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(검색결과 약 30,120개 중 13페이지)
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| 부가가치세법 제25조 제3항 및 동법시행령 제74조 제4항 또는 부가가치세법 제30조 제4항
및 동법시행령 제78조 제3항의 규정에 의하여 간이과세의 적용을 받고자 신고합니다.
<세부내용>
1.사업자
2.송호
3.등록번호
4.사업장 소재지
5.업태
6.종목
7.신고내용
8.신규사업자
9.기존사업자
10.구비서류 |
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| 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출퇴근 행위의 특성
2. 산업재해보상법 제37조 법령 적용
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기.. |
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| 국가보안법 적용에 나타난 인권 실태조사
이 법은 국가의 안전을 위태롭게 하는 반국가 활동을 규제함으로써 국가의 안전과 국민의 생존 및 자유를 확보함을 목적으로 한다.(국가보안법 제 1조) 국가의 안전과 국민의 생존 및 자유 확보를 목적으로 한 국가보안법은 아이러니하게도 제정 당시부터 격렬한 찬반논쟁을 불러일으켰다. 더욱이 56년 동안 시행되면서도 존폐의 갈림길을 두고 수많은 논란을 유발.. |
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| 사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요
목차
사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요
1. 사람들은 기본적 욕구(특히 생명의 보호)를 충족시키며 살 권리가 있다.
2. 사람들은 공정하고 평등한 치료를 받을 권리가 있다.
3. 사람들은 자유로운 선택과 자유를 가.. |
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| 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출퇴근 재해의 의의 및 특징
2. 출퇴근 재해 관현 산업재해보상법 제37조 법령
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근.. |
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| 베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오
목차
베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오
1. 적용범위 및 사고의 포괄성 원칙
2. 균일한 기여금의 원칙
3. 균일한 생계급여의 원칙
4. 급여의 적절성 원칙
5. 행정적 책임의 단일화 원칙
6. 분류의 원칙
* 참고문헌
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| [사회복지실천] 윤리적 딜레마 해결을 위한 준거 틀
전문가 윤리강령이 사회복지의 기본적 가치와 일치되는 윤리적 준거 틀을 제공하고 있으나, 경우에 따라서는 관련된 윤리적 원칙들이 상충되고 원처들 간에 불가피하게 선택을 해야 하는 상황에 놓이게 된다. 이러한 윤리적 갈등에 빠지게 되는 경우 특정사례에 적용되는 윤리적 원칙들을 검토하고, 관련된 원칙들 간의 우선순위를 제시하고 있는 윤리적.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 국민연금법의 제정 및 시행과정
Ⅱ. 국민연금의 목적
Ⅲ. 국민연금의 적용대상
Ⅳ. 국민연금 가입자의 종류
Ⅴ. 연금급여의 종류
Ⅵ. 국민연금의 재원
Ⅶ. 국민연금 받는 시기
Ⅷ. 과제와 방향
1960년대와 1970년대에 급속한 경제성장과 함께 근로자들에 대한 노후 생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기
1973년 12월 ‘국민복지.. |
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| 국제조세조정에 관한 법률 제24조 제1항 및 동법시행령 제40조 제1항에 의하여 기간계산의 특례를 적용받고자 신청할 때 쓰는 양식입니다
국세,지방세불복청구(결정)기간의 적용특례신청서
신청인
①법인명 (상호)
② 사업자등록번호
③대표자 (성명)
④ 주민 등록 번호
⑤업종
⑥전화번호
⑦소재지 (주소)
과세처분내용
⑧처분청
⑨ 처분이 있은 것을 안날(처분통지를 받은날)
년월일
⑩ 처분등개요.. |
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| 비에스틱 관계의 7대원칙 분석 / 비에스텍의 사회복지실천 7대 원칙을 적용한 사회복지사의 자세 / 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 비에스틱 관계의 7대원칙 소개
(1) 개별화
(2) 의도적인 감정표현
(3) 통.. |
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| <법의 해석>
1. 법학과 법해석
①법규범의 파악
-대부분의 법규범은 법조문의 형식으로 규정된다.
-따라서 법규범의 내용을 알기 위해서는 법조문의 내용을 바르게 파악해야 한다.
②법의 파악 = 법의 해석
-법을 파악하는 것은 바로 법규범을 파악하는 것이고,
-법규범을 파악하는 것은 법조문을 파악하는 것이다.
-법조문을 파악하는 것은 법조문에 대한(법에 대한) 해석을 하는 것이므로,
-따라서.. |
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| ♠ 클라이언트 중심모델 1. 등장배경
2. 주요개념
3. 개입과정
4. 개입기법
5. 개입원칙
6. 사례
7. 사회복지실천의 적용
♠ 행동주의 모델 1. 개관
2. 기본 개념 및 특징
3. 사회복지 실천에의 적용
3. 사회복지실천에의 적용
1)기법
사회복지사가 행하는 직접적인 치료에 활용될 수 있는 행동수정기법에는 크게 조작적 행동에 관련된 기술, 반응적 행동에 관련된 기술, 복합적 기술 등으로 분류될.. |
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| 교육심리학을 학교에서 어떻게 적용 시킬 것인가
이번에 교육심리학을 수강하면서 많은 것은 배웠다. 그게 나중에 학생을 가르칠 때 많은 도움이 될 것 같다. 학생들에게 공부를 가르치는 것이 중요하겠지만 그 보다 우선순위는 공부를 하려는 학생들의 마음이 준비되어야 할 것이다. 따라서 학생들을 학습시키는데 동기를 유발시키는 교사특성을 적용하려 한다. 4가지를 생각해 볼 수 있는데 첫째, 자아.. |
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| 사회복지조직의 평가 원칙
사회복지조직의 평가는 그 목적에 따라 평가에 참여하는 모든 기관에게 평가의 전체 과정이 투명해야 하며 평가원칙이 공정하게 적용되어야 한다. 한국보건사회연구원(2001)에서 사회복지시설을 대상으로 실시하였던 평가 기준, 지표 개발, 평가의 시행과 평가 결과에 대한 조치 등에서 반영하였던 기본 원칙을 살펴보면 (1) 서비스의 질 향상의 원칙, (2) 평가 절차의 투명성 원.. |
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| 고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 전달체계
실업보험은 실업을 일종의 보험사고로 취급하고 보험원리에 의해 노동자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정을 위해 일정 기간 동안 일정 수준의 급여를 지급하는 일종의 사회보험이다. 이는 구빈이 아니라 실직 시의 생활위험을 미리 보험기술에 의해 방빈과 고용기회를 확대하려는 취지에서 실시하고 있다.
그러나 국가의 일반적인 강제에 .. |
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