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 세월호 침몰 사건과 관료제의 상관성 분석 및 대책 ( 5Pages )
이제 세월호 침몰 사건과 관련된 네 번째의 시리즈를 쓰고 있다. 이번에 쓰는 주제는 조금 색다른 부분으로 생각되어 질 수도 있다. 아주 오래전에 전공 서적에서나 보았던 그런 행정학 내지는 정치 또는 정책학의 영역에서 보아왔던 과거에 중요시한 이론이기 때문이다. 그런데 이번 참사를 지켜보면서 아마 필자만 느낀 것이 아니라 행정이론에 조금이라도 관심 있는 분이라면 아마도 같은 느낌을 받았을..
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세월호, 관피아, 세월 호, 세 월호, 관료제, 관료제 병폐, 세월호 침몰원인, 세월호 대참사
 [축제 세미나] 소리축제 정선아리랑제의 가능성과 발전방안 ( 8Pages )
소리축제 정선아리랑제의 가능성과 발전방안 Ⅰ. 정선아리랑제의 가능성 성공한 축제를 무엇이라 정의하기란 쉽지 않다. 축제가 저마다의 특성을 가지고 각각의 목적한 바를 성취하려 다양한 모습을 보이기 때문이기도 하다. 하지만 일반적으로 성공했다고 말하는 축제들을 살펴보면 몇 가지 공통점을 찾아볼 수 있다. 그중 하나가 보편성과 특이성 이두 가지 특징을 모두 가지고 있다는 점이다. 보편적이..
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 한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례 ( 9Pages )
한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례 1. 한국형 연봉제의 특징 우리나라에서 운영되고 있는 연봉제는 일본의 경우와 다를 바 없다. 국내기업에서 도입되고 있는 연봉제의 기본틀을 보면 거의 모든 기업이 기존의 임금체계의 골격에서 크게 벗어나지 않은 한국적인 기업풍토를 반영한 연봉제를 도입하고 있다. 즉 연봉 하나로만 구성된 순수한 연봉제는 찾아보기 어렵고 대부분의 기업들이 월급제하의 ..
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 [수출통제] 수출통제의 기원과 경제적 측면 접근, 우리나라(한국) 수출통제제도, 수출통제와 남북경협 ( 16Pages )
[수출통제] 수출통제의 기원과 경제적 측면 접근, 우리나라(한국) 수출통제제도, 수출통제와 남북경협 목차 수출통제 Ⅰ. 전략물자의 개념 Ⅱ. 수출통제의 기원 Ⅲ. 수출통제가 국가와 기업에 미치는 경제적 측면 1. 긍정적 측면 1) 국가 신뢰도 향상 2) 전략물자 수출입 용이 3) 간소화된 통관절차 4) 안정적 사업 추진 5) 산업기술보호 및 안보 수단 2. 부정적 측면 1) 기업의 비용증가 2) 국제무역 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 위의 제산제와 pH 균형 ( 5Pages )
[차례] 1. 위의 소화작용 -위란? -염산의 분비와 기능 -펩신의 분비와 기능 -위는 왜 소화되지 않는가? 2. 제산제 -제산제(antacid)란? -제산제의 종류 및 중화작용 -제산제의 부작용
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 청소년 성문제의 유형과 해결방안, 청소년 성교육 현황과 방향 및 개선과제 ( 16Pages )
청소년 성문제의 유형과 해결방안, 청소년 성교육 현황과 방향 및 개선과제 목차 청소년 성문제 해결 Ⅰ. 청소년 성문제 1. 청소년의 성 2. 청소년 성문제 유형 1) 인터넷을 통한 청소년 성매매 2) 청소년 성경험의 저연령화 3) 청소년 성범죄(성폭력) 4) 청소년 임신과 낙태 5) 청소년 미혼모 Ⅱ. 청소년 성교육 현황 1. 우리나라 청소년 성교육 현황 2. 외국의 청소년 성교육 현황 Ⅲ. 청소년 성문제..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 영국의 정부조직구조(영국 부처조직과 장관, 부처내부조직, 고위공무원, 영국 관료제의 특성) ( 5Pages )
영국의 정부조직구조 영국의 정부조직구조 1) 부처조직과 장관 영국정부 내 부처(department)의 종류와 수는 비교적 안정성을 띠고 있다. 즉, 장관들은 바뀌어도 부처는 그대로 있어서 예컨대 1969년의 부처조직이 현재에도 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 점착제의 기본설명 (영문발표용) ( 7Pages )
점착제에 대한 기본적인 설명입니다. (영문) Adhesives Classify of performance Pressure-sensitive adhesive Influencing factors of PSA Crosslink Classify of PSAs Adhesives Adhesion, Bonding agent Permanent adhesion Pressure – sensitive adhesive Temporary adhesion Crosslink Metallic salt crosslink Melamine crosslink Isocyanate crosslink Epoxy crosslink Matter that require atten..
