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(검색결과 약 4,933개 중 14페이지)
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| 주주의 권리와 의무
1. 주주의 의의
주주란 주식의 귀속주를 말하며, 주식회사의 사원이다. 한 개의 주식을 분활하여 그 일부분에 대한 주주를 인정할 수는 없으나(주식불가분의 원칙), 한 개 또는 여러 개의 주식을 수인이 공유할 수는 있다(주식의 공유). 주주의 자격에도 원칙적으로 제한은 없으나, 자기 주식의 취득에는 엄격한 제한이 있다.
2. 주주의 종류
주주는 소유주식의 수량에 따라 대주주․.. |
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1. 서유럽 봉건사회의 성립과정을 쓰시오
2. 중세 봉건사회에 살던 세 신분은 어떤 권리와 의무를 가졌는지 쓰시오.
1) 성직자
2) 기사
3) 농노
3. 세 신분중 하나를 선택하여 그 인물이 되.. |
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| 과실범에 있어서 객관적 주의의무의 제한원리 (형법)
1. 허용된 위험
(1) 의의
현대사회에서 인간의 일상생활을 자유롭고 원활하게 하기 위하여 또는 개인의 결정과 활동의 자유를 보장하기 위하여 사회적 유용성과 필요성의 관점에서 일정한 정도의 법익위태화를 사회가 인정한 경우를 허용된 위험이라 한다.
(2) 법률상 취급
이러한 허용된 위험의 경우 처음부터 사회적으로 상당한 위험은 객관적 귀.. |
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| 비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토
1. 채용내정과 시용기간
1) 시용기간의 의의
“시용기간제도는 근로계약의 체결에 있어 시용기간이 당사자사이에 약정된 때, 즉 근로계약사항으로 명시된 경우에만 인정되는 것이다.”
“취업규칙 중 시용기간의 적용에 관한 규정이 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있으므로 근로자를 신규 채용하는 경우에는 그 근로.. |
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납세의 의무와 국민의 조세저항의 관련성
경제학과 3학년 9331004 김 성훈
Ⅰ. 들어가면서
자본주의 경제는 법제상 국가권력과 분리된 사유재산권을 바탕으로 영위되는 상품생산 경제이다. 그러므로 자본주의 국가는 본래 경제수단을 상실한 무산국가(無産國家)이며, 따라서 그 수입의 원천을 조세에서 구하는 조세국가로 성립된다. 그런데, 무상․강제적으로 징수되는 조세는 등가교환원리가 지배하는 .. |
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| [별지 제2호(을)서식]
(년 월분)
증권거래세 과세표준신고서
(증권거래세법 제3조제2호의 규정에 의한 납세의무자용)
처리기간
즉시
납세
의무자
①법인명
② 사업자등록번호
③대표자
④전화번호
신고내용
⑤양도기간
년월일～년월일
⑥과세표준
⑦세율
⑧산출세액
⑨가산세
⑩납부할 세액(⑧+⑨)
5/1000
비과세
감면
증권거래세법 제10조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고.. |
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| 경영판단의 원칙
목 차
1. 이사의 의무 및 책임
2. 경영판단 원칙이란
3. 경영판단원칙의 요건
4. 경영판단 원칙의 효과
5. 판례의 사실관계
6. 관련쟁점
7. 결론
1. 이사의 의무 및 책임
[이사의 의무]
1. 선관주의의무
이사는 회사에 대해 선량한 관리자의 주의 로써 사무를
처리할 의무를 진다.
2. 충실의무
회사의 이익과 이사 개인의 이익이 상충되는 경우 자기의 개인적인 이익을 희생하여 의사결.. |
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| 여자라면 남자라면일상 속의 성적 억압
젠더와 미래사회
남자들의 불만들
남자들의 불만들
자고로 남자라면...
자고로 남자라면...
남자의 2대 의무
(국방의 의무, 흑기사의 의무)
소
MT에서 남자는...
여성 전용! 남성 전용
자고로 여자라면...
