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(검색결과 약 55,665개 중 11페이지)
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| 2020 2학기 담당 유아사회교육 시험은 굉장히 까다로웠습니다.
많은 문의와 이해를 도모하는 내용들이 많았지만
출제 문제를 파악하고 꼼꼼하게 기술하여 A+ 받은 과목입니다.
1. 2019 개정 누리과정 사회교육 －－－ －－－ －－－ －－－ －－－ － pp.2~7
1) 사회교육의 궁극적인 목적과 목표, 사회교육 내용
2) 사회교육을 위한 교수학습 방법 혹은 전략
3) 유아를 위한 사회교육 단위활동계획안
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| 부모교육 과제물
본 과제는 토의에서 진행되었던 대중매체의 영향에 대한 본인의 생각을 구체화하기 위한 것입니다. 지금까지 학습하였던 부모역할 관련 내용과 아동기 전반(태아기, 영유아기 등)의 발달특성, 혹은 각 시기별 부모역할에 관한 최근의 보도 자료(신문 및 잡지 등) 2편을 골라 제시하고 기사의 선정근거와 기사내용, 기사와 관련된 본인의 경험 혹은 의견 등을 수업 중 학습한 내용과 관련지.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.
본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 계획, 꿈, 비전에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
따라서 그 표현은 직접적인 기업명을 작성해주시는 것으로 정리해 주시면 좋겠네요.
전자회사, 란표현은 기업명으로 꼭 대체해주시기 바랍니다.
따라서 부정적인 내용은 최소화시켜 작.. |
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경험, 개발, 해주다, 지원, 본인, 기업, 좋다, 설계, 작성, 기술, 방법, 위해, 회로, 배우다, 팀, 내용, lg, 가장, 이다, 직무 |
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| 한국미술교육의 과제와 방향
1. 한국미술교육의 과제
1) 미술교과에 대한 편견의 해소
·대부분이 미술교과를 기능교과로 인식
·현재의 기능중심 미술교육에서 잘못된 점으로 지적되는 점
①기능적인면에 대한 협소한 인식
②특정한 방법이나 개념을 주입
③기능을 사실적으로 재현하는 능력과 동일하다는 인식
④표현기능의 향상을 많은 표현 경험에 기대
·미술기능, 즉 조형능력을 주제표현을 위한 모든 .. |
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| 마찬가지로 긍정적 사고를 바탕으로 현대파워텍의 R&D 시험부서에서도 항상 활기차게 가치를 창출하는 연구원이 될 것을 약속드립니다.
그렇게 저희 팀의 프로젝트는 창의적이라는 평가와 함께 높은 학점을 받았습니다. 고민 끝에 내놓은 아이디어가 팀 모두에게 도움이 되었다는 생각에 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다.
그래서 목표를 이루고자 현대파워텍R&D 시험부서에 지원하였습니다.
창의적인 생각을.. |
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| ‘성품의 리더가 세상을 바꾼다’의 독후감
세상은 성품의 리더에 의해 바뀐다고 했다. 나에게 가장 큰 문제는 바로 그 성품이었다. 세상에는 아는 것이 힘이 되는 사회 대신에 일만 잘해서는 살아남을 수 없는 사회가 존재한다. 그렇다면 이 사회에서는 어떤 리더를 원할까 자기주도적인 정보처리 능력과 문제를 해결하는 능력을 갖춘 사람을 원한다. 창의적인 안목과 발상, 그리고 탁월한 성품을 소유한 리.. |
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| 5)국어-광고의 표현 특성 알아보기, 광고문 만들기
국어과 교수․학습과정안
단 원
6. 깊이 있는 생각
주 제
광고의 표현 특성 알아보기
광고문 만들기
장소 및 시간
협 의 장 소
대 상
5학년
수 업 자
결재일
지도교사
연구부장
교감
교장
초 등 학 교
Ⅰ.
들어가며
1. 수업 연구 주제
요즘 초등학생에게 가장 많은 영향을 주는 환경은 대중매체이다. 매체는 초등학생들의 삶 전체를 지배하고 .. |
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| 유한킴벌리의 경영전략에 관한 레포트입니다.
1.회사소개
2.유한킴벌리의 기업문화
3.유한킴벌리의 지속가능경영
회사소개(CEO소개)
이름: 최규복
생년월일: 1956년 11월 21일
학력: 연세대 경영전문대학
원 마케팅학, 국제경영학
경력 : 2007~ 한국마케터협회
회장
2007.05 유한킴벌리 유아아동
용품사업 총괄 부사장
- 2010.03~ 유한킴벌리 대표이사
- 2011.03~ 가족친화포럼 공동대표
회.. |
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| 승진의 유형 중 발탁인사제 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재를 사멸시켜 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.
2. 발탁인사제의 의의
능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 근속연수, 학력, .. |
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| 기업에게 있어 생산성이란 얼마나 중요한 것일까 생산성을 높이는 것은 기업만을 위한 것일까 기업과 근로자, 그리고 소비자 모두에게 있어 생산성이란 매우 중요하다. 기업은 이익을 극대화시키기 위해 중요하고 근로자에게는 많은 임금을 타기위해 중요하며, 소비자는 물건을 보다 저렴한 가격에 구매 할 수 있게 된다. 모두에게 매우 중요한 생산성 즉 자원과 자금 그리고 사람들과 설비를 적당히 배치하.. |
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| 일단 인사팀, 면접관은 자세한 상황이나 과정, 생각 등이 궁금한 것이 아니라 지원자의 노력과 행동부분을 궁금해하기 때문에 이 부분에서는 조금 핵심적으로 기술하시고, 뒤쪽의 본인 노력과 행동부분에 보다
이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분을 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 지금처럼 간략하게 기술하는 것이 아니라 조금 더 다양하고 충실한 내용 중심으로 기술해주셔야 합니다... |
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기술, 본인, 부분, 노력, 팀, 행동, 경험, 때문, 해주다, 홍보, 좋다, 되어다, 장점, 더, 만들다, 제목, 보다, 바라다, 내용, 지원 |
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| 동성결혼 개념과 합법화 찬반논쟁연구 및 동성결혼 문제점과 나의의견에 대해 서술한 레포트입니다.
동성결혼에 대한 개인적인의견이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 동성결혼 개념
2. 주제선정배경
3. 동성결혼 특징
4. 동성결혼에 대한 인식
5. 국가별 동성결혼 합법화 여부
(1) 대한민국
(2).. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회학습이론의 개관
2. Bandura 의 생애
3. 사회학습이론의 주요개념
1) 관찰학습
2) 자기조절
3) 상호결정론
4) 자아효능감
5) 모델링
4. 사회복지실천과의 연관성
5.사회학습이론의 공헌과 한계점
- 참고 문헌 -
1. 사회학습이론의 개관
사회학습이론에 대한 연구는 오랜 기간 관심을 가져왔으나 Bandura의 관찰학습에 대한.. |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
보니 문제를 풀 때 이해가 안 .. |
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사례, 위해, 경험, 생각, 이렇다, 작성, 해결, 문제, 구체, 내, 결과, 행정, 조직, 인원, 최대한, 방안, 노력, 판단, 가장, 업무 |
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| 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 즐겁고 일하기 좋은 직장의 의미
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다. 이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표.. |
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