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| 입 사 지 원 서
■ 인적사항
성 명
주민등록번호
본적
(사진)
현주소
전화
휴대폰
E-mail
병역
군 필 여부
군 별
계 급
복무기간
면제사유
신체조건
신장: cm
체중: kg
혼인
여부
미혼( )
기혼( )
가족사항
( )남 ( )녀 중 ( )
보훈
대 상( )
비대상( )
■ 희망사항
지원
구분
신입 / 경력
지원
부문
희망
연봉
입사
가능
시기
200 년 월 일
■ 학력사항
기 간
학 교
전 공
졸업여부
성 적
대학
1.. |
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| 선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시한다. 이것을 뒷받침하기위해 성과(Performance)와 역량(Competency)을 기반으로 하는 국내 최고 수준의 목표관리(MBO)와 평가시스템이 발달되어 있고 비금전적 보상의 하나인 승진이나 승격제.. |
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뽀로로마케팅,뽀로로,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp ( 19Pages ) |
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| 글로벌 마케팅
뽀롱뽀롱 뽀로로란
뽀로로의 인기요인
뽀로로의 해외진출전략
뽀로로의 과제
1. 뽀롱뽀롱 뽀로로란
국 적 : 대한민국
탄생년도 : 2002년
활동 : 2003년~현재
부모 : 아이코닉스
엔터테이먼트
지난해 서울산업통상진흥원(SBA)이 추산한
뽀로로의 브랜드 가치는 3893억원 연봉 120억
2003년부터 2010년까지 올린
캐릭터 상품 수익은 8300억원 이상
2. 뽀로로의 인기요인
.... |
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| 연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) : 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법.. |
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서비스마케팅_0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| Service Marketing
- kmac: 한국능률협회 컨설팅
Service Marketing
서비스프로세스
1. 구매전
1) 착수
2. 구매중
1) 기업분석
2) 컨설팅
① 고객과의 커뮤니케이션
② 일선종업원
③ 후방종업원
3. 구매후
1) 서비스 관리
4. 내부마케팅
1) 교육
2) 복지
3) 연봉
1. 경영컨설팅이란
2. 한국능률협회 컨설팅
1) 소개
2) KMA와 KMAC
3) 고객
4) 비용
5) 기간
결 론
1. 문제점
2. 해결방안 및.. |
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서비스마케팅_마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| Service Marketing
- kmac: 한국능률협회 컨설팅
Service Marketing
서비스프로세스
1. 구매전
1) 착수
2. 구매중
1) 기업분석
2) 컨설팅
① 고객과의 커뮤니케이션
② 일선종업원
③ 후방종업원
3. 구매후
1) 서비스 관리
4. 내부마케팅
1) 교육
2) 복지
3) 연봉
1. 경영컨설팅이란
2. 한국능률협회 컨설팅
1) 소개
2) KMA와 KMAC
3) 고객
4) 비용
5) 기간
결 론
1. 문제점
2. 해결방안 및.. |
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| 교 과 목
담당교수
조 원
제 출 일
목 차
Ⅰ.
서론
1.
선정동기
2.
기업소개
Ⅱ.
본론
1.
사업방향
2.
시설설비
-
외부/내부 인테리어
-
간판 디자인
3.
메뉴
-
메뉴, 종류 가격
-
메뉴의 대중성
-
메뉴판
4.
점포운영관리
-
개선 및 폐점시간
-
운영시스템
-
마케팅 프로모션 활동
5.
시장분석
-
분식시장 점유율
-
경쟁업체 ‘아딸’ 비교 분석
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
첫 번째 “.. |
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| 근로계약서 (연봉제)
(주)ㅇㅇ산업(이하“갑”이라한다)과 근로자 (이하“을”이라한다)는 상호합의하에 아래사항에 대하여 성실히 준수할 것을 서약하며 본 근로계약을 체결한다.
1. 근로조건
(가) 출퇴근시간 : 08:00 - 18:00 (일주일에 5일 근무하며, 토요일은 휴무한다)
(나) 유급휴일 : 주휴일 (주중 1일)
(다) 임금
1) 연봉:① 연봉액 :원
② 연봉내역 : 기본월급 : 연봉액/12개월 =원
③ 매월월급 원에는 .. |
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| 아줌마는 위대하다 !!! -
목 차
골드미스 줌마렐라 정의
골드미스 줌마렐라 특징
골드미스 줌마렐라 출현 배경
골드미스 줌마렐라 사회적 영향력
결론 및 나의 생각
골드미스 줌마렐라 정의
골드미스란
- 30대 이상 40대 미만 미혼 여성 중 학력이 높고 사회적 경제적 여유를
가지고 있어 독신생활을 즐기며 자기 계발에 투자하는 계층
어원 : 노처녀를 의미하는 한국어식 영어 올드미스(Old miss.. |
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인재경쟁의 중요성,GE와 유니레버의 인재양성 사례,인재양성전략,인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
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| 확실한 후계자 관리로
‘인재전쟁’이기자
Human Resource Planning
1-1. 인재경쟁의 중요성
1. 서론
1-2. GE와 유니레버의 인재양성 사례
1-3. 잠재력 있는 리더를 효과적으로 관리하기 위한 활동
2. 잠재력이란
CONTENTS
3. 인재 양성과 전략 간의 관계
2-1. 잠재력을 관리하는 프로그램
2-2. 베스트 프랙티스를 가진 조직들의 특징
2-3. 사례
4. 신중한 선택
4-1. 선정
4-2. 평가
4-3. 선발결과
5. 사려깊.. |
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| 삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3600
4900
상여금 800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 성과급 정보 - 2006년 : 하반기 PI (생산성격려금) 지급 정보
- 반도체총괄 : A등급 PI 150% ※ 메모리사업부 A등급
- DM총괄 (디지.. |
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| 효율적인 연봉제 운영 방안
1. 문제의 인식
해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 .. |
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| 새로 헤드헌터로 입문하거나 체계적인 교육을 받지않은 경력 헤드헌터들을 위해
체계적인 헤드헌터로 성장하기 위한 헤드헌터로서의 기본 스킬과 지식을 담은
실제 매월 교육이 진행되고 있는 헤드헌터 입문 교육자료입니다.
국내 유일 매월 헤드헌팅 교육이 실시되고 있는 강의의 실제 자료입니다.
1. 헤드헌팅의 역사
2. 헤드헌팅의 개념 및 관련 용어
3. 서치펌의 종류
4. 헤드헌팅 업무절차
5. 헤드헌.. |
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| 구직표
등록번호
등록일자
1. 인적사항
성명(*)
생년월일(*)
년월일
주민등록번호(*)
주소(*)
자택전화(*)
휴대폰
E-MAIL
@
학력(*)
무졸□ 초등교졸□ 중학교졸□ 고등교졸□ 대학교졸□
전공
기술
훈련
1
훈련원명
훈련직종
훈련기간
개월
2
훈련원명
훈련직종
훈련기간
개월
기술자격증
1. 2.
운전면허종 류
2. 구직사항
구직희망직종(*)
1.
.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
부실시공으로 인한 문책
요약
아파트를 분양한 기업이 부실시공으로 인해 문제가 발생하자, 총 책임자를 문책하는 내용
내용
안녕하십니까
본사 ○○부서입니다.
본사는 ○○월○○일○○지역에 ○○아파트를 분양했습니다.
그런데 입주를 한지 얼마 지나지 않아서 입주민들에게 항의가 왔습니다.
벽에 금이 가고, 욕조가 막혀 역 |
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