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| 양육자지정 및 양육비심판청구
청구취지
1. 사건본인의 양육자로 청구인을 지정한다.
2. 상대방은 청구인에게 1992. 3. 26부터 2006년 12월말까지 매월 금 300,000원의 비율에 의한 금 원을 지급하라.
3. 심판비용은 상대방의 부담으로 한다.
4. 제2항은 가집행할 수 있다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 양육자지정
가. 청구인과 상대방은 1986년 3월 25일 결혼하여 같은 해 12월 5일 사건본인을 출산.. |
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| 《荀子》
《勸學篇第一》
君子曰：學不可以已。靑，取之於藍，而靑於藍；冰，水爲之而寒於水。木直中繩，輮以爲輪，其曲中規，雖有槁暴，不復挺者，輮使之然也。故木受繩則直，金就礪則利，君子博學而日參省乎己，則智明而行無過矣。
故不登高山，不知天之高也；不臨深谿，不知地之厚也；不聞先王之遺言，不知學問之大也。干、越、夷、貉 之子，生而同聲，長而異俗，敎使之然也。詩曰：「嗟爾君 |
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| "건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강보험심사평가원
1) 역사
2) 홈페이지에서 제공하는 정보
3) 조직도
(1) 기획상임이사
(2) 개발상임이사
(3) 업무상임이사
(4) 각 지부
(5) 심사평가연구소
(6) 위원회
2. 사업현황
1) 사업기조와 기초사업
2) 상시 시행사업
3) 최근 사업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근,.. |
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| 경영의 신 1 누구의 인생도 닮지 마라의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
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| 이태준 <복덕방> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. <복덕방>은 `무엇을` 이야기하고 있는가
Ⅲ. <복덕방>은 ‘어떻게’ 이야기하고 있는가
Ⅳ. <복덕방>의 ‘가치’는 어떠한가
<참고문헌>
Ⅰ. 들어가며
상허 이태준은 1930년대 초 몇몇 문인들과 ‘구인회’라는 문학단체를 만들었다. 이태준은 구인회를 통해 .. |
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| 형사소송법상 증인의 소송법상 권리 검토
1. 증언거부권
(1) 의의
일단 증언의무가 인정되는 증인이 일정한 사유를 근거로 증언을 거부할 수 있는 권리. 증언거부권자라도 출석 자체나 선서를 거부할 수는 없다.
(2) 증언거부권의 내용
1) 자기 또는 근친자의 형사책임과 관련된 증언거부권(제148조)
① 취지
영미법상의 자기부죄의 강요금지, 신분관계 상의 정의 고려하여 진실한 증언의 기대가능성 없.. |
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| 서비스 계약서
㈜ (이하 甲이라 한다.)과㈜ (이하 乙이라 한다.)은 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다.
제1조 (계약목적)
본 계약의 목적은 甲과 乙이 해외인력을 채용하기 위해 진행되는 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있다.
제2조 (서비스 내용).. |
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| 헤드헌팅 서비스 계약서
○○○( 이하 갑 이라 한다.)와○○○(이하 을 이라 한다.)은 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 다음과 같이 계약을 체결하도록 한다.
제1조 (계약목적)
1-1) 본 계약의 목적은 갑 과 을 이 해외인력을 채용하기 위해 진행되는 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있.. |
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| 서비스 계약서
㈜ (이하 甲이라 한다.)과㈜ (이하 乙이라 한다.)은 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다.
제1조 (계약목적)
본 계약의 목적은 甲과 乙이 해외인력을 채용하기 위해 진행되는 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있다.
제2조 (서비스 내용).. |
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| LG전자와 삼성전자의 발전사
1. 탄생 배경
이병철 삼성그룹 창업주가 삼성상회를 세운 것이 1938년, 구인회 LG그룹 창업주가 락희화학공업을 세운 것이 1947년이니 그룹 나이로 따지면 삼성이 9년 선배다. 하지만 전자 회사 연배로만 따지면 LG가 오히려 10년 위다. 구인회 회장이 LG전자를 세운 해가 1959년이고, 이병철 회장이 삼성전자를 세운 해가 1969년이니 말이다. LG가 먹고 살기조차 힘든 시절에.. |
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| LG그룹
과목명 : 조직 경제학
학과: 컴퓨터 멀티미디어
1. 기업의 일반 현황
1) 기업의 연혁
① 기업의 이념
正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG)
창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회
경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경
인간 존중의 경영
행동 규범 - 고객이 원하는 것을 귀담아 듣고 실천으로 응답하자.
도전없이 .. |
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| Report
( 김유정 작가의 배경과 약력 소개 및 그의 작품 두포전 줄거리와 특징 및 의의 조사분석 )
목 차
1. 작가약력
2. 줄거리
3. 두포전의 결론
4. 두포전에서의 공간묘사
5. 레포트후기
작가약력
소설가. 강원도 춘천(春川) 출생. 본관은 청풍(淸風). 휘문고등보통학교를 거쳐 연희전문학교 문과 중퇴, 한때 고향에 금병의숙(錦屛義塾)을 세워 문맹퇴치운동을 벌이기도 하고, 금광에도 손을 대.. |
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| 이상의 <권태> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 이상의 생애
2. 이상의 ‘권태’ 작품분석
3. ‘초현실주의’
Ⅲ.결론
1. 이상의 생애
이상(李箱,1910～1937)
본명은 김해경(金海卿). 시인이자 소설가였다. 그는 1910년 9윌 23일에 서울의 사직동에서 태어났다. 넉넉지 않은 집에서 손가락이 잘린 아버.. |
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| 이상 시 연구 (거울/오감도) 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.작가
*이상(李箱)의 약전 및 작품 경향
Ⅱ.‘거울’ 연구
1.[두 자아의 교통단절]
2.[거울의 긍정적 가치와 부정적 가치]
3.[거울의 매개성에 대하 새로운 인식]
4.[‘외로된사업‘의 의미]
Ⅲ. ‘오감도’ 연구
1. 개체화된 육체의 고립 공간
2. 불안과 자의식
*초현.. |
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| 본 자료는 성공한 기업가의 공통적인 정신과 성공한 리더 CEO의 기업가 정신에 대해 정리하였으며, 특히, 성공한 한국 기업가의 리더십 사례로 이병철, 정주영, 구인회, 최종현, 조중훈 등 5명의 기업가 정신에 대한 핵심적 내용을 상세하게 서술하였음. 또한, 성공한 여성 기업가의 리더십 사례로 장영신의 기업가 정신에 대해 구체적으로 설명한 자료임
I. 성공한 기업가의 공통적인 정신
II. 성공한 한.. |
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