|
전체
(검색결과 약 3,237개 중 11페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 20세기 한국을 움직인 10대 사상
역사란 인간의 행동에 의해서 이루어지는 것이다. 그런데 그 행동의 배후에서는 일정한 사상이 이를 뒷받침해주기 마련이다.
그러므로 역사적으로 중요한 역할을 한 사상들을 살펴보는 것은 역사를 이해하는데 있어서 필수적인 작업이다.
한국사에 있어서 20세기는 고난에 가득찬 시대 로 20세기 한국사를 규정한 이기백 교수는 20세기가 끝나는 오늘에 이르기까지 시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
中國의 高句麗史 歪曲, 東北工程에 관하여
-東北工程에 대한 자세한 照査와 反論을 中心으로-
目 次
其一. 序論
-東北工程, 무엇이 문제이며 왜 다루고자 하는가-
其二. 本論
<1>定義; 東北工程이란 무엇인가
<2>背景 및 原因; 東北工程의 배경과 원인은 무엇인가
<3>論理와 反論; 高句麗는 中國의 地方政權이다
<4>高句麗史를 韓國史로 보아야 하는 當爲性
<5>現況; 東北工程에 대한 對處現況
1. 學.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개항시기의 조선과 일본
Ⅰ.서론
문화적으로 뒤떨어진 야만의 나라, 왜(倭). 이것이 조선시대 사람들의 머리 속에 들어있던 일본에 대한 이미지였다. 그러나 강화도 조약 체결 이후 조선은 압도하는 일본의 국세를 실감해야 했다. 그리고 고종은 일본의 앞선 문물과 제도를 배우기 위해 신사유람단 파견을 감행했다. 이 같은 역전이 일어난 이유는 무엇일까 그 한가지 이유는 일본이 조선보다 한 발 앞서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 배경, 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 전개, 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 성격, 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 현대적 의의 분석
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 19세기말의 국내외 정세
Ⅲ. 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 배경
Ⅳ. 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 전개
1. 1차 봉기
2. 2차 봉기
1) 전라도
2) 충청도
3) 경기도
4) 강원도
5) 황해도
Ⅴ. 갑오농민전쟁(동학농민운동)의 성격
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
취업규칙(就業規則)
사업장명 :
소재지:
전화번호 :
사업종류 :
근로자수 :
계명 (남: 여: )
취업규칙(就業規則)목차
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업촉진수당에 대한 레포트 자료.
취업촉진수당
목차
취업촉진수당
1. 조기재취업수당
2. 직업능력개발수당
3. 광역구직활동비
4. 이주비
5. 취업촉진수당의 지급제한
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 就業大亂(취업대란)
발생원인
관련자료
해결방법
실업률 통계
신조어
패러디
기사
취업난의 원인
해결방안
취업 10계명
수요(기업)와 공급(노동자)의 불균형
기술의 발달
인력의 고급화
희망직종의 편재현상
경제상황 악화
취업생 누적
취업난의 원인
통계자료
십장생
이구백
청백전
토폐인
더블라이프족
열린취업5종세트
노마드족, 유목민족
신조어
패러디
재생
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재직(취업)증명서 작성 서식입니다.
위와 같이 재직(취업)하고 있음을 증명합니다.
< 세부 내역 >
1. 최종학력
2. 자격면허증
3. 종사업체
3-1. 업체명
3-2. 취업일
3-3. 근무부서
4. 담당직무 내용 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인복지론 과제 - 고령자취업센터 기관 방문 및 조사
Ⅰ. 고량자 취업 알선센터
1. 고령자취업알선센터란?
2. 사업목적
3. 사업내용
4. 사업안내
5. 서울시 고령자 취업 알선센터 현황
6. 고령자센터 연혁
7. 노인취업알선센터의 취업 현황
Ⅱ. 노인취업 알선센터의 문제점과 활성화 방안
1. 노인 취업 알선센터의 문제점
2. 노인취업알선센터의 활성화 방안
1) 구인처 개발노력과 확보방안 모색
2) 전문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국가 유공자 취업희망 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한법률 시행령 제55조 제1항의
규정에 따라 위와 같이 취업희망신청서를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1. 취업 희망자
2. 직업훈련
3. 자격/면허
4. 취업희망조건
5. 희망자의견 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계
- CONTENTS -
[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계
I. 모성실조와 취업모의 죄책감
II. 취업모와 아동의 성장발달
1. 취업모 자녀의 애착
2. 성역할 개념과 자아개념
3. 학업성적과 인지발달
* 참고문헌
[취업모 가족] 취업모(맞벌이 가정)가 아동발달에 미치.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고실업난 시대에 일자리를 구하는 모든이들에게 조금이나마 도움이 되고자
취업에 관련된 자료를 한눈에 볼수 있도록 모두 수록.
고실업난 시대에 일자리를 구하는 모든이들에게 조금이나마 도움이 되고자
취업에 관련된 자료를 한눈에 볼수 있도록 모두 수록하였으며, 취업과 관련된 모든
기관현황 및 취업에 도움이 될수 있는 자료들이 수록되어 있음.
참고로 본 자료는 노동부 발간 취업가이드를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과 관계없이 근로자의 근로조건과 복무규율에 대한 규정이라면 이는 모두 취업규칙이라고 보아야 한다.
2. 취업규칙의 작성의무
1) 취업규칙의 작성
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
귀에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인합니다.
보호자(모)의 취업상황
년월일
조사자 동 통장 성명 (인)
확인자 동장 (직인)
귀하
취업확인서
보호자
성명
아동과의
관계
주소
구동 번지 호 (통반)
취업상황
취업장소: 구동 번지 호
취업형태: 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.
“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규.. |
|
|
|
|
|
