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(검색결과 약 46,180개 중 12페이지)
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| [[건축계획2]]
인간과 종교와의 관계로
본 시대별 종교건축
목차
◎서론
◎시대별 종교 건축
1. 고대 세계
인간의 출발
메소포타미아
이집트
그리스
로마
2. 중세 세계
초기그리스도
비잔틴
로마네스크
고딕
3. 근대세계
르네상스
바로크
로코코
4. 현대세계
현대
◎결론
◎참고문헌
서론
인간에게 있어서 종교란 참 중요한 부분을 차지한다. 종교가 삶의 목표가 되기도 하고 한 시대가 .. |
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| 인간행동과 사회환경이 사회복지실천에서 가지는 의미를 클라이언트와의 관계 중심으로 생각해보세요.
목차
인간행동과 사회환경이 사회복지실천에서 가지는 의미를 클라이언트와의 관계 중심으로 생각해보세요.
I. 인간행동에 대한 관점
II. 사회환경에 대한 관점
* 참고문헌
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| 직장에서의 성공적인 인간관계에 대한 레포트 자료.
직장에서의 성공적인 인간관계
모든 상황에서 바람직한 인간관계를 위한 절대적인 원리는 없다. 그러나 우리가 바람직한 인간관계를 형성하는 데 도움을 줄 수 있는 원리들을 알고, 이를 적재적소에 잘 활용한다면 인간관계를 훨씬 더 부드럽고 생산적인 관계로 개선하고 발전시킬 수 있다.
우리 주위에는 직장에서 원만한 관계 형성을 절실히 원함에도 .. |
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| [인간관계론] 대인지각의 이론과 인간관계
목 차
Ⅰ. 대인지각의 의미와 특징
1. 대인지각의 의미
2. 대인지각의 특징
Ⅱ. 대인지각과 대물지각
1. 지각의 원리
1) 구성주의
2) 형태주의
3) 정보처리론
2. 대물지각과 대인지각의 차이
Ⅲ. 대인지각의 과정
1. 대인지각의 과정
1) 주목 Attention
2) 빠른 판단 snap judgement
3) 귀인 Attribution
(1) 귀인의 정의
(2) 귀인의 방향
(3) 귀인의.. |
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| 인간관계 훈련을 통한 변화에 대한 레포트 자료.
인간관계 훈련을 통한 변화
목차
인간관계 훈련을 통한 변화
I. 마음가짐의 변화과정
1. 제1단계 : 자기 생각에 집착하기 쉽다.
2. 제2단계 : 무지각 상태에 빠지기 쉽다.
3. 제3단계 : 수정궤도에 들어가기 시작한다.
4. 제4단계 : 조심성 있게 감정표현을 하기 시작한다.
5. 제5단계 : 감정을 자유롭게 표현한다.
6. 제6단계 : 감정이 순간적.. |
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| [환경보건] 환경과 보건 - 환경의 분류, 인간과 환경의 관계, 환경보건의 개념
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
목차
[환경보건] 환경과 보건
I. 환경의 분류
II. 환경의 질
III. 인간과 환경의 관계
IV. 환경보건의 개념
* 참고문헌 |
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| 인간관계 문화의 비교
* 인간 관계 문화 비교 어떻게 가능한가
서양 사람을 친구로 두고 있는 한국 사람이 당혹스러워 하는 경우
가 있다. 그것은 서양 친구가 면저 음식점에 가지고 할 때이다. 한국
사람의 입장에서는 일반적으로 먼저 '가자고 한 사람이 쌔'하는
것으로 생각한다. 그런데 계산대 앞에서 서양 친구는 아무렇지 않은
듯 본인의 음식 값만 지불하는 것이다. 이런 경우 적지 않은 한국 사.. |
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| 서구적인 인간관계의 문화에 대해 설명하시오
목차
* 서구적인 인간 관계 문화
Ⅰ. 서구인이 생각하는 ‘개인’의 의미
Ⅱ. 공과 사의 영역이 철저하게 구분되는 인간 관계의 논리
* 참고문헌
* 서구적인 인관 관계 문화
1) 서구인이 생각하는 '개인'의 의미
일반적으로 개인주의는 '나'가 중심이 되는 가치관을 일컫는다. 예
를 들어 사람들이 많이 모인 회의장이나 세미나에서 지신의 생각.. |
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| 마음은 인간의 생각과 심리상태를 결정하고 이를 표출하는 가장 기초적이고 최초의 작용이라고 할 수 있다. 이러한 마음에 대한 이해와 관리를 통해 성공적 인간관계 설정에 대한 최적의 방법을 제시한 보고자료입니다. 많은 활용바랍니다.
1. 사회적 그리고 심리적 존재
2. 모든 것의 중심은 사람과 마음
3. 생각하는 존재로서의 사람
1) 가슴으로 하는 생각
2) 머리로 하는 생각
4. 보이지 않는 마음과.. |
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| 직장에서의 대인관계 스트레스(직장 내 인간관계에 대한 스트레스)
직업인으로서 직장생활을 하다보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스(occupational stress)는 크게 업무 스트레스와 인간관계 스트레스로 나누어진다. 업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무 완수기일에 대한 시간압박, 업.. |
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| 사회복지행정이론(과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지행정의 이론
사회복지행정이론(과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론)
목차
사회복지행정의 이론
I. 과학적 관리론
II. 관료제 이론
III. 인간관계이론
IV. 체계이론
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 기대이론
1. 노력-성과 간의 기대치
2.. |
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| [고객과의 인간관계] 고객만족 방안과 극대화, 고객불만 고충처리 방법
목차
1. 고객만족 방안
2. 고객불만 고충처리
3. 화난 고객 응대법
4. 고객만족 극대화
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오에 대한 레포트 자료.
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
I. 브룸의 기대이론
1. 기대감
2. 수단성
3... |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 브룸의 기대이론
II. 포터와 로울러의 기대이론
III. 아담스의 공정성 이론
* 참고문헌
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