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점착제, 점착제 설명, 점착제 기본원리, 점착제 기초, 점착제 설명
 관료33 ( 10Pages )
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 관료제의 개념 (1)정치학적인 개념 (2)조직론적인 개념 2. 관료제의 연구경향 3. 관료제의 특징 (1)영역의 전문화 (2)계층적 지휘체계 (3)법에 의한 운영 (4)사인관계의 배제 (5)능력주의 (6)행정 ․ 생산 및 서기계층으로 구성 (7)문서주의 (8)급료의 지불 4. 관료제의 병리현상 (1)관료제의 병리현상 연구 ①머튼의 연구 ②톰슨의 연구 ③블라우의 연구 ④크로지어의 ..
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사회과학
 한중일가면희의제의극적양상비교 ( 23Pages )
한․중․일 가면희의 제의극적 양상 비교1) Ⅰ. 머리말 한국․중국․일본의 가면희를 비교하는 데 있어서 두 가지 관점이 가능하다. 첫째는 영향관계를 확인하는 작업으로서 주로 문헌자료를 통해서 이루어졌다.2)2) 김학주, 『한․중두 나라의 가무와 잡희』(서울대학교출판부, 1994)가 대표적인 업적이다. 둘째는 영향관계와는 무관하게 동이점을 비교하여 공통점을 통해서는 동아시아적 보편성을, 차이점을 ..
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 연봉제의 도입과 취업규칙단체협약의 관계 ( 3Pages )
연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경 1. 들어가며 실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포..
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 5일 근무제의 쟁점 ( 10Pages )
5일 근무제의 쟁점 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 한국의 노동시간 2. 노동시간의 국제적 비교 3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점 4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과 5. 노사단체의 입장정리 6. 각종 통계자료 분석 7. 정부의 방침 Ⅲ. 결 론 I. 서 론 정책의제형성이론에는 정책의제형성과정과 유형분석, 의제형성에 관한 분석, 의제형성 전략의 효과성 분석이 있다. 주5일 근무제 의제..
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사회과학
 건강과 영양 - 단백질 보충제와 건강 ( 8Pages )
단백질 보충제와 건강 차 례 1. 보충제··· 1)보충제의 정의와 구분 2)보충제의 종류 3)보충제를 섭취하는 이유 2. 단백질 보충제··· 1)단백질 보충제의 정의 2)단백질 보충제의 종류 3. 운동과 단백질 보충제의 관계··· 1)운동을 좋아하는 사람을 위한 보충제 2)단백질보충제의 긍정적인 효과 3)단백질보충제의 부정적인 효과 4. 결론··· 자료출처 및 참고문헌··· 1. 보충제 1)보충제의 정..
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 [대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점) ( 4Pages )
[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점) 목차 대표적 관료제 Ⅰ. 의의 및 등장배경 Ⅱ. 실적제와의 관계(역차별성 논의) Ⅲ. 대표관료제의 정당화근거(장점) 1. 정부관료제의 대표성 강화 2. 내적 통제의 강화 3. 기회균등의 적극적 보장 4. 실적주의의 폐단 시정 5. 고용평등조치의 도입 6. 민주성 등의 향상 Ⅳ. 대표관료제에 대..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 간주근로시간제의 법적 검토 ( 2Pages )
간주근로시간제의 법적 검토 Ⅰ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제 1. 의의 및 취지 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제는 근로자가 사업장밖에서 근로하여 통상의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경우 원칙적으로 소정근로시간을, 예외적으로 그 업무수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 보는 것을 말한다. 이는 근로시간을 산정하기 어려운 경우 그 산정을 가능한 합리적으로 명확히 하..
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