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(검색결과 약 4,658개 중 15페이지)
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| 연구조사 계획서
( )학년 ( )반 모둠(모둠구성원 :)
하고 싶은 연구조사
하고 싶은 까닭
연구를 통해 알고 싶은 점
연구조사방법
역할 나누기
예상되는 결과 |
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| 집단사고(group think)에 관해 설명하고, 집단 사고가 발생한 사례를 기술하시오(자신이 경험한 사례가 있을 경우 자신의 사례를 우선적으로 기술하시오).
서론
우선 집단사고(group think) 란 무엇인지를 알아야한다.
집단사고란 토의·협의를 통해 집단적으로 문제해결의 방안을 찾는 과정, 또는 그 과정에서 집단 구성원들이 갖는 일치된 생각. 집단사고도 그 원천은 개인이 사고(思考)하는 것이며 다만 .. |
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| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
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| 조직문화의 구성요소
Schein(1992)은 조직문화는 세 가지 수준에서 구성된다고 하였다. 그 세 가지 수준은, 바로 가장 심층부의 잠재적 수준인 기본적인 믿음과 전제, 인식수준인 가치와 규범, 그리고 가시적 수준인 표면에 드러나는 인공물 등이다.
믿음과 전제는 조직구성원들이 당연한 것으로 간주하는 원천적인 것을 의미하는데 이는 조직문화의 가장 기본적인 것으로 조직의 가치와 규범으로 표출된다.. |
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| 군 사회복지
군 사회복지의 정의
모든 군인들이 인간다운 삶의 질을 영위하고 제반 욕구나 문제를 해결할 수 있도록 사회구성원 들이 공공차원에서 행하는 공동체적 노력이라 할 수 있습니다.
또 사회복지의 한 분야로써 군의 고유한 목적이 최대한 달성될 수 있도록 원조하는 것이며 나아가 군의 구성원인 군인과 그 가족의 복지를 증진시키는 전문적 활동 이라고 할 수 있습니다.
군 사회복지 목적
첫째,.. |
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| 계획의 의의
조직에 있어서 계획수립(planning)은 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 수단을 선택하는 과정을 말한다.
계획(plan)이 없으면 경영자는 조직구성원과 자원을 효과적으로 조직화할 수가 없다.
나아가 무엇을 조직화할 것인가를 알 수도 없다. 또한 계획이 없는 경우 조직 및 조직구성원을 확신을 가지고 이끌어 갈 수 없다.
계획(plan)이란 조직이 정의된 목표를 달성하는 데 필요한 방.. |
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| 조직혁신의 개념과 과정 개요
1. 조직혁신의 개념
조직혁신이란 구성원의 창의성을 촉진시키고 창의적인 조직 풍토를 조성하기 위해 조직이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구 전반을 충족시키는 전 과정을 의미한다고 할 수 있다.
이러한 조직혁신을 위해서는 물적, 인적자원 확보 등 유형자원들도 필수요건이나, 조직구성원의 창의성, 혁신의지 등 무형요소가 더욱 중요하.. |
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| 한국기업의 기업문화 현황과 과제
I. 序
1. 기업문화의 의의
기업문화는 구성원의 가치나 신념의 체계이며, 이것에 의해서 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행위규범이 창출된다.
2. 기업문화의 기능
(1) 조직구성원의 정체의식(identity)을 제공한다.
(2) 목표에 대한 몰입을 촉진한다.
(3) 구성원의 행위를 인도하고 형성시키는 감지도구 역할을 한다.
(4) 사회시스템의 안정성을 제고한다.
3. 기업.. |
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특성 ( 4Pages ) |
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| 가족문화의 특성
가족 문화의 특징
가족 문화와 부모 자녀 관계
가족문화는 가족생활을 통해 성장하면서 학습되는 것이다.
문화는 일반적으로 사회 구성원들 간에 공유되며, 생득 적이라기보다는 인간이 사회 속 아서 성장하면서 학습을 통해 습득되며, 한 세대에서 다음 세대로 전승되어 누적적으로 나타난다.
인간은 특정한 사회 속에서 태어나 그 사회가 가지고 있는 문화를 배우면서 사회의 구성원으로 .. |
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가족, 문화, 사회, 구성원, 영향, 인간, 행동, 되어다, 부분, 학습, 세대, 영역, 관계, 가지, 과정, 생활, 이러하다, 전체, 일반, 변화 |
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| 가족 자원봉사활동의 필요성
가족 자원봉사(family volunteering)는 가족을 자원봉사활동의 단위로 하여 공공복지의 가치를 지향하며 개인, 집단, 지역사회 등에서 발생하는 사회문제를 예방하고 해결하기 위한 자주적이며 협동적인 실천 노력이라고 정의되고 있다.
부모와 자녀 등 가족 구성원들이 함께 지역사회에서 봉사가 필요한 사람과 장소를 찾아가 봉사서비스를 제공하는 활동이다. 최소한 2인 이.. |
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| 상황이론]상황 적합이론, 경로 목표 이론
여기에서 상황이란 리더가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다.
상황이론 중에는 상황적합이 론, 경로-목표 이론 등이 있다.
상황 적합이론(contingencytheory)은 피들러 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다.
과업구조화 정.. |
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리더, 상황, 이론, 과업, 유형, 리더십, 구성원, 행동, 부하, 높다, 목표, 정도, 가장, 가지, 호의, 구조, 하위, 경로, 조직, 지향 |
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| 가족의 역동성에 대한 관찰에 대한 레포트 자료입니다.
가족의 역동성에 대한 관찰
목차
가족의 역동성에 대한 관찰
1/ 가족구성원의 인구학적 특성과 기능
2/ 가족의 일상생활 기능상황
3/ 가족의 상호작용에 영향을 미치는 경계, 하위체계, 가족규범, 역할
4/ 가족구성원의 가족체계에의 적응도
5/ 가족기능의 윤리적, 도덕적 측면
6/ 가족의 의사결정 방법
7/ 가족의 정서적 분위기
8/ 서로의 .. |
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| 조직유효성 측정에 대한 레포트 자료입니다.
조직유효성 측정
목차
조직유효성 측정
I. 자원획득 어프로치
II. 변환 어프로치
III. 산출 어프로치
IV. 재순환 어프로치
V. 구성원 어프로치
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 대인적 갈등(교류분석, 조하리창)
대인적 갈등(interpersonal conflict)이란 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 말한다. 구성원 개인 간에 춰는 갈등은 구성원들의 상호작용에서 매우 중요한 의미를 가진다. 대인적 갈등을 분석하는 가장 보편적인 방법은 교류분석 (transactional analysis)과 조하리창(Johari window)을 이용하는 방법 이 있다.
(1) 교류분석
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 리더십의 개념과 리더의 조건, 개념에 대해
1) 리더십의 정의
0. 전통적 정의
- 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정
- 리더가 집단의 성패를 좌우
0. 현대적 정의
- 집단과 각 구성원들의 목표달성을 촉진 시키기 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치고, 또한 그들을 동기화 시키는 교호적, 교환적, 변환적 과정
2) 리더십의 .. |
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