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 증권거래세과세표준신고서(증권거래세법제3조제3호의규정에의한납세의무자용) ( 2Pages )
[별지 제2호(병)서식] (년 월분) 증권거래세 과세표준신고서 (증권거래세법 제3조제3호의 규정에 의한 납세의무자용) 처리기간 즉시 납세의무자 ①상호(법인명) ② 주민(법인)등록번호 ③성명(대표자) ④전화번호 거래자인적사항 양도자 ⑤성명(법인명) 양수자 ⑥성명(법인명) ⑦ 주민(법인)등록번호 ⑧ 주민(법인)등록번호 ⑨사업자등록번호 ⑩사업자등록번호 ⑪주소(본점..
서식 > 세무회계서식 |
 [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성 ( 11Pages )
[경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성에 대한 레포트 [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성 목차 경영자의 유형 I. 경영층의 분류 1) 하위경영자 2) 중간관리자 3) 최고경영자 II. 경영자의 유형 1) 라인과 스탭관리자 2) 직능관리자와 전반관리자 3) 행정관리자와 경영관리자 III. 경영..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 산업안전보건법의 개요 및 당사자의 주요 의무1 ( 3Pages )
산안법의 개요 및 당사자의 주요 의무 Ⅰ. 들어가며 1. 취지 산업안전보건법은 산업화의 진전에 따라 증가하는 각종 산업재해를 효과적으로 예방하기 위하여 안전과 보건에 대한 통일적 규율 및 사업주의 자율적인 재해예방활동을 촉진하기 위해 제정된 법규로 그 목적을 분설하면 크게 다음과 같은 목적을 지니고 있다. ⅰ) 산업안전, 보건에 관한 기준 확립 ⅱ) 그 책임의 소재 명확화 ⅲ) 산재사전에 예방,..
리포트 > 법학 |
 1.WTO협정 위반 주장 의무,터키 섬유 사건 배경, ( 30Pages )
WT 터키 섬유사건 목차 I. 사건의 배경 ll. 실체법적 쟁점 lll. 결론 1.WTO협정 위반 주장 의무 2.WTO 회원국에게 귀속될 수 있는 행위 3.위반 사실 확인 4.위법성 조각하는 사유 5.위반에 따른 협정 상의 의무 확인 6.DSB 판정 이행 위한 보복조치 가능여부 사건의 배경 사건의 배경 터키 섬유 사건 배경 VS 사건의 배경 1.위반 주장 의무 1.WTO협정 위반 의무 1. WTO 협정 중 위반되었다고 주장되는 의..
리포트 > 경영/경제 |
 부설주차장설치의무면제신청서 및 면제서 ( 2Pages )
[별지 제5호 서식] 〈개정‘96.6.29〉 (앞면) ①부설주차장설치의무면제신청서 및 면제서 처리기간 5일 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④전화번호 시설물 ⑤위치 ⑥용도 ⑦규모 주차장 ⑧총규모 대(㎡) ⑨ 이미설치된규모 대(㎡) ⑩ 추가설치할규모 대(㎡) 주차장법 제19조 제5항 및 동법시행령 제8조 제2항의 규정에 의하여 부설주차장설치의무를 면제받고자 부설주차장의 ..
서식 > 행정민원서식 |
 [행정법] 처분의 신청에 대한 거부나 부작위에 대한 권리구제와 관련해 부작위위법 확인소송의 비판적 고찰 및 의무이행소송의 도입 가능성 ( 14Pages )
[행정법] 처분의 신청에 대한 거부나 부작위에 대한 권리구제와 관련해 부작위위법 확인소송의 비판적 고찰 및 의무이행소송의 도입 가능성 목 차 1. 논의의 내용 2. 부작위위법확인소송 3. 의무이행소송의 인정가능성 4. 논의의 맺음말 1. 논의의 내용 (1) 부작위위법확인소송의 개념을 간략히 논하고, 부작위위법확인소송의 소송요건과 관련해 학설과 판례의 견해를 비판적으로 고찰해본다. 더불어 부작..
리포트 > 사회과학 |
 의료법상의 의무 ( 6Pages )
<세부내용> 진료의무 의료법 제16조 제1항은「의료인은 진찰 또는 조산의 요구를 받은 때에는 정당한 이유없이 생략 의료법 제18조 1항은 의료법에 종사하고 자신이 진찰 또는 검안한 의사, 생략 대법원 1996. 2. 23.선고 95누16318호 판결은 산부인과의사가 방학이나 병가기간이 끝나는 생략 앞으로 초고속정보통신망의 확대, 보급되면 약75%가량이 보건의료에 사용되리라고 추정 ..
