|
|
|
전체
(검색결과 약 4,191개 중 11페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| (1) 우리 나라 사회 보장 제도
● 사회 보장의 의미 ●
사회 보장이라는 용어가 최초로 사용된 것은 1935년, 미국에서 1929년에 발생한 대공황을 극복하기 위해서 추진된 뉴딜 정책의 일환으로 사회 보장법이 채택되면서부터이다. 그리고 영국에서 이 말이 본격적으로 사용되기 시작한 것은 1942년 비버리지 보고서가 작성된 이후이다.
오늘날, 복지 사회를 추구하는 국가는 사회 복지의 직접적인 수단으로서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동의 배신의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
오타제로 독후감은 오타가 없습니다.
오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다.
오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다.
오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다.
오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다.
이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동시장정책에 대한 레포트 자료.
노동시장정책
노동시장정책은 근로능력이 있으면서 가난한 사람들을 대상으로 그들이 노동시장에서 부딪치는 각종의 불리한 점을 해소하여 소득보장 프로그램에 의존하지 않고 자립할 수 있게 해주는 것을 목표로 한다. 소득보장 프로그램이 빈곤을 일시적으로 완화해 주는 소극적인 정책이라면, 노동시장정책은 빈곤을 근본적으로 해결할 수 있는 적극적인 정책이라 할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부의 각종 규제와 개별 기업의 이해 관계
신설 기업과 도산 기업들
T.J.Peters와 R.H.Waterman
『In search of excellence』 1982.
미국의 대기업중 1960～70년대에 자본 이익률과 자산 증가 등에서 우수한 성과를 올린 회사들을 분석
이들의 일곱가지 요소를 공통분모로서 추출.
1984년(2년 후) Business Week
초우량 기업, 43개 업체를 모두 찾아다니며 현장 조사, 1/3인 14개 회사가 경영 악화로 빈사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 열등처우의 원칙이 적용되어야 하는 이유에 대해
정부, 일반국민, 저임금노동자, 중소기업의 관점으로 서술한 후, 본인의 견해를 이야기하였습니다.
본인에 견해에 최저임금제도를 섞었는데 다소 새로운 내용이라 생각되니 많은 이용부탁드려요!
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 열등처우 원칙의 역사
1) 영국 신구빈법
2) 우리나라의 열등처우의 원칙
2. 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유
1) 정부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공하는 프리젠테이션
- 자신의 일상생활에서 말과 글의 중요성에 관한 사례 -
우리는 본인의 의사전달을 주로 말 또는 글로써 상대방에게 표현한다.
나는 우리에게 필요한 말과 글의 중요성의 사례에 대하여 간단히 조사하여보았다. 말과 글은 서로간의 의사소통을 위한 수단이기에 아 사례들은 주로 서로간의 대화나 편지, 발표문 등에서 찾아볼 수 있었다.
우리는 초등학교를 다닐 적부터 글에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영국 구빈법의 발달과정과 문제점에 대하여 논의하시오
엘리자베스 구빈법 시행 이후 상업과 공업이 발달하면서 수많은 일자리가 창출되었다. 노동의 기회가 있음에도 불구하고 빈곤한 사람들은 게으르기 때문이라는 프로데스탄트 윤리가 확대되면서 중산층은 보다 엄격한 구빈정책을 요구하게 된다. 당시 대다수의 노동자가 빈곤했기 때문에 노동자는 게으르다고 여겨졌으며, 열심히 일하지 않는 것은 프.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 열등처우의 원칙이 적용되어야 하는 이유에 대해 정부, 일반국민, 저임금노동자, 중소기업의 관점으로 서술한 후, 본인의 견해를 이야기하였습니다.
본인에 견해에 최저임금제도를 섞었는데 다소 새로운 내용이라 생각되니 많은 이용부탁드려요!
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 열등처우 원칙의 역사
1) 영국 신구빈법
2) 우리나라의 열등처우의 원칙
2. 열등처우의 원칙이 우리사회에 적용되어야 하는 이유
1) 정부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| "공리주의적 관점에서 정부정책의 사례와 문제점 및 한계에 대해서 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공리주의
2. 공리주의 정책사례와 문제점 및 한계
1) 마스크 5부제
2) 사회적 거리두기
3) 최저임금제도
4) 흡연관련 정책
5) 쓰레기 매립지
6) 사회보장제도
(1) 사회보장
(2) 사회보험
(3) 공공부조
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
공리주의, 우리나라의 복지정책과 상당히 큰 연관이 있는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업복지의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지의 정의
(1) 광의의 산업복지
(2) 협의의 산업복지
(3) 산업복지의 주체와 대상
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
4. 산업복지의 분류
5. 산업복지 정책 현황
(1) 최저임금제도
(2) 고용촉진법
(3) 여성, 청소년근로자 보호
(4) 산업재해 예방사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 사회복지 행정조직
1. 사회복지행정 정부조직
▶ 중앙행정기관(정책입안에 관한 사무)과 지방행정기관(집행사무)로 구분 된다.
▶ 헌법 제34조(사회보장권) 및 제117조(자치권)의 규정에 의해 국가와 지방자치단체는 사회복지에 관한 영역, 기능, 권한을 배분․협동․분담해야 한다.
▶ 다양한 사회복지욕구를 해결하기 위해 보건복지부와 사회복지행정담당 관련 부처 등 다원적 조직에 의해 사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오
1920년대 말과 1930년대 경제공황은 전 세계에 걸쳐 광범위한 생산력 저하를 가져왔고 동시에 수많은 실업자를 양산했다. 이런 시대의 변화에 힘입어 각국의 진보적인 정당들은 자본과 노동 사이에 '뉴딜(New Deal)', '사회계약(social contact)' 등으로 불린 사회협약을 체결하여 적극적으로 시장에 개입하고 사회복지를 확대하는 정책을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ι. 서론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 베버리지 보고서 이후 영국의 사회복지정책과 복지국가의 개혁
1950년대부터 1970년대 말까지 영국의 사회복지정책은 큰 흐름의 변화 없이 꾸준히 성장해 왔다. 주요 사회보험들이 전 국민을 대상으로 확대되었을 뿐 아니라, 급여수준이나 대상이 되는 사회적 위험의 정도도 급격히 향상되었다. 그 결과로 사회복지재정은 빠른 속도로 성장하였다.
구체적으로 보면 1964년까지 사회복지정책에 큰 변화가 없.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오
1929년에 촉발된 대공황으로 심각한 경제위기가 계속되던 1933년, 대통령으로 취임한 루스벨트는 이른바 제1차 뉴딜이라고 불린 일련의 위기극복 정책을 폈다. 통화의 흐름과 외환거래를 통제할 수 있는 권한을 대통령에게 부여함으로써 국민의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
