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(검색결과 약 3,197개 중 16페이지)
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| [별지 제12호 서식]
교육훈련시설 해지신고서
처리기간
3일
신고인
① 성명(법인단체는 대표자)
② 법인단체명
③주소
④ 전화번호
⑤시설명칭
⑥ 위탁번호
⑦소재지
⑧ 개설연월일
⑨ 위탁해지예정연월일
⑩휴지사유
＊해지하고자 하는 사유는 육하원칙에 의하여 상세히 기록하십시요.
영유아보육법시행규칙 제13조제3항의 규정에 의하여 위와같은 사유로 교육훈련의 위탁을 해.. |
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| [별지 제12호 서식]
교육훈련시설 해지신고서
처리기간
3일
신고인
① 성명(법인단체는 대표자)
② 법인단체명
③주소
④ 전화번호
⑤시설명칭
⑥ 위탁번호
⑦소재지
⑧ 개설연월일
⑨ 위탁해지예정연월일
⑩휴지사유
＊해지하고자 하는 사유는 육하원칙에 의하여 상세히 기록하십시요.
영유아보육법시행규칙 제13조제3항의 규정에 의하여 위와같은 사유로 교육훈련의 위탁을 해.. |
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| 교육훈련의 기법
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [가족의사소통교육] 의사소통교육의 필요성, 가족 의사소통교육 프로그램(미네소타 부부대화법 프로그램, 부모효율성 훈련과 체계적 부모효율성 훈련), 가족 의사소통향상 프로그램(ACME, ME)에 대한 레포트
가족 의사소통교육
[가족의사소통교육] 의사소통교육의 필요성, 가족 의사소통교육 프로그램(미네소타 부부대화법 프로그램, 부모효율성 훈련과 체계적 부모효율성 훈련), 가족 의사소통향상 프로그.. |
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| [자원봉사자의 교육 훈련] 자원봉사교육의 역할, 효율적인 자원봉사자 교육훈련방법
I. 자원봉사교육의 역할
자원봉사를 하고자 하거나 관심을 가지고 있는 사람에게는 자원봉사가 무엇인지 낯설기만 할 것이다. 그들은 무엇을 어떻게 어떤 방법으로 시작할까 고민하다가 주변에서 가까운 자원봉사센터나 기관을 소개받게 된다. 또한 자원봉사활동에 대하여 잘못 이해하면서도 호기심을 갖고 참여하는 사.. |
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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| CONTENT
Ⅰ. 탐구훈련모형의 개요
1. 탐구 · 탐구훈련의 개념
2. 탐구훈련모형의 배경
3. 탐구훈련모형의 개요
Ⅱ . 탐구훈련모형의 실행
1. 탐구훈련모형의 단계
2. 탐구훈련모형의 조건
3. 탐구훈련모형의 실행
Ⅲ . 탐구훈련모형의 적용
1. 탐구훈련모형의 적용
2. 탐구훈련모형의 이점
3. 탐구훈련모형으로 기대되는 효과
Ⅳ.수업 시연
Ⅰ. 탐구훈련 모형의 개요
★ 탐구훈련 모형
(Inquiry Trainin.. |
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| 사례관리자 훈련과 자격
미국의 경우 중앙과 지역정부의 재정긴축, 인종적 ․문화적 영향, 의료서비스의 발달, 인구구조의 변화 등으로 인해 사례관리의 중요성이 더해지고 있으며 더욱 확장될 것이라고 예견하고 있다. 우리나라에서 사례관리는 클라이언트 중심의 통합적 실천양식으로서 '상황 속의 인간이라는 체계적 관점을 가지는 사회복지실천에 부합되는 방법 중 하나가 되었다. 사례관리는 사회복지.. |
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| 기업에서의 여성의 교육훈련
Ⅰ. 지식정보화사회화 여성 인력의 필요성
21세기는 새로운 성장주도산업으로 정보기술(IT)산업이 부상하고 있다. 정보기술산업을 주축으로 하는 지식기반산업은 노동의 형태가 hand and hand 에서 touch and Brain 으로 전환되며, 따라서 노동력의 성별보다 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는가 하는 것이 중요해 지며, 정보화 사회로 갈수록 여성 인력이.. |
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| 〔별지 제21호 서식〕 (개정 92. 6. 4)
접수번호 제호
현지교육훈련신청서
처리기간
즉시
신청인
①성명
② 주민등록번호
③ 주민등록지
④소속대
⑤명칭
⑥전화번호
⑦주소
⑧체류지
⑨전화번호
⑩신청사유
┌지역┐
본인은│ 직장 │에서 현지교육훈련을 받고자 위와 같이 신청합니다.
└ 기술지원대 ┘
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
동장귀하
수수료
없음
2102.. |
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| 과정중심적 개인행동개발기법(감수성훈련, 상호작용분석)
목차
과정중심적 개인행동개발기법
Ⅰ. 감수성훈련
1. 기본목적
2. 참가자 소집단구성
3. 행동개발과정
4. 변화담당자의 개입
5. 전제조건
Ⅱ. 상호작용분석
1. 개인의 자아유형
2. 상호작용유형
3. 상호작용분석의 진행
과정중심적 개인행동개발기법
과정중심적 행동개발기법은 구성원 자신의 자아인식과 새 가치관의 주입 그리고 행동변.. |
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| 가족상담이론) 가족상담의 필요성과 가족 시스템 및 가족상담의 개념과 기법 및 학습훈련
목차
* 가족상담이론
Ⅰ. 가족상담의 필요성
Ⅱ. 가족 시스템의 이해
Ⅲ. 가족의 변화
1. 가족의 변화란
2. 가족의 발달과 발달과제
1) 가족기능의 마비와 가족의 life cycle
2) 발달적 위기와 상황적 위기
3) 정서 시스템으로서의 가족
Ⅳ. 가족상담의 주요 개념과 기법
1. 다세대적 접근
2. 구조적 접근
3. 커.. |
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| 교육훈련 규정
제정 2003. 10. 31.
제1조(목적) 이 규정은 임직원의 자질향상과 업무 수행능력의 개발을 위하여 XXXX 그룹 및 계열사(이하 각사) 임직원의 교육훈련에 있어서 기본적인 사항을 정하여 이를 효율적으로 운영함을 목적으로 한다.
제2조(책임과 의무) 전임직원은 회사에서 지시한 교육훈련과정을 이수할 의무가 있고 간부는 소속직원의 교육이수의 책임을 지는 의무가 있다.
제3조(교육훈련의 .. |
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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