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 [리더십] 박정희 리더십 사례연구 ( 20Pages )
박정희 리더십 사례연구 성명: 박정희(朴正熙) Park, Chung-hee 생년월일 : 1917년 11월 14일 출생지: 경북 구미 ※ 학력사항 - 1937년 대구사범학교졸업 - 1944년 일본 육군사관학교 졸업 - 1946년 한국 육군사관학교 졸업 - 1957년 육군대학 졸업 ※ 기타 경력사항 : 대한민국 제 5대~9대 대통령(1963년~1979년) 1. Profile 우리나라 경제 발전에 큰 몫을 한 인물. 경제개발로 국민소득 100만불 까..
비지니스 > 사례분석 |
 기업재무구조분석 - 현대건설(주)의 재무제표 분석을 통한 경영전략 ( 14Pages )
생활경제와 회계정보 재무제표분석 과제 현대건설(주)의 재무제표 분석을 통한 경영전략 - 목 차 - 1. 현대건설(주)의 개요 2. 현대건설(주) 재무제표 분석 1) 안정성 분석 : 부채비율, 유동비율 2) 수익성 분석 : 매출액 순 이익률, 자기자본이익률 3) 성장성 분석 : 매출액증가율, 총자산증가율 4) 활동성 분석 : 매출채권회전율, 재고자산회전율 3. F/S 분석을 통한 경영전략 4. 결론 1. ..
리포트 > 경영/경제 |
 직능자격제도의 현상과 발전적 방향 ( 4Pages )
직능자격제도의 현상과 발전적 방향 1. 들어가며 인사제도가 지향하는 바는 경영철학의 바탕 위에서 전개되어야 한다. 그러나 인사제도는 집단을 구성하고 있는 구성원들이 나름대로의 욕구가 있기 때문에 이들에 대한 적절한 배려 또한 전제되어야 한다. 따라서 조직구성원들의 욕구를 충족시켜주는 일은 물론 사회적인 여건을 반영하지 않을 수 없다. 특히 우리나라의 경우 고속 성장기를 지나 이제 저..
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 아시아나항공사,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
아시아나 항공사 마케팅 분석 ASIANA AIRLINES INDEX 1 기업분석 아시아나항공 금호고속 금호리조트 아시아나IDT 아시아나애바카스 금호개발상사 금호터미널 아스공항 에어부산 금호타이어 금호석유화학 금호피앤비화학 금호미쓰이화학 금호폴리켐 금호건설 운송/물류/서비스 부문 화학/타이어 부문 건설 부문 금호 아시아나 그룹 KUMHO ASIANA 경영이념(VISION) 경영목표 “업계 최고 1등의 기업가치 창출..
리포트 > 경영/경제 |
 아시아나마케팅,아시아나항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
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리포트 > 경영/경제 |
 아시아나항공,마케팅원론,항공사경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
아시아나 항공사 마케팅 분석 ASIANA AIRLINES INDEX 1 기업분석 아시아나항공 금호고속 금호리조트 아시아나IDT 아시아나애바카스 금호개발상사 금호터미널 아스공항 에어부산 금호타이어 금호석유화학 금호피앤비화학 금호미쓰이화학 금호폴리켐 금호건설 운송/물류/서비스 부문 화학/타이어 부문 건설 부문 금호 아시아나 그룹 KUMHO ASIANA 경영이념(VISION) 경영목표 “업계 최고 1등의 기업가치 창출..
리포트 > 경영/경제 |
 아시아나마케팅,항공산업,아시아나서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
아시아나 항공사 마케팅 분석 ASIANA AIRLINES INDEX 1 기업분석 아시아나항공 금호고속 금호리조트 아시아나IDT 아시아나애바카스 금호개발상사 금호터미널 아스공항 에어부산 금호타이어 금호석유화학 금호피앤비화학 금호미쓰이화학 금호폴리켐 금호건설 운송/물류/서비스 부문 화학/타이어 부문 건설 부문 금호 아시아나 그룹 KUMHO ASIANA 경영이념(VISION) 경영목표 “업계 최고 1등의 기업가치 창출..
리포트 > 경영/경제 |
 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
불굴의 도전정신과 신뢰를 겸비한 인턴으로서, 글로벌 전선기업 대한전선을 만들어 나가겠습니다. 팀에서 한 명이 빠지면 다른 팀원에게 더 큰 부담이 되고, 처음 의 약속을 어기게 된다고 생각했습니다. 대한전선은(1등을 향한 도전정신을 바탕으로 / 원동력으로 삼아) 반세기 이상 국내외 고객과 '신뢰의 선'을 이어온 글로벌 전선 기업입니다. 대한전선은 1등을 향한 도전정신을 원동력으로 삼아 반세기 ..
