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(검색결과 약 3,613개 중 17페이지)
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| 인사배치 및 입직관리
1. 인사배치의 개념
인사관리에서 인사배치란 인사선발을 통해 조직에 들어오게 된 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 과제와 조직 전체 차원에서 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하는 과제를 수행하는 것이다. 여러 과정을 통해서 선발한 우수한 인재가 역량을 발휘하기 위해서 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.
2. 인사배치의 구성
⑴ 단기
단기적 측면에서 인.. |
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| 지금 우리에게 필요한 것은 을 읽고.
대학 물리학 과제로 인해 이 책을 처음 접하게 되었다. 원래는 도서관에서 빌려서 보려고 했지만 책 내용이 너무 좋은 것 같아서 서점에 가서 구입을 하여 읽었다. 요새 대통령 선거나 서울 시장 선거 때문에 많이 이슈가 되는 안철수 씨의 저서라서 더욱 관심이 갔다. 책을 읽다보니 공감되는 점이 많이 있어서 그것에 대해서 글을 써 보려고 한다.
첫째로, 책에.. |
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| 한국기업의 인력채용현황
- 차 례 -
I. 인력채용의 방법
- 인력채용의 방법
- 선발도구
1. 시험
2. 면접
II. 우리나라 기업의 인력 채용현황
- 기업들의 채용 방식
- 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로
- 우리나라 기업들의 인재채용 방침
III. 선진국을 향한 인적자원의 확보
I. 인력채용의 방법
- 인력 채용의 방법
인력채용의 과정은 외부에서 모집된 인력자원들로부터 도출해낼 수 .. |
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유아체육의 개념, 특징, 유래, 교육 과정, 역할, 유의점, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 14Pages ) |
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| Report
( 유아체육의 개념, 특징, 유래, 교육 과정, 역할, 유의점, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 유아체육이란
2. 유아체육의 교수 - 학습방법
3. 유아체육의 환경구성 및 수업지침
1. 유아체육이란
※ 유아체육교육의 궁극적인 목표는 유아의 잠재적 신체적성과 운동적성을 최대한 계발할 뿐 아니라 유아체육활동을 통하여 유아의 신체인지정서사회.. |
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| 사회복지정책론
- 실업과 복지
목 차
Ⅰ.고용보험 실업급여
1. 고용보험 실업급여의 개념
2. 실업급여의 목적
3. 문제점
4. 대안
Ⅱ. 비정규직
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 보호법 실행 배경
4. 비정규직 보호법 문제점
5. 해결방안
6. 현 정부에서 법률적, 제도적 대안이 이뤄 질수 없는 이유
7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안
[고용보험 실업급.. |
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| 경력개발의 의의, 목적, 원칙
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라.. |
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| 창업(사업) 유망업종의 선정
목차
* 창업(사업) 유망업종의 선정
Ⅰ. 신중한 업종선택
Ⅱ. 업종선택의 원칙
1. 경쟁업체보다 유리한 업종을 선택한다.
2. 자신의 적성에 맞는 업종과 사업규모를 선택한다.
3. 성장성이 있는 업종을 선택한다.
4. 자신의 사업조건에 맞는 업종을 선택한다.
Ⅲ. 유망업종의 선정
창업(사업) 유망업종의 선정
1. 신중한 업종선택
사업가들에게 "어떻게 지금의 업종.. |
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| 직업과 정신건강
스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
외부로부터의 자극
[vitamin model: 업무성과와 스트레스관계]
스트레스의 원인과 결과
환경적 요인
직무관련 요인
조직관련 요인
개인적 요인
개인의
부적절한
대응
개인차원의 부정적결과
직장 내 스트레스 조사표
◈목차◈
직업이란
직업의 선택
직장 내 인간관계의 유형
직장에서의 인간관계 스트레스
해결 방안
직업이란
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| 상담심리사 직무분석
[목 차]
1. 상담심리사 소개 1
2. 직무분석 방법 소개 1
3. 직무기술서 1
3-1 상담심리사로서의 행동 1
4. 직무명세서 1
4-1. 지식 (Knowledge) 1
4-2. 기술 (Skill) 2
4-3 능력 (Ability) 2
4-4. 기타 (Others) 3
[직무 기술서 예시] 3
[참고자료] 4
1. 상담심리사 소개
상담심리사란 심리적 부적응을 겪는 개인 또는 집단에 대한 심리평가 및 상담을 하는 전문가를 의미한다. 상.. |
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| 1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입고사에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하라.
2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 일목요연하게 서술하라.
3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 구체적 마스터플랜(master plan)을 일목요연하게 서술하라.
4.. |
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| 우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 신입사원과의 인터뷰
Chapter
1
신입사원 채용-대기업
① 두산그룹
서류 전형→두산 종합 적성검사(DCAT) →1차 면접 →2차 면접
인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검.. |
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| 1. Client 기초 자료
1) 인적사항
①이름: Client
②성별:남
③연령:만 24세
④학력: 전문대학교 졸업 (식품조리학 전공)
⑤ 가족 관계 : 아버지(52세), 어머니(38세), 누나(28세), Client(24세)
⑥직업: 조리사(한식 전문) / 현재 경기도 성남시 분당에 소재 ‘삼성프라자’에서 근무
2) 이전 상담 경험 및 심리검사 경험
‘Clint 는 이전에 전문적인 상담자에게 상담을 받아본 경험은 없다. 그리고 심리검사는 과.. |
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| 1. Client 기초 자료
1) 인적사항
①이름: Client
②성별:남
③연령:만 24세
④학력: 전문대학교 졸업 (식품조리학 전공)
⑤ 가족 관계 : 아버지(52세), 어머니(38세), 누나(28세), Client(24세)
⑥직업: 조리사(한식 전문) / 현재 경기도 성남시 분당에 소재 ‘삼성프라자’에서 근무
2) 이전 상담 경험 및 심리검사 경험
‘Clint 는 이전에 전문적인 상담자에게 상담을 받아본 경험은 없다. 그리고 심리검사는 과.. |
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| [창업절차] 창업의 절차(순서-단계), 업종별 창업절차
목차
창업 절차
I. 사업타당성 분석
II. 시장성 분석
III. 기술타당성 분석
IV. 소자본 창업절차
가. 창업 준비 절차
나. 업종선정단계
다. 사업계획 수립단계
라. 입지선정 계획단계
마. 소요자금 마련단계
바. 개업준비 및 오픈단계
V. 도/소매업 창업절차
VI. 서비스업의 창업절차
창업절차
창업 아이템이 선정된 후 창업의 첫 .. |
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| (인사담당부서용)
20 년도 자기신고서 (사업소분)
소속:직위:성명:
내용
항목
신고내용
이동
희망지구 :
희망부서
부서명: 사업소 부과
이유
1. 연고지 근무
2. 가족 질병 발생
3. 본인 질병 발생
4. 진학희망
5. 가족 생계 유지
6. 자녀교육
7. 특례편입
8. 기타
희망교육
과정:
시기:
업무수행능력
1. 아주 쉽게 생각한다.
2. 쉽게 생각한다.
4. 다소 어렵게 생각한다.
5. 아주 어렵게 생각한다.
3.. |
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