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 [포괄적 보육프로그램] 우리나라의 포괄적 보육프로그램의 필요성과 포괄적 보육서비스의 종류에 대해 기술하시오. ( 5Pages )
[포괄적 보육프로그램] 우리나라의 포괄적 보육프로그램의 필요성과 포괄적 보육서비스의 종류에 대해 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 포괄적 보육프로그램의 개념 및 필요성 1) 포괄적 보육프로그램의 개념 2) 포괄적 보육프로그램의 필요성 2. 포괄적 보육서비스의 종류 1) 부모지원 서비스 2) 유아지원 서비스 3) 지역사회연계 서비스 4) 교사지원 서비스 Ⅲ 결론 참고문헌 [포괄적 보육프로그램] 우리나라..
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포괄적 보육프로그램, 보육서비스, 보육프로그램, 포괄적 보육서비스
 인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 ( 5Pages )
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 목차 인적자원관리 I. 인적자원관리의 의의 II. 인적자원관리의 성립배경 1. 조직규모의 확대 2. 노동조합의 발달 3. 국가의 개입 III. 인적자원관리의 영역 1. 인적자원관리의 개별적 내용 1) 고용관리 2) 교육, 훈련관리 3) 인사이동관리 2. 인적자원관리의 집단적 내용 1) 임금관리 2) 복리후생관리 3) 인간관계관리 4) 노사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영정보학 개론 발표“ERP”,ERP 기능적 특성,. ERP(Enterprise Resource Planning 전사적 자원관리) ( 26Pages )
경영정보학 개론 발표“ERP” 목차 Ⅰ. ERP 개요 1. ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념 2. ERP 기능적 특성 Ⅱ. ERP 도입과 구축 1. ERP 도입의 의의 2. ERP 도입의 필요성과 목적 3. ERP 도입 후 기대효과 Ⅲ. ERP 사례 1. Boeing 2. LG 전자 3.한진 중공업 Ⅳ. ERP 향후 전망 Ⅴ. 소견 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. ERP 개요 1. ERP의 개념 2. ERP 기능적 특성 1. ERP의 개념 Enterprise..
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 사업양도계약 체결과 근로관계승계여부에 대한 학설 검토 ( 2Pages )
사업양도계약 체결과 근로관계 승계 여부에 대한 학설 검토 1. 사업양도계약의 체결 1) 의의 근로관계의 포괄적인 승계를 포함하는 사업양도가 되기 위하여 우선 유효한 사업양도계약이 체결되어야 한다. 판례도 양도시 당사자 사이의 명시적, 묵시적인 계약이 있어야 한다고 한다. 2) 사업(영업)양도계약 널리 ‘영업’(사업)이라 함은 영업주의 일정한 영업목적에 따라 근로자등 인적조직과 영업재산 등 ..
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 특수 고용 노동자와 관련된 프랑스의 입법례 ( 2Pages )
특수고용노동자와 관련된 프랑스의 입법례 프랑스는 직무수행상 독립성을 가진 다양한 형태의 특수고용노동에 대하여 입법적인 개입을 통하여 적극적으로 노동법상의 지위를 부여하고 있다. 프랑스법의 내용을 소개한 대표적인 글로는 조임영의 “종속관계의 변화와 노동법”(민주법학제24호, 관악사, 2003)과 조용만의 “프랑스의 근로자 판단기준과 특수형태근로종사자의 법적 지위”(특수형태근로 종사자 보호
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 [국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리 ( 10Pages )
[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리 목차 국제인적자원 Ⅰ. 국제인적자원의 선발 및 교육 1. 국제인적자원의 선발 1) 국제인적자원의 원천과 충원방법 2) 파견인력 선발의 기준과 절차 2. 국제인적자원의 훈련과 개발 Ⅱ. 국제인적자원의 평가 및 보상 1. 국제인적자운의 평가 2. 국제인적자원의 보상 Ⅲ. 국제인적자원의 귀임관리 1. 귀임자가 직면하는 문제 2. 귀..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 장학의 이론과 실제 ( 20Pages )
Ⅰ. 서론 장학활동은 교수․학습의 개선과 교육환경의 개선을 위하여 여러 가지 형태로 교육현장에서 행해지고 있다. 장학사가 직접 학교 현장을 방문하여 이루어지는 형식적 장학이 그 대표적인 형태이지만, 그 밖에도 교장, 교감에 의해, 혹은 동료 교사에 의해 엄격한 형식을 갖추고 있지 않더라도 장학활동이라는 것은 이미 학교 현장에서 활발하게 이루어지고 있다고 볼 수 있다. 이러한 장학활동에 대..