서식 > 자기소개서 |
, 문화, 이다, 고객, 중동, 도전, , 표현, 문장, 개발, 되어다, , 적절하다, 신뢰, 대한전선, , 들어가다, 활동, 핵심, 생각
 경영학_원론 ( 14Pages )
경영학 원론 6시그마 와 지식경영 6시그마란 6시그마(6)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다. 원래 모토로라 에서 개발된 일련의 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인..
리포트 > 경영/경제 |
 [학습 지도안] 3)사회-우리 고장과 이웃 고장을 이어 주는 길 알기(중안) ( 5Pages )
3)사회-우리 고장과 이웃 고장을 이어 주는 길 알기(중안) 결재 지도교사 협력교사 ( 사 회 )과 교수-학습 과정안 3학년 수 업 일 수업자 단 원 6. 시장과 우리생활 교과서 교과서 94~95쪽 (11 / 16)차시 학습형태 개별학습, 전체학습 수업모형 문제 해결 학습 모형 학습주제 우리 고장과 이웃 고장을 이어 주는 길 알기 학습목표 우리 고장과 이웃 고장을 이어 주는 길의 중요성을 알 수 있다. 교 ..
리포트 > 교육학 |
 코레일 ( 20Pages )
Contents * 6 Sigma란 제조과정을 넘어 R D, 마케팅 등 경영 프로세스 전반에서 결함을 제거하고 목표로부터의 이탈을 최소화하여 조직의 이익창출과 함께 고객만족을 최대화하고자 하는 혁신전략 통계적 척도인 6 를 달성하여 불량률을 3.4PPM이하로 유지해 혁신적인 품질 향상 시장 지향적인 조직문화로 바꾸는 전략적 수단 87’ MOTOROLA 95’ GE CEO Jack Welch 1 Korail 안전하고 풍요로운 삶을 창조..
리포트 > 경영/경제 |
 코레일,KORAIL,6시그마,6sigma,코레일3p전략,3p전략,코레일Belt제도,코레일전략,코레일분석 ( 20Pages )
Contents * 6 Sigma란 제조과정을 넘어 R D, 마케팅 등 경영 프로세스 전반에서 결함을 제거하고 목표로부터의 이탈을 최소화하여 조직의 이익창출과 함께 고객만족을 최대화하고자 하는 혁신전략 통계적 척도인 6 를 달성하여 불량률을 3.4PPM이하로 유지해 혁신적인 품질 향상 시장 지향적인 조직문화로 바꾸는 전략적 수단 87’ MOTOROLA 95’ GE CEO Jack Welch 1 Korail 안전하고 풍요로운 삶을 창조..
리포트 > 경영/경제 |
 [KTX]KTX 성공요인분석 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. KTX 이용자의 증가 Ⅱ. 국내 실정에 맞는 개선 Ⅲ. 문화공간 조성 Ⅳ. 환승도우미 서비스 Ⅴ. 안전강화를 위한 노력 Ⅰ. KTX 이용자의 증가 KTX는 2004년 4월1일 출범한 이래 경부고속철도 2단계 개통과 전라선 및 경전선 등으로 운행 구간을 확대했다. 대한민국 경제의 성장동력 역할을 하고 지역 간 균형발전 및 국민 삶의 질 향상에 크게 기여했다는 평가다. 개통 첫해 7만여..
리포트 > 경영/경제 |
KTX, 성공요인, 성공전략
 [KTX]KTX 성공요인분석 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. KTX 이용자의 증가 ………3 Ⅱ. 국내 실정에 맞는 개선 ………4 Ⅲ. 문화공간 조성 ………5 Ⅳ. 환승도우미 서비스 ………6 Ⅴ. 안전강화를 위한 노력 ………6 Ⅰ. KTX 이용자의 증가 KTX는 2004년 4월1일 출범한 이래 경부고속철도 2단계 개통과 전라선 및 경전선 등으로 운행 구간을 확대했다. 대한민국 경제의 성장동력 역할을 하고 지역 간 균형발전 및 국민 삶의 질 향상에 크게 기여했다는 ..
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KTX, 성공요인, 성공전략
 공공법인에 대한 감독관청의 승인권과 단체협약 ( 7Pages )
공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토 1. 들어가며 공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법의 사각지대에 놓여 있는 현실은 어제 오늘의 일이 아니다. 실정법을 집행하는 행정부 스스로도 사용자책임을 다하지 못하거나 영세사업장의 사용자들처럼 온갖 아이디어로 현행 노동법령을 악용하여..
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