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(검색결과 약 3,613개 중 15페이지)
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| 인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)
I. 인사고과의 목적
인사고과는 경영활동에 있어서 구성원의 상대적 가치를 객관적으로 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동능률을 향상시키고 동기를 유발시키는데 그 목적이 있다. 인사고과의 구체적인 목적은 다음과 같다.
첫째, 구성원의 적성과 능력 등을 가능한 정확히 평가하여 승진, 배치전환
... 자.. |
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| 이동희망조사 및 신고서
년월일
소속
성명
남·여입사년
년월일
자격
이
동
희
망
이
유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
4. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
5. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다.
6. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수.. |
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| 현대적 인사고과 제도의 운용
I. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.
2. 인사고과의 중요성
(1) 인사관리의 성패결정
인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관리 기능과 밀접히 연결되어 있어서 인사관리의 성패와 직결되는 중요한 문제이다.
(2) 성과주의 도입의 전제
우리.. |
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| 한국에서는 왜 대학에 가야만 할까
우리나라의 대학 진학률은 매우 높다. 다른 선진국과 비교하여서도 매우 높은편이다. 대학에 진학하고자하는 사람이 너무 많고 사회 풍토가 대학에 진학하지 않으면 여러 가지 면에서 불리한 면이 있어서 대학진학률은 점점 높아질 수밖에 없다. 기업체 등에서 사원을 뽑을 때 가장 먼저 보는 것이 대학졸업장이라고 한다. 대부분의 기업이 대학졸업장이 없으면 들어가.. |
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| 자동차회사_부품개발_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
남들이 존경할만한 능력을 가진 사람은 겸손하게 자신을 드러내지 않아도 그 재능이
생략
2.성격
저는 모든 일을 되도록 긍정적으로 받아들이고 마음의 여유를 가지고 생활하려 노력하는
편입니다.
생략
3.교내외 활동(학창생활)
저는 어려서부터 자동차에 깊은 관심과 흥미를 가져왔고 그래서 전공도 자동차학과를
선택하였.. |
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| 창업 아이템 선정
목차
1. 창업의 3대 요소
2. 창업 아이템 탐색 착안사항
3. 창업 아이템 탐색 방법
4. 창업 아이템 선정 전략
5. 아이템 선정의 내부요인
6. 아이템 선정의 외부요인
7. 유망 창업 아이템
- 73 -
1. 창업의 3대 요소
- 74 -
2. 창업 아이템 탐색 착안사항
자신의 적성, 경험, 노하우, 능력
자신의 관심과 흥미
주위의 가까운 사람이 추천하고 도와줄 수있
는 분야
성장성과 미래의 전.. |
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| 유물로 보는 한국사 - 충북에 있는 유물조사
목 차
1. 중원고구려비
2. 단양 신라적성비
3. 운천동 신라사적비
4. 미륵보살반가사유비상
5. 계유명전씨아미타불비상
1. 중원고구려비
[국보 제 205호]
소재지
충북 충주시 가금면 용전리 입석마을
시대
고구려
종류/분류
비석
크기
높이 203cm, 폭 55cm, 두께 33cm
공식 명칭은 ‘충주 고구려비’로 국내에서 발견된 유일한 고구려비이다. 돌기둥 모양의 .. |
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| 자원봉사자의 선발과 배치
I. 선발
선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 또한 자원봉사 지원자를 선발할 때 자원봉사 지원자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 연령, 성별, 종교, 학력 수준 등의 요소가 충분히 고려되어야 한다.
자원봉사 지원자의 면접을 통해 봉사자를 선발한 경우와 선발하지 않는 경우가 생긴다. 우선 .. |
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| [비행청소년] 비행의 유형
비행의 유형은 대상범위 또한 연구마다 다르고 분류방식도 상이하다. 그러나 일반적으로 청소년 비행은 법률 저축여부를 불문하고 공공의 가치체계를 침범 또는 그 위험성이 충분히 예측되는 것으로 보았다. 보통 범죄라 불리는 행위를 비롯하여, 부모가 어절 수 없는 일, 정당한 사유 없는 가정이탈, 불량교우, 유해한 장소 출입, 상습적 타락, 구박, 성행위, 그리고 기타 자기 .. |
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| 2013학년도 전기 서강대학교 교육대학원
□ 교육대학원 지원동기 (특별전형, 교사자격증 소지자, 순수 재교육 희망자)
□ 교직 지원동기 (교직 인·적성검사 대체, 일반전형 교사자격증 취득 희망자)
지원전형 (□ 특별, □ 일반) (해당란에 v 표시) 지원전공
수험번호 성 명
2009~2011까지 우크라이나 하리코프지역 공립학교에서 한국어 강의를 통해 외국어로서의 한국어
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| ≪雷雨≫와≪皇后花≫比較分析
-責任者群人物을中心으로
───◁목차▷───
Ⅰ.序論
Ⅱ.≪雷雨≫와≪皇后花≫比較
1. 영화 ≪皇后花≫
2. ≪雷雨≫의映畵化
3. 責任者群人物比較
Ⅲ.結論
───
Ⅰ.序論
≪雷雨≫를쓴曹禺는 1910년 천진에서 태어났다. 南開中學을 졸업하고 南開大學校의政治學科에 입학하였으나 적성에 맞지 않아 다시 靑華大學校의西洋文學科에 편입하였다. 그리고 청화대학교 서양문학과 |
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| ❐ 오갈 데 없이 방황하는 가출․무의탁청소년들에게 독지가․수양부모 결연, 학업연계․취업알선 등의 방법으로 안정된 자립여건 조성
❐ 가출․무의탁청소년 및 인접지역 산업체에 취업하는 원격지 거주 청소년시설 퇴소자들에게 안정된 환경을 제공하고, 직업적응 및 사후지도 여행
❐ 위기상황에 처한 가출 청소년을 조기 발견하여 일시보호, 상담, 가정․학교복귀 및 자립지도를 병행함으로써 비행과 탈 |
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| 임금 결정이론
임금, 얼마나 중요할까
만약 희망연봉보다 더 많은 연봉을 받을 수 있다면 전공이나 적성과 무관한 분야로 취업할 의향이 있습니까
출처 : 커리어 (www.career.co.kr)
입사 희망기업을 고를 때, 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까
출처 : 커리어 (www.career.co.kr)
임금, 얼마나 중요할까
입사 희망기업을 고를 때, 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까
출처 : 커리어 (www.career.c.. |
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| 경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용
목차
경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검사
2) 필기시험
3) 체력검사
4) 종합적성검사
5) 면접시험
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| 인사관리자의 지도원리
오늘날 기업의 최고경영자나 인사관리자는 아래와 같은 환경적 변화를 고려하고 지도해 나아가야 한다.
첫째, 기업경영의 여건변화이다. 특히 기업의 국내 ․ 외적 시장에서 누렸던 경쟁상의 비교우위가 빠른 속도로 사라지고, 글로벌시장 및 국내시장에서의 기업경쟁은 계속 심화되고 있음을 간과해서는 안 된다. 그런 상황에 대처하기 위해서는 상품구조를 개선하거나 생산을 기계.. |
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