|
|
|
전체
(검색결과 약 45,100개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 호텔주방 관리의 의의와 호텔주방의 사전, 실행관리
목차
* 호텔주방의 일반관리
Ⅰ. 호텔주방 관리의 의의
Ⅱ. 호텔주방의 사전관리
1, 사전관리의 의의
2. 시설관리
1) 주방의 크기
(1) 전체면적
(2) 생산지역
2) 주방의 레이아웃
3) 저장고의 규모와 위치
4) 주방의 조리기기
5) 위생관리
6) 주방의 작업환경
(1) 온도
(2) 조명
(3) 잡음
(4) 통풍시설
(5) 원가관리
Ⅲ. 호텔주방의 실행관리
1. 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌마케팅전략(국내마케팅과의 차이점, 국제마케팅의 발전과정 및 관리능력, 글로벌마케팅환경, 글로벌마케팅믹스)
목차
글로벌마케팅전략
Ⅰ. 국내마케팅과의 차이점
Ⅱ. 글로벌마케팅의 발전과정
Ⅲ. 글로벌마케팅환경에 대한 이해
Ⅳ. 글로벌기회의 분석
Ⅴ. 글로벌마케팅 믹스의 설계
Ⅵ. 기능적 능력
Ⅶ. 글로벌마케팅의 관리능력
글로벌마케팅전략
I. 국내마케팅의 차이점
세계적인 굴지의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 또한 사례관리자의 간접적인 실천기술들은 클라이언트 체계 또는 환경의 변화를 통해 사례관리의 궁극적인 목적을 달성하기 위해서 사용하며, 전통적인 사회복지 실천 방법론의 간접적인 실천기술과 크게 다르지 않다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
또한 사례관리자의 간접적인 실천기술들은 클라이언트 체계 또는 환경의 변화를 통해 사례관리의 .. |
|
 |
사례, 클라이언트, 서비스, 사회, 위해, 제공, 변화, 관리자, 관리, 자원, 체계, 환경, 개입, 간접, 복지, 기술, 실천, 욕구, 개발, 새롭다 |
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
제 1 장 . 기업환경
(1) 통신시장의 기업환경
(2) 연 구 목 적
제 2 장 . 인사관리의 여건변화와 신인사 제도의 전개방안
(1) 인사관리의 여건변화와 대응방안
(2) 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 논의되는가
(3) 능력주의와 능력주의 인사관리
(4) 능력의 개발과 평가방법
(5) 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
제 3 장 . 기업소개
(1) 연 혁
(2) 조 직 도
(3) 재 무 현 황
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 한국 기업의 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제인적자원관리
국제경영환경
• 국제경영의 개념
국제경영은 국경을 넘어 두 개 이상의 국가에서 수행되는 모든 경영활동을 말한다. 이러한 경영활동은 여러 가지 형태를 띠며, 종종 서로 관련되어 있다. 국제경영의 가장 중요한 형태는 수출입과 해외직접투자에 의한 현지생산 활동이다. 해외 직접투자는 단독투자와 합작투자 등 다양한 형태로 이루어지며 라이선싱, 프랜차이징, 관리계약 등의 계약방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [항만] 항만의 기능과 개발 및 관리체계, 항만 환경과 거점항
목차
* 항만
Ⅰ. 항만의 기능
1. 경제적 차원
2. 생태적 차원
3. 공간적 차원
Ⅱ. 항만의 환경과 거점항
1. 항만의 환경
2. 거점항(hub port)
Ⅲ. 항만의 개발 및 관리체계
1. 지주항
2. 도구항
3. 운영항
항만
I. 항만의 기능
일반적으로 항(seaport)이란 해상운송 수단인 선박과 육지의 연결을 용이하게 하는 설비를 갖춘 공간이다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| E-Business환경의 성과평가Solution
BSC:Balanced Score Card
균형성과관리시스템구축 프로젝트 제안서
1. Balanced Scorecard란
조직성과 제고와 동시에 지속적인 성장을 도모할 수 있는 경영관리체계
하부 조직에 권한이 위임되고, 동시에 성과 달성에 대한 책임이 부여되어, 구성원 개발과 조직의 목표가 동시에 효과적으로 달성됨
각 구성원에게는 전략을 충분히 알려, 전략 실행력이 높아지고, 그들에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| PBL LIFE
목차: 문제 확인 및 우선순위 결정 --- P.2
요청한 추가자료 --- P.3
학습이슈
1. 건강관리미흡---P. 4
2. 주거환경 위생불량---P. 10 3. 지지체계부족---P. 13
4. 사회적고립---P. 16 5. 재정부족---P. 19
문제해결
1. 건강관리미흡---P. 24
2. 주거환경 위생불량---P. 27 3. 지지체계부족---P. 29
4. 사회적고립---P. 31 5. 재정부족---P. 33
출처 및 참고문헌
1. Maslow s 욕구이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제화시대의 위기관리
오늘날 기업 간의 경쟁이 치열해지고 기업경영환경이 많은 위험을 발생시키고 있어 현대기업은 항상 위험을 내포하고 있다.
아마도 세계최초의 “리스크 매니저”는 구약성서에 나오는 방주를 만든 노아 일 것이다. “노아”는 홍수가 닥쳐올 것을 예견하고 사람, 동물 등을 방주에 때워 아주 훌륭하게 홍수라는 리스크를 용하게 피할 수가 있었다.
이렇게 볼 때 “위험관리(Risk Manage.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 접근법과 체계
목차
* 인사관리의 접근법과 체계
Ⅰ. 인간관리의 접근법
1. 기계론적 접근법
2. 가부장적 접근법
3. 개방체계적 접근법
Ⅱ. 인간관리의 체계
1. 인사관리의 연구체계
1) 직능적 체계
2) 관리적 체계
3) 시스템적 체계
2. 인사관리의 이론체계
1) 인사관리와 노무관리
2) 노무관리에 인사관리를 포함
3) 인사관리와 노무관리의 동일시
4) 인적자원관리의 출현
인사관리의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사환경의 변화와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1
인적자원관리의 역사와 환경
인적자원관리의 진화
현대적 인적자원관리
환경의 영향
2
I. 인적자원관리의 진화
3
선사시대
고 대
456789
10
BC.1728-1676
11
12
그리스 로마 시대
13
14
15
카톨릭 조직
중 세
40
16
베네치아 군수공장
근 대
17
I. 인적자원관리의 진화
42
I. 인적자원관리의 진화
18
가부장적 관리
협의적 관리
전제적 관리
42
19
전제적 관리
20
Luddit movement
21
협의적 관리
사원들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [소매환경] 소매환경의 의의와 종류
목차
소매환경
Ⅰ. 소매환경의 의의
Ⅱ. 소매환경의 종류
가. 경제적 환경
나. 법적 환경
다. 사회문화적 환경
라. 자연적 환경
마. 기술적 환경
I. 소매환경의 의의
소매환경(retail environment)이란 소매점포를 둘러싸고 있는 다양한 요소들을 의미하는데, 이는 매우 역동적이고 이러한 소매환경의 변화는 소매업에 새로운 기회를 제공하기도 하고 동시에 위.. |
|
|
|
|
|
|
|
