형 경영체제는 소유권의 분산정도와 경영권의 소재라는 두 가지 기준에 따라 구분되어진 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업 인수합병의 개념 및 형태 ( 2Pages )
기업 인수합병의 개념 및 형태 1. 기업 인수합병의 개념 기업합병 및 인수거래는 영어로 Merger Acquisition(M A)이라고 한다. M A는 대상기업들이 하나로 합쳐져 단일회사가 되는 합병(Merger)과 기업이 다른 기업의 자산 또는 주식의 취득을 통해 경영권을 획득하는 기업매수(Acquisition)를 합친 개념으로 이해되고 있다. 그러나 이러한 M A라는 용어는 학문적으로 정립된 용어가 아니라 실제적인 차원..
리포트 > 경영/경제 |
 에버랜드 편법 증여 ( 6Pages )
에버랜드 편법 증여 1. 사건 개요 삼성그룹의 경영권 승계 정당성 여부를 둘러싸고 삼성그룹과 시민단체가 팽팽히 맞섰던 삼성에버랜드의 전환사채(CB) 저가발행 사건에 대해 1심 법원이 유죄를 선고했다. 삼성측은 1996년 당시 장외시장에서 주당 8만 5000원이던 에버랜드 CB 125만여주를 이건희 회장의 아들 이재용씨 남매 4명에게 주당 7700원에 넘긴 행위가 자금조달 목적이었다고 주장했지만 법원은 ..
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 한국의재벌 ( 3Pages )
한국의 재벌 □ IMF 사태는 한국 재벌의 격변기 ∙ 1997-98년 IMF 사태 이후 2003년 현재까지 한국의 30대 재벌의 절반 가량이 부실화되어 무너졌음. * 부실재벌은 법정관리(회사정리), 화의, 워크아웃, 청산으로 정리됨. * 부실재벌의 말로 : 다른 재벌 혹은 외국자본에게 경영권이 넘어감. ∙ IMF 이전의 한국의 5대 그룹인 삼성, 현대, LG, 대우, SK만 보더라도 삼성과 LG는 생존, 현대(자동차와 중공..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 합병 ( 9Pages )
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들 1. M A란 무엇인가 M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출하는 것을 목표로 한다. 한마디로 경영권을 쟁탈함으로써 기업을 인수합병하여 이윤을 획득하는 과정 이 곧 M A라고 할 수 있다. M A를 어렵게 만들었던 대표적 조항인 의무공개매수제도(예를 ..
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 스톡옵션 제도에 대하여 ( 2Pages )
스톡옵션 제도에 대하여 1. 스톡옵션 제도의 의의 스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 이러한 스톡옵션은 우리나라에서도 최근 전 종업원 대상으로 그 지급범위가 확대되어 가고 있는 추세이다. 2. 스톡옵션의 도입배경 1) 경영자측 스톡옵션 시행으로 주식일부 종업원..
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 [기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유) ( 10Pages )
[기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유) 목차 기업인수합병의 동기 1) 인수합병의 기본 요건 2) 인수합병의 난점 (1) 새로운 기업과의 조화 (2) 시장 전망에 대한 이해 부족 Ⅰ. 시장 지배력의 확보 Ⅱ. 빠른 시장 진입 Ⅲ. 초과 공급에 대한 고려 Ⅳ. 해외 시장 진출 Ⅴ. 저평가된 자산 1. 경영권 인수 1) LBO 2) 적대적 인수의 방법과 장단점 2. 경영권 방어 기업인수합병의 동기 인수, 합..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 벤처기업의 M ( 7Pages )
벤처기업의 M A 전반에 관한 법적 이슈 연구 Ⅰ. 들어가며 M A는 벤처업계가 위기를 타개해 가기 위한 대안으로 떠오르고 있다. 또한, 정부에서도 이를 위한 여러 가지 제도적인 준비작업을 진행중이다. 최근 M A는 다른 기업의 경영권을 장악하는 적대적 M A보다는 상생 M A가 주를 이룬다. 중소기업청은 지난 6월 벤처기업활성화위원회에서 심의.의결된 벤처기업 M A 활성화방안 을 주요 내용으로 한 벤..
리포트 > 경영/경제 |
 해외인수합병 ( 15Pages )
- 해외인수합병 - 목차 해외 인수 합병의 목적 성공적인 해외인수합병의 추진방법 결론 및 요약 해외 인수 합병의 성과 기업인수합병(M A)의 일반적 이해 기업인수합병(M A)의 일반적 이해 기업인수 합병의 의미 기업인수와 타 기업의 경영권을 확보한다는 측면에서는 동일한 개념이기는 하지만 기업합병은 엄밀한 의미에서 별개의 개념 기업합병(merger) : 복수의 기업이 법률적으로나 실질적으로..
리포트 > 경영/경제 |
 기업합병인수계약서 ( 4Pages )
기업 인수계약서 기본합의서 (양도 양수 약정서) ○○○주식회사(이하 회사라 칭한다)의 경영권 및 회사발행주식 중 일부를 양도 양수하기 위하여 홍길동(이하 갑이라 칭한다)과△△△주식회사(이하 을이라 칭한다)간에 다음과 같이 약정한다. 갑주소: 주민등록번호: 성명: 을주소: 상호: △△△주식회사 대표이사: -다음- 제1조(매매약정의 대상) 1.회사의 경영권경영권에 종속되는 일체의 권리와 의무. ..
서식 > 계약서 |
 인수합병의 의의와 절차 ( 2Pages )
인수합병의 의의와 절차 I. 인수합병의 의의 합병은 두 회사가 통합하여 하나의 회사로 변신하는 것을 의미하지만, 인수는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 방법이다. 이러한 국제적 차원에서의 인수합병은 다음 몇 가지 목적이 있다. 첫째, 신속한 시장진입을 목적으로 인수합병을 한다. 글로벌기업들은 해외진출 시 신속한 시장진입이 가능하기 때문에 인수합병을 선호한다. ... ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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