담배피는 여자
카페 흡연실
생과대 vs 법대
이뻐~
이뻐~
Q A |
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| 대법원 2000. 6. 9. 선고 98다45553,45560,45577 판결 【정산금등·손해배상(기)·정산금】
[공2000.8.1.(111),1599]
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【판시사항】
[1] 가맹점이 일일 송금의무를 위반한 경우 지체배상금을 부과하는 외에 3일 이상 계속 송금하지 아니하는 경우 가맹점계약을 해지할 수 있도록 한 약정이 독점규제및공정거래에관한법률 제23조 제1항 제5호 또는 약관의규제에관한법률 제6조 제2항 제1호 및 제3.. |
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| 행정법상 대집행
1. 대집행의 의의
대집행은 대체적 작위의무를 그 의무자가 이행하지 아니하는 경우에 당해 행정청이 그 의무를 스스로 행하거나 제3자로 하여금 이를 행하게 하고 그 비용을 의무자로부터 징수하는 행위를 의미한다.
2. 법률관계의 성질과 주체
자기집행의 경우 모든 과정․법률관계가 공법관계로서의 성질을 가진다. 이는 직접강제로 보아 요건과 절차를 정비함이 바람직하다는 견해가.. |
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| 재무제표 분석 - 빅뱅그룹의 해동건설 인수사례 분석
충당부채와 우발부채의 정의
충당부채란 과거의 사건이나 거래 결과에 의한 현재의무로서 지출시기나 금액이 불확실하지만 그 의무를 이행하기 위하여 자원이 유출될 가능성이 매우 높고 또한 당해 금액을 신뢰성 있게 추정할 수 있는 의무를 말한다. 먼저 충당부채로 인식하기 위해서는 현재의무가 존재하여야 할 뿐만 아니라 그 의무의 이행을 위한 .. |
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| 쟁의행위 시기 절차 측면의 정당성 요건
1. 들어가며
쟁의행위의 정당성 요건 중 시기 및 절차 측면에서 주로 문제되는 것은 평화의무, 쟁의행위 찬반투표, 조정전치주의, 평화주의 등의 경우가 문제된다. 이하에서는 이러한 유형별로 정당성을 간략히 분설코자 한다.
2. 평화의무
1) 개념
노조법에서의 평화의무란 단협 유효기간 중 단협 변경, 폐지 요구하는 쟁의행위를 하지 못하도록 하는 것을 의미.. |
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| 청렴의무 위반과 징계재심절차 효력
1. 들어가며
일반적으로 ‘직무와 관련해 사례·증여 또는 향응을 받아서는 안 된다’고 청렴의무를 규정한 경우, 당해 규정 위반여부는 징계대상자의 비위행위가 직무와 관련성이 있느냐에 따라 달라질 수 있다.
먼저 직무와 관련된 범죄행위를 규정하고 있는 형법 제357조와 관련해 법원은 ‘배임수재죄에 있어서 ‘임무’라 함은 본래의 사무뿐만 아니라 그와 밀접한 관계.. |
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| 소수자 우대 정책Affirmative Action
1 소수자 우대 정책이란
1.1 정의
가. 소수자와 사회적 약자
나. 사회적 맥락에서의 소수자
다. 소수집단 우대정책
2 Kant, Rawls의 의무주의
2.1 의무주의와 소수자 우대 정책 반대
2.2 소수자 우대 정책의 쟁점
3 소수자 우대 정책의 사례
4 결론
목차
1. 소수자 우대 정책
1. 소수자 우대 정책
소수자란
신체적·문화적 특징 때문에 사회의 다른 성원에게 차별을 .. |
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| 사용자의 계약책임 중 배려의무 위반으로써 성희롱에 관련된 법적 문제 검토
1. 들어가며
현행 근로기준법은 근로계약의 개념에 관하여 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다”고 정의하고 있다(제17조). 일본의 경우 성희롱에 관해서는 근로계약상의 배려의무에 따라 사용자의 계약책임을 인정한 판례는 다음과 같다. 京都 성희롱(.. |
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