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(검색결과 약 36,142개 중 13페이지)
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| 발탁인사제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 개요
‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다
즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산.. |
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| SK텔레콤 - 사람을 향합니다
CONTENTS.
- Intro
- 조원소개
SK텔레콤 기업소개
기업의 사회 공헌
사람을 향합니다 (캠페인 분석)
Intro
Intro
모순을 찾기전에
사랑하는 사람의
핸드폰 번호를
떠올려 보는 것을 어떨까요
Introduce.
000과 0000 홍길동
000과 0000 홍길동
000과 0000 홍길동
000과 0000 홍길동
SK텔레콤 기업소개
SK텔레콤
변화를 두려워 하지 않는 창조적 혁신
1984년 국내 최초
1세.. |
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| 1. 원작, 애니프루의 브로크백 마운틴
원작 ‘브로크백마운틴’은 애니프루의 ‘벌거숭이소’와 같은 걸작들을 모은 단편소설집에 실려 있다. 133분의 영화와 달리 원작은20여장에 불과한 단편 소설이다. 소설의 제목이기도 하며 배경이 되는 브로크백마운틴은 실제로 존재 하는 곳이 아니며 작가는 미국 와이오밍의 빅혼 이란 산을 염두에 두고 작품을 썼다고 한다. 카메라로 보여지 듯 담담하고 군더더기 없.. |
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| 여 성 학 강 좌
제 목 : 여성과 가족 (2) 부부관계
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전통적 가족관계에서 중심적인 관계는 부자관계로서 결혼은 혈통계승, 가산상속자인 아들을 낳기 위한 것에 목적을 두고 있었으나 오늘날은 개인의 성적, 심리적, 경제적 발전의 필요를 충족시키는데 더 큰 의의가 있는 것으로 변모했다. 따라서 결혼당사자의 의사가 존중되어 연애결혼이 확산되고 결혼의 조건으로 사랑과 인성이 중시되어, 그 결.. |
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| 선진 기업의 기업문화와 그 특징
1. 해외 선진 기업의 문화적 특성
내·외부의 환경변화로 인해 미국 내 항공산업의 채산성이 극도로 악화된 가운데, 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)만은 예외적으로 흑자를 기록하였다. 이 항공사는 경제전문지 Fortune 선정 ‘가장 존경받는 미국 기업’ 리스트에서 매년 수위에 랭크될 정도로 고객들에게 호평을 받는 기업으로 미국 내 항공사 가운데 30년 연속 흑.. |
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| 삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토
1. 들어가며
“기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병.. |
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| 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중 사회복지의 발전 방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해 보자에 대한 레포트 자료입니다.
잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중 사회복지의 발전 방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해 보자.
윌렌스키(Wilensky) 등은 "산업사회와 사회복지(Industrial Society and Social welfare)" 라는 저서에서 사회복지의 개념을 잔여적 개념(r.. |
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| 결국, 인턴 마지막 달에는 뉴스 한 꼭지의 기획을 직접 맡게 되었습니다.
유학 시절, 저는 "방송제작 수업의 연출직을 맡아 새로운 프로그램을 기획해 1등을 하겠다."는 목표를 세웠습니다.
결국, 저는 바라던 연출을 맡게 되었습니다.
그래서 저는 분담해야 하는 업무 리스트를 만들고, 각자 가장 잘할 수 있는 일을 맡아 분담하기로 했습니다.
그 결과, 인턴 마지막 달에는 뉴스 한 꼭지의 기획을 직접 맡.. |
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| 학교 및 학급경영의 이해
1. 동기의 개념
① 동기는 개인으로 하여금 어떠한 행동을 자극하는 내적상태를 의미함.
③ 동기는 일반적으로 행동을 자극하고 지시하며 유지하는 내적상태로 정의함.
④ 내재적 동기란 우리가 어떤것을 하지 않을때 어떤 것을 하도록 자극해주는것이고, 외재적 동기는 보상과 벌에 기초함.
② 동기는 목표지향이 활동이 유발되고 지속되는 과정임.
2. 욕구에 근거한 동기이론
(2) 포.. |
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| 과목명: 현대중국입문
과제물 문제: 중화인민공화국 수립 후 개혁개방 이전까지 중국이 시행한 전체주의적 정책 또는 운동(캠페인) 2∼3개를 선택하여 그 구체적인 내용을 조사·분석하여 기술하세요. (예: 토지개혁, 농촌집체화, 도시집체화, 대약진운동, 문화대혁명 등)
<과제 작성시 지시사항>
역사적 사건은 반드시 2∼3개만을 선택해야 하며, 각 사건이 중화인민공화국의 수립 또는 오늘날 중국의 시각에.. |
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| 도시의 패러다임
목 차
전원도시 운동
-19세기 말-20세기 초,
-에베네저 하워드
-유기적인 도시
-1차, 2차 전원도시
-도시-농촌-전원도시
전원도시 운동
도시 인구 제한
충분한 공지 보유
시민경제 유지에 관련한 산업 확보
상하수도, 가스, 전기, 철도는 도시전속의 것을 사용
도시의 성장과 번영에 의해 생기는 이익은 지역사회를 위해 보유
토지는 경영주체 자신에 의한 공유로만 인정
주민의 자유결합.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성과 기능
3. 리더십 이론
4. 리더십 유형
5. 조직문화
1. 리더십의 정의
ㆍ조직의 공동의 목표달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술 이며 능력이다
ㆍ리더십의 내용과 관련하여 .. |
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| 인력 구조조정에 따른 심리적 계약 위반 지각 현상
1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
오늘날 치열한 경쟁환경하에서 기업들은 생존과 성장을 위하여 끊임없이 혁신하고 있으며, 혁신의 한 방법으로 채택하고 있는 것이 구조조정이다.
구조조정을 할 것인가 말 것인가 구조조정을 한다면 그 규모를 얼마로 할 것인가 이러한 구조조정과 관련한 의사결정은 일반적으로 재무적인 동기 혹은 전략적인 동기에.. |
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| 힘든 취업난 속에서도 대기업 공개채용에 몇 곳씩 합격한 이들의 비결은 '철저한 준비'에 있을 것입니다. 인적자원 관리의 중요성이 높아짐에 따라 기업들도 면접의 비중을 높이고 있는 현시점에서 면접시요령과 사전에 준비해야할 내용의 자료입니다.
1. 면접 성공 원칙
2. 마지막 점검 사항 -면접 전날부터퇴실까지
3. 면접 10분전 체크
4.핸디켑 극복하기
5 면접관은 이것을 중심으로 본다!!!
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| 저는 입사 후에도, 제게 주어진 어떠한 역할과 업무도, 그것이 곧 회사의 발전을 위한 것으로 생각하며 성실하게 수행하겠습니다.
한인의 밤은 학생회 활동 중 가장 큰 행사로서 외국인들에게 한국 음식, 노래, 전통놀이 등을 알릴 기회였습니다.
이 경험은 기획력뿐만 아니라 고객 중심의 마인드를 가질 수 있었던 기회였습니다.
그리고 그곳이 SK건설이라고 생각했습니다.
제가 작성한 문서와 번역 업무가.. |
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