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(검색결과 약 24,321개 중 19페이지)
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| 정책평가의 유형 및 종류에 대한 레포트 자료.
정책평가의 유형 및 종류
목차
정책평가의 유형 및 종류
I. 정책평가의 유형
1. 효과성
2. 형평성
3. 대응성(반응성)
4. 적절성
5. 적정성
II. 정책평가의 종류
1. 과정평가와 영향평가
1) 과정평가
2) 영향평가
2. 정책평가자에 따른 정책평가의 유형
1) 자체평가
2) 내부평가
3) 외부평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직업평가의 형태와 도구
목차
*직업평가의 형태와 도구
Ⅰ. 상황평가
Ⅱ. 신체능력평가
Ⅲ. 심리평가
Ⅳ. 행동관찰평가
Ⅴ. 직업적성 및 흥미검사
Ⅵ. 작업표본평가
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 형성평가에 대한 레포트 자료.
형성평가(formative Evaluation)
목차
형성평가(formative Evaluation)
1. 좁은 의미의 형성(과정)평가
2. 운영과정 평가
3. 통합평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [계획사업 수행능력 및 적합성] 창업자의 사업수행능력과 계획사업 적합성
목차
* 계획사업 수행능력 및 적합성
Ⅰ. 창업자의 사업수행능력
Ⅱ. 계획사업 적합성
1. 선천적 능력의 적성 및 자질
2. 후천적 능력의 경험 및 지식
3. 경영능력
Ⅲ. 사업아이디어의 적합성
1. 적합성 분석의 중요성
2. 사업아이디어 선정의 유의점
3. 제품평가
1) 경쟁포지션
2) 시장매력도
3) 제품강점
계획사업 수행능.. |
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| [사회복지서비스의 평가] 사회복지 평가의 의의와 목적 및 접근방법, 사회복지평가의 내용과 유형, 사회복지 평가의 절차와 방법에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지서비스의 평가] 사회복지 평가의 의의와 목적 및 접근방법, 사회복지평가의 내용과 유형, 사회복지 평가의 절차와 방법
목차
사회복지 서비스의 평가
I. 평가의 이해
1. 평가의 의의
2. 평가의 목적
3. 평가의 성격
II. 평가의 .. |
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| [사회복지행정의 정보체계] 수행정보시스템
수행정보체계(performance information system)는 바람직한 의사결정을 위해서 프로그램의 생산성과 효과성과 같은 다양한 측면들의 수행정보를 다루고 있다. 수행정보는 새로운 정보체계를 운영하지 않고서도 기존의 클라이언트 정보체계와 조직정보체계를 혼합해서 만들 수 있다. 이와 같은 두 체계의 혼합은 자료들을 호환하거나 공유할 수 있는 통합성을 갖.. |
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| 지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소에 대해서 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소에 대해서 간략하게 서술하시오
목차
지역사회복지 프로그램 평가 기준과 평가 요소에 대해서 간략하게 서술하시오
I. 평가의 기준
II. 평가의 요소
1. 총괄평가
1) 효과성 평가
2) 효율성 평가
3) 공평성 평가
2. 과정평가
1) 협의의 과정평가
2.. |
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| 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오 (2)에 대한 레포트
사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
목차
사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
(1) 중개인의 역할
(2) 옹호자의 역할
(3) 교사로서 사회복지사
(4) 상담가 혹은 임상가의 역할
(5) 업무량 관리자의 역할
(6) 직원개발자의 역할
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| [물질관련장애 평가] 물질관련장애(물질장애)의 평가내용(방법)
목차
물질관련장애의 평가
I. 평가내용
1. 1차적 약물남용과 2차적 약물남용평가
2. 물질사용평가
3. 물질사용 방법평가
4. 물질사용 동기평가
5. 물질사용에 따른 결과평가
6. 가족평가
7. 학교적응 및 동년배집단 평가
8. 성격평가
9. 심리적 장애평가
10. 기타
II. 선별도구를 통한 평가
물질관련장애의 평가
I. 평가내용 |
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| 사회복지정책의 평가 및 사회복지 정책평가의 기준과 절차
목차
Ⅰ. 사회복지정책의 평가
1. 정책평가의 의미
2. 사회복지 정책평가의 모형분류
1) 평가체계에 따른 분류
2) 평가범위에 따른 유형
3) 평가시점에 따른 평가
4) 평가주체에 따른 유형
5) 과정중심평가
Ⅱ. 사회복지 정책평가의 기준 및 절차
1. 사회복지 정책평가기준
2. 사회복지정책의 평가절차
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법
사회복지기관의 직원들은 자신에게 부여된 직무를 수행하면서 이런저런 문제에 직면한다. 이를 직무수행상의 문제점(employee performance problems)이라고 한다. 직무수행상의 문제점으로는 직원의 직무 관련 지식 또는 기술의 부족, 무성의한 직무태도(직무에 대한 애착심의 결여), 근무시간의 비합리적인 사용 등을 들 수 있다. 이 외에도 불분명한 기관 .. |
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| 소송수행지지정해임서발급부입니다.
소송수행자지정·해임서발급부
①일련번호
②법원 및사건번호
③당사자
④사건명
⑤수 송수 행자
⑥지정·해임일 자
⑦지정·해임사 유
⑧소 관부 처
⑨비 고 |
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| [개인과 집단] 집단의 과제수행, 협동과 경쟁
CONTENTS
개인과 집단
I. 집단의 과제수행
1. 사회적 촉진
2. 집단사고
3. 지도자와 지도력
II. 협동과 경쟁
1. 흥정
2. 죄수 딜레마
3. 사회적 딜레마
4. 군중 속의 개인
개인과 집단
혼자 있는 것은 여러 명 속에 혼자 있는 것과 다르다. 주위에 사람이 있다는 사실, 그 집단이 일정한 목적이 있는 응집적인 집단이든 아니면 특정한 목적 |
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| [사회복지정책의 평가] 사회복지정책 평가의 종류와 절차 및 필요성, 사회복지정책평가의 평가자와 평가기준에 대한 레포트
[사회복지정책의 평가] 사회복지정책 평가의 종류와 절차 및 필요성, 사회복지정책평가의 평가자와 평가기준
목차
사회복지정책의 평가
I. 사회복지정책 평가의 필요성
1. 정책평가의 개념
2. 사회복지정책 평가의 특성과 필요성
1) 사회복지정책 평가의 특성
2) 사회.. |
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| 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.
목차
사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.
1/ 역할 바꾸기
2/ 공감
3/ 질문
4/ 나-전달법
5/ 진정시키기
6/ 스트로킹
7/ 중재
* 참고문헌
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