|
|
|
|
|
 |
|
인재경쟁의 중요성,GE와 유니레버의 인재양성 사례,인재양성전략,인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
|
|
|
 |
확실한 후계자 관리로
‘인재전쟁’이기자
Human Resource Planning
1-1. 인재경쟁의 중요성
1. 서론
1-2. GE와 유니레버의 인재양성 사례
1-3. 잠재력 있는 리더를 효과적으로 관리하기 위한 활동
2. 잠재력이란
CONTENTS
3. 인재 양성과 전략 간의 관계
2-1. 잠재력을 관리하는 프로그램
2-2. 베스트 프랙티스를 가진 조직들의 특징
2-3. 사례
4. 신중한 선택
4-1. 선정
4-2. 평가
4-3. 선발결과
5. 사려깊은 인재 양성 방법 및 보상
5-1. 회사의 리더들의 직접적인 프로그램 참여
5-2. 직무 순환
Chapter. 1
서 론
NEW
인재경쟁의 중요성 인재경쟁의 심화
[실리콘밸리 인재전쟁… 임금·복지 ‘껑충’]
미국 소프트웨어산업의 ‘허브’ 실리콘밸리 내에서 기업 간 인재전쟁이 벌어지면서 IT업체 종사자의 임금과 복지가 껑충 뛰고 있다. 파이낸셜타임스는 실리콘밸리에 소규모 창업회사가 늘면서 인재를 지키려는 구글, 페이스북 등 거대공룡과 이들을 빼가려는 회사 간 ‘전면전’이 벌어지고 있다고 보도했다. 모바일을 기반으로 한 제2의 ‘IT 붐’을 타고 관련 기업은 폭증했는데 특화된 기술자는 한정돼 있기 때문이다.인재의 희소가치로 최근 10년간 IT업체의 연봉 중간값은 무려 44% 올라 13만7000달러(약 1억5000만원)다. 2∼5년차 엔지니어의 연봉이 500만달러(약 55억원)에 이르는 경우도 있다. 페이스북과 구글은 인재를 지키기 위해 복지를 대폭 확대하고 있다.
1. 서론
.... |
|
|
|
 |
 |
국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적.. |
 |
인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마.. |
|
중소기업 |
 |
사우스웨스트 항공 기업분석,사우스웨스트 항공.. |
|
구글-인적자원관리,기업은사람이다,구글경영전.. |
|
국제인적자원관리,글로벌인재경영사례,IBM의 한.. |
|
[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 .. |
|
인적자원관리,로레알,마케팅,브랜드,브랜드마케.. |
|
해외기업의 리더 육성사례 |
|
GE 성공사례 분석 |
|
기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구,포.. |
|
사람을 통한 경쟁우위 확보와 핵심인재육성 전략 |
|
인적자원관리에서 리더십,소니 _ 하워드 스트링.. |
|
[삼성전자 인사관리] 삼성전자의 인재육성전략(.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2014.07.10
36페이지