정보/기술 > BM/법률 |
의료법상, 의료법의무, 의료의무, 의료법상의무
 07년 개정 근로기준법에 따른 근로조건 명시의무 ( 3Pages )
07년 개정 근로기준법에 따른 근로조건 명시 의무 I. 서 1. 의의 및 취지 근로기준법에서는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있는데, 이는 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용하여 근로조건의 불확정 상태에서 근로자의 근로를 수령하는 것을 방지하기 위한 것이다. 2. 종전 근기법의 문제점 종전 근기법의 규정은 임금에 대해서만 서면명시를 규정하고 있어, 임금 외의..
리포트 > 법학 |
 간접의무로서의 책무의 개념 및 채권관계와 호의관계 ( 2Pages )
간접의무로서의 책무의 개념 및 채권 관계와 호의 관계(민법) 채권 관계와 호의 관계 호의 관계의 효과 간접의무로서의 책무의 개념 및 채권 관계와 호의 관계(민법) 채권 관계와 호의 관계 호의 관계의 의의
리포트 > 법학 |
관계, 호의, 의무, 동승, 경우, 채권, 청구, 구별, 손해배상, 청약, 연착, 통지, 의사, 의하다, 배상, , 목적, 운행, 이행, 채무
 어머니가 되는 이유(여성들이 어머니가 되는 이유, 자녀출산의 선택과 의무) ( 4Pages )
어머니가 되는 이유(여성들이 어머니가 되는 이유, 자녀출산의 선택과 의무) 1. 여성들이 어머니가 되는 이유 어머니 역할의 어려움에도 불구하고 여성들은 왜 자녀를 출산하는가? 전통사회에서 자녀는 가족수입의 근원으로, 필요한 가정일의 수행자로서, 재산이나 전통적 생활방식을 전달하는 통로로서 그리고 개인적 불멸성을 확립하는 방법으로 필요한 존재였다. 그러나 오늘날에 와서 자녀는 물질적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 위약 예정 금지와 영업기밀유지의무 ( 4Pages )
위약예정금지와 영업기밀유지의무에 대한 법적 검토 1. 들어가며 민법과 달리 근로기준법은 “사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 하여 위약예정을 금지하고 있다. 근로자와 사용자 사이에 위약예정을 인정하게 되면 근로자가 직장을 얻기 위하여 어쩔 수 없이 불리한 근로계약을 체결하고서도 위약금 또는 손해배상 등의 부담때문에 근로계약..
리포트 > 법학 |
 [경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임 ( 10Pages )
[경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임에 대한 레포트 자료 [경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임 목차 경찰공무원법 I. 경찰공무원의 분류 1. 경찰공무원의 개념과 분류 1) 경찰공무원의 개념 2) 경찰공무원의 분류 II. 경찰공무원의 임용 1. 경찰인사기관과 그 권한 1) 경찰의 인사..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 폐기물처리업권리의무승계신고 ( 4Pages )
폐기물처리업 권리의무승계신고 【개요】 관련법규 폐기물관리법제32조제1항 및 동법시행규칙제26조 처리절차 처리기간 : 즉시, 처리부서 : 환경산업과, 전화번호 : 0345-486-7926, FAX : 0345-480-4819 □목적 폐기물처리업 허가를 받은 자가 처리업을 양도 또는 사망, 법인의 합병이 있는 경우 권리의무를 승계되도록하여 폐기물의 부적정처리 등으로 인한 환경오염피해를 사전에 예방할 수 있..
서식 > 행정민원서식 |
 복구의무면제신청서 ( 1Pages )
[별지 제39호서식] (앞쪽) 210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품)) 복구의무면제신청서 처리기간 15 일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 - ③주소 (전화휴대폰: ), (전자우편주소: ) ④당해 산지에 대한 신청인의 권리관계 ⑤산지소재지 ⑥산지면적 ㎡ ⑦당초산지전용면적 ㎡ ⑧산지전용목적 ⑨허가(신고, 매각, 무상양여)연월 일및번호 ...제호 ⑩허가(신고, 매각, 무상양여)기간 ...~... ⑪복구의무면제신..
서식 > 행정민원서식 |
 산재 법상 산업재해예방을 위한 근로자의 법적 준수 의무 ( 2Pages )
산업안전보건법상 산업재해예방을 위한 근로자의 법적 준수의무 1. 들어가며 산업재해예방의 주된 중심은 근로자를 고용하는 사업주임에는 틀림없으나 작업공간이나 공정의 최근접거리에 배치된 근로자 자신이 유해·위험을 가장 먼저 직면하고 또한 그것을 효과적이고 즉시에 차단시킬 당사자이기도 하다. 이에 사업주에게는 근로자에게 유해·위험에 기능적이고 합리적으로 대처할 수 있도록 안전보건정..
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