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교육학
 교육경제학의 이해 ( 6Pages )
교육경제학의 이해 우리나라에서 교육경제학이라는 학문은 1980년대 초까지 대단히 낯선 학문이었다. 교육경제학이 가장 발달되어 있다는 미국에서조차도 1950년대 후반에 비로소 “인적자본”의 개념과 “교육의 경제적 가치평가”의 개념으로 교육경제학에 대한 연구가 시작되었다. 1.교육경제학의 정의 벤슨(C.S. Benson)은 교육경제학을 “교육과 관련된 자료에 대한 경제학적인 분석”으로 규정하고 있..
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교육학
 경영, 경제- 주식과 사채에 대해서 ( 6Pages )
REPORT 과목 담당교수 학과 학번 이름 제출일 주식의 개념 주식이라는 말에는 법률상 두가지의 뜻이 있는데 하나는 자본의 구성단위 라는 뜻이고, 다른 하나는 주주의 지위를 뜻한다. 주식이라는 개념은 주식회사의 두 개의 실질적 요소인 자본(물적요소)과 사단(인적요소)을 결부시키는 개념이다. 주주는 주식을 소유함으로써 회사에 대한 권리를 갖는다. 주식의 성질은 사원권이라는 것이 통설이다..
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 한국정부론 D형) 사회자본에 대해 설명하고, 시민사회단체가 사회자본에 영향을 미쳤던 구체적인 사례를 제시하시오. ( 8Pages )
한국정부론 D형) 사회자본에 대해 설명하고, 시민사회단체가 사회자본에 영향을 미쳤던 구체적인 사례를 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회자본에 대한 설명 1) 사회자본의 개념 2) 사회자본의 의의 3) 물적 자본, 인적 자본과 차이점 4) 사회자본의 접근방식 5) 사회자본의 형태 6) 사회자본의 형성 7) 사회자본의 기능 8) 사회자본의 역할 2. 시민사회단체가 사회..
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한국정부론, 사회자본, 시민사회단체, 영향, 구체적사례
 [지방자치학] 주민의참정 ( 2Pages )
주민의 참정 Ⅰ. 주민의 의의 1. 주민의 개념과 요건 ◦주민이란 지방자치단체의 인적 구성요소로서 그 책임하에 스스로 도는 대표자를 선출하여 자치단체를 운영하는 주체라고 할수 있음 ◦주민의 요건 - 자치단체 구역안에 주소를 가진자 - 하위자치단체의 주민인 동시에 상위자치단체의 주민이 됨 - 구역내에 주소를 가진 경우 어떠한 행정행위나 등록과 같은 공증행위 없이 법률상 주민의 자격을 얻음 ..
리포트 > 사회과학 |
 경영정보시스템 ( 2Pages )
경영정보시스템 [ 經營情報- , management information system ](MIS) Management Information Systems is ... 조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 수집.저장.검색.처리하여 적절한 시기에 적절한 형태로 적절한 구성원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적 및 효과적으로 달성할 수 있도록 조직화된 통합적 인간-기계시스템이라고 정의내릴 수 있는 MIS(경영정보 시스템). 경영정보시..
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경영
 ERP 도입과 구축,ERP 사례-Boeing LG 전자. 한국중공업,ERP(Enterprise Resource Planning 전사적 자원관리) ( 10Pages )
ERP - 목 차 - Ⅰ. ERP 개요 1. ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념 2. ERP 기능적 특성 Ⅱ. ERP 도입과 구축 1. ERP 도입의 의의 2. ERP 도입의 필요성과 목적 3. ERP 도입후 기대효과 Ⅲ. ERP 사례 1. Boeing 2. LG 전자 3. 한국중공업 Ⅳ. ERP 향후 전망 Ⅴ. 소견 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. ERP 개요 1. ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념 - 기업..
리포트 > 경영/경제 |
 특수 고용 노동자와 관련된 영국의 입법례 ( 2Pages )
특수고용노동자와 관련된 영국의 입법례 1. 들어가며 영국에서도 노동법의 인적 적용대상 범위의 문제로서 근로자개념의 판단기준이 중요한 법적과제가 되고 있다. 특히 근로조건보호법과 사회보장법의 영역에서 근로자성의 인정유무가 핵심적인 역할을 한다. 법원은 기본적으로는 커먼로상의 기준, 즉 지휘감독기준(control test), 통합기준(integration test), 경제적 실체 기준(economic reality test)..
리포트 > 법학 |
 노사관계론 ( 32Pages )
인적자원관리(Human Resource Mgt.) 1. 정의 1) 개념 채용 (고용활동의 전과정) 퇴직 ∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을 합리적으로 활용하는 일련의 조직적․계획적 과정 Formation → Development → Utility → Conservation 인사이념 인사목표 인사방침 인사투입 직무측면과 인간측면의 분석 직무분석의 분 석 인간특성의 분 석 확보관리 개발관리 활용관리 보상관리..
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