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(검색결과 약 2,909개 중 3페이지)
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| 목차
글로벌비즈니스의 유형
I. 단독투자
단독투자란 피투자기업에 투자기업이 100%의 지분으로 투자함으로서 피투자기업을 완전히 소유하거나 경영권을 통제하는 글로벌비즈니스의 유형이다. 그러므로 합작투자와 달리 소유권의 문제나 수익배분에 대한 문제 등에 대한 갈등을 피할 수 있고 투자기업의 영향력 안으로 끌어들여 ...(이하 생략) |
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| 국내의 M A 환경 변화 및 특징
1. 부실기업의 인수로부터 경영전략달성을 위한 우량기업 인수위주로의 전환
미래성장 산업분야로의 사업구조 재구축 의지가 반영되어 첨단전자•통신산업과 환경산업 관련기업이 주 M A대상이었다
자금조달 창구로서의 활용가치는 크나 진입장벽이 높은 금융관련 기업의 비중도 큰 편이었다
2. 적대적 M A의 증가 추세
지금까지는 적대적 M A사례가 매우 적은 편이었으.. |
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| 인수기본합의서 (양도 양수 약정서)
xxx주식회사(이하 회사라 칭한다)의 경영권 및 회사발행주식 중 일부를 양도 양수하기 위하여 홍길동(이하 갑이라 칭한다)과 yyy주식회사(이하 을이라 칭한다)간에 다음과 같이 약정한다.
갑주소:
주민등록번호:
성명:
을주소:
상호:
대표이사:
다음
제1조(매매약정의 대상)
1.회사의 경영권 및 경영권에 종속되는 일체의 권리와 의무.
2.갑의 소유인 회사의 발행주.. |
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| 독립채산제의 의의와 원칙
I. 독립채산제의 의의
독립채산제(business accountability)는 공기업 경영의 독자적인 경영방식으로 공기업의 경영과 재정을 분리함으로써 자주적 경영권을 유지하는데 그 목적이 있다.
이 용어는 러시아어로써 호즈라스초프(khozraschet, 경제계산)라 하며, 사회주의 기업의 분권적 재무관리 방식에서 유래된다. 1919년 러시아 혁명 후 경제가 혼란에 빠지고 인플레이션으로 .. |
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| [다국적기업] 다국적기업의 개념과 활동유형
목차
다국적기업
Ⅰ. 다국적기업의 개념
Ⅱ. 다국적기업의 활동유형
1. 경영권을 수반하지 않는 활동
2. 경영권을 수반하는 활동
다국적기업
1. 다국적기업의 계념
다국적기업(multinational enterprise)이라는 용어가 처음으로 사용된 것은 1960년의 릴리엔달(D. E. Lilienthal)의 저서인 U 다국적기업의 경영J (Management of Multinational Corpor.. |
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| 노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표
목차
*노사관계의 개념과 특징
1.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사관계의 특징
1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
...이하 .. |
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| 인수합병(M&A)의 개념과 동기
I. M&A의 개념과 의의
직접투자는 새로운 기업을 설립하는 형태(greenfield investment)로도 이루어지지만 기존 기업을 인수 ․ 합병하는 경우도 많다. 합병 (merger)이란 한 기업이 다른 기업을 흡수하여 한 개의 기업이 되는 것을 의미하며, 인수(acquisition)란 기존 피인수 기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 확보하는 것을 말한다. 이처럼 합병과 인수는 개념적 ․ 법.. |
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| 노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표입니다
노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표
목차
*노사관계의 개념과 특징
1.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사관계의 특징
1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의.. |
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| 노사관계의 의의 및 정의
노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다.
따라서 노사관계는 화합보다는 갈등의 구조를 갖는 것이 보편적인 현상이라고 할 수 있으나 우리의 산업 현장에서 볼 수 있는 것과 같이 격렬한 투쟁과 갈등 그리고 끊임없는 불신임의 평행선을 유지하는 .. |
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| 노사협의회
노사협의회란 노사의 대표자가 단체교섭의 대상이 되지 않는 근로조건이나 생산성 향상, 근로자의 복지, 교육, 훈련, 보건, 안전, 고충처리 등에 대하여 협의하는 제도이다.
이 제도는 경영권을 절대시하는 사고에서 벗어나 비록 한계적 의미를 가진 것이라 할지라도 기업경영 전반에 대하여 근로자의 의견을 듣고 노사가 협의한다는 입장으로서 노사관계를 개선하고 산업평화를 유지하는 데 도.. |
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| 경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점
목차
경영참가제도
I. 경영참가제도의 의의
II. 경영참가제도의 유형
1. 수평적 분류
1/ 자본참가모형
2/ 이익참가모형(이윤분배제)
3/ 경영참가모형(노사협의제)
2. 수직적 분류
1/ 공동협의모형
2/ 공동경영모형
3/ 자치경영모형III. 경영참가제도의 문제점
1. 경영권 침해의 문제
2. 조합약화의 문제
3. 근로자의 경영참가능력의 문.. |
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| 총액인수계약서
[ 주식회사] (이하 발행회사라 한다),[ 주식회사] (이하 주간사회사 라 한다),___,___ (이하 공동간사라 한다)는 200 _년__월__ 일자로 다음과 같이 계약을 체결한다.
제１조(정의) ① 간사단이라 함은 주간사회사와 공동간사회사를 말한다.
② “관계인”이라 함은 발행회사가 경영권을 행사하는 법인이나 발행회사의 경영권을 행사하는 개인 또는 법인 및 발행회사의 경영권을 행사하는 개인.. |
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| 인수합병전략) 기업의 인수-합병 정의와 배경, 단계, 인수합병과정의 어려움
목차
* 기업의 입수합병전략
Ⅰ. 기업의 인수, 합병
1. 인수-합병의 정의
2. 인수-합병의 배경
1) 시장지배력의 강화
(1) 수평적 인수
(2) 수직적 인수
2) 진입장벽 극복
3) 신제품개발 비용과 빨라진 제품 출시 속도
Ⅱ. 인수합병의 단계
1. 인수합병전략
2. Due Diligence 및 협상
3. 인수통합
1) 전략적 상호의존성
2) .. |
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| 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.
1. 소유경영자
소유경영자(owner manager)는 기업의 투자자인 동시에 직접 경영에 참여하는 경영자로서 흔히 기업가로 지칭된다.
초기의 기업들은 대개가 자본가인 동시에 경영자인 기업가들에 의하여 경영권이 장악되었으며, 오늘날에도 소규모 기업체(중소기업)의 경영자나 대기업의 경우라도 주주이면서 이사 또는 경영자로 기업경영에 직접 참여.. |
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| SK의 사회공헌 활동
1. 기업소개
2. 주제 및 선정이유
3. 내용소개
4. 결론
목 차
1. 기 업 소 개
1939.01 : 조선의 선만주단과 일본의 경도직물이 조선에 합작회사 선경직물을 설립키로 합의
1973 : 장학사업의 신기원 장학퀴즈 후원
1976 : 수출전사㈜선경의 종합무역상사 지정
1980 : 대한석유공사 경영권 획득
1992 : SK금융업 진출
1994 : 한국이동통신 경영권 획득
1996 : 011신화의 시작, C.. |
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