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(검색결과 약 3,627개 중 17페이지)
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계
1. Goal
직원들의 목표가 무엇인지 묻는 과정으로부터 코칭을 시작해보라. 직원들이 아직 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하고 있는 경우 이 단계에 많은 시간을 할애해도 좋다. 아래의 몇 가지 질문들이 직원들의 명확한 목표 설정에 도움이 될 것이다
- 당신의 목표는 무엇입니까
- 당신이 강요 받은 목표가 있습니까
- 당신이 성취하고자하는 것은 무엇입니까
- 당.. |
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| 직원 휴가 일정
2008년 1월 휴가 날짜
직원 이름 화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목 합계
123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
123456789 10 11 12 13 14 15 16 1.. |
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| 직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)
직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자로서 주로 업무를 분담하고 지시하며 지휘하는 역할을 한다. 이러한 유형의 상사는 부하직원의 개인적 생활이나 정서적 교류에는 별 관심이 없다. 부하직원의 업무수행 능력과 성과에 주된 관심.. |
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| 직원명부
작성일 : 19 년월일
소속
직책
성명
급호
입사일자
부서전입일자
승급월
주민번호
담당업무
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원보 ( 2Pages ) |
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| 원보 서식 입니다.(내용은 2p부터)
▲
상부한계선
3.0㎝
▼
좌측한계선
◀▶
2.0cm
원보
제호
20 ...
우측한계선
◀▶
1.5cm
*전 직원이 꼭 알아야하오니 반드시 회람하시기 바랍니다.
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| [동국대학교합격자기소개서 ]
[동국대학교-신입직원교칙원합격자기소개서]동국대학교자기소개서,합격자기소개서,동국대학교자소서,동국대합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 본인에 대해 기술하시오.(성장과정, 성격, 학교생활, 사회활동, 직장경력 등)
2. 본교에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
3. 살아오면서 가장(도전/창의/열정)적으로 임했던 일과, 그 일을 통해 성취한 것에 대.. |
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인사관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 구분) 사.. |
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| 원격평생교육원 등 일반 회사에서 사용하는 고용계약서입니다
원격평생교육원 등 일반 회사에서 사용하는 고용계약서 |
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| 공항석유상사 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 서비스제공에서 직원의 역할
중 점
■ 서비스문화와 그 중요성
■ 서비스직원의 중요성
■ 서비스직원이 겪는 어려움
1. 서비스문화
서비스문화
좋은 서비스를 소중히 생각하고, 외부고객뿐만 아니라 내부고객에게 좋은 서비스를 제공하는 것을 모든 구성원이 중요한 규범이자 자연스러운 생활방식으로 간주하는 문화
“왜 서비스문화가 중요한가”
모든 서비스직원을 통제하는 것이 불가능하기 때.. |
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| 아파트 입주자대표회의의 사용자 책임 관련 판례 검토
1. 대법원 1999. 7. 12. 선고 99마628 판결(은마아파트사건)과 판결의 문제점
아파트 입주자 대표회의와 사이에 위수탁관리계약을 체결한 아파트 관리업자의 대리인인 관리소장이 관리사무소에서 근무하게 된 직원들과 근로계약을 체결하였다면 그 직원들은 아파트 관리업자의 피용인이라고 할 것이므로, 아파트 관리업자와 위수탁관리계약을 체결하.. |
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| 한국에너지기술연구원 자기소개서
- 1차 신규직원 -
< 자소서 항목 >
1. 연구원에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오 [ 100자 이상 500자 이내 ]
2. 자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해주십시오 [ 100자 이상 500자 이내 ]
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 서술해주.. |
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| [경남신용보증재단합격자기소개서 ]
[경남신용보증재단-신입직원공채합격자기소개서]경남신용보증재단자기소개서,합격자기소개서,경남신용보증재단자소서,신용보증재단합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 지원동기
2. 학업 외 경험
3. 입사 후 포부
[ 경남신용보증재단 비전 ]
[ 경남신용보증재단 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
1. 지원동기
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| 직무명세서
1. 직무요약
사고 현장 조사, 피해자 방문, 보험금 합의, 관련 서류 작성, 결정대장 작성
2. 지식, 기술, 능력
No.
문항
빈도
중요도
예비도
1
관할지역의 지리에 관한 숙지 정도
2
기동성 있게 움직일 수 있는 운전 기술
3
보험약관의 숙지 정도
4
보상실무 연수과정에서 배운 지식
5
자동차 관련법규에 대한 법률적 지식
6
일반적인 PC 사용능력
7
단말.. |
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