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(검색결과 약 40,564개 중 11페이지)
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| 입사 후 직원과 소통과 협력을 통해 고객만족이라는 시너지를 창출하겠습니다.
다음 으로, 철저한 건강관리를 통한 중년층 고객의 신뢰를 받는 흥국화재로 만들겠습니다.
흥국화재입사 후에는 이런/저의 배려심과 친화력으로 소수 고객의 마음마저 파악하는 직원이 되겠습니다.)
흥국화재입사후에는 저의 배려심과 친화력으로 소수 고객의 마음마저 파악하는 직원이 되겠습니다.
입사 후(이제는 흥국화재에.. |
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더, 게, 소통, 흥국화재, 통해, 이다, 좋다, 관리, 가다, 영업, 활동, 역량, 고객, 문장, 때문, 이다, 학교, 형, 내용, 위해 |
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| 모자복지법Ⅱ
1. 모자복지법의 개념
모자가정(母子家庭)이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있게 함으로써 모자가정의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 법률1)1) 엠파스 홈페이지, 두산세계대백과사전 EnCyber
(제4조 제2항)
* 모자가정 - 모가 세대주(세대주가 아니더라도 세대원을 부양하는 자를 포함)인 가정
2. 입법배경 및 법의 발전과정
1) 입법배경
* 오늘날 도시화․산업화․핵.. |
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| 청소년복지의 개념과 역사
1. 청소년복지의 정의
청소년복지의 개념에 대한 합의된 정의는 찾아보기 어렵다. 무엇보다도 아동복지와는 어떻게 구분되는가가 논란의 초점이 되었다. 여기에는 크게 두 가지 이유가 있다. 하나는 아동과 청소년을 나누는 연령의 분기점이 몇 세인지에 대한 해묵은 논의이다. 다른 하나는 아동복지와 다른 청소년복지의 정체성을 어떻게 확보하느냐이다(이용교, 1993: 11).
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| 한양대학교 한국 근현대사 박동찬 교수님 중간고사 대체 레포트
영화감상문 <그림자살인>
A+ 받았던 자료입니다!
초반부에 내부대신의 아들이 집안에서 살해당한 일이 벌어지면서 영화의 전개가 시작된다. 이때 잠깐 내부대신의 집 모습이 나온다. 내부대신은 조선 사람임에도 불구하고 여러 명의 경찰들이 집을 지키고 있다는 것을 알 수 있다. 그런 외적인 모습 외에도 내부대신이 순사부장에게 하는 말.. |
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| 개정 노동법하에서의 해고제도의 변화
1. 들어가며
9.11 노사정 대타협은 복수노조 및 노조전임자급여금지를 3년간 유예하면서 필수공익사업장에 대체근로를 허용하는 등 집단적 노사관계에 관한 내용에 변화를 주기로 합의한 것이다. 또한 노사협의제도에서도 일부 내용을 변경해서 사업장 내 노사간 협력 및 정보공유를 확대하기로 했다.
이러한 집단적 노사관계법과 함께 개별적 근로관계법에서는 해.. |
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| 회계사인 사경인 저자의 [재무제표 모르면 주식투자 절대로 하지마라]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 .. |
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| 사회복지시설 평가제의 실시 및 발전방향
Ⅰ. 사회복지시설 평가의 도입배경
1. 사회복지시설 평가의 도입배경
최근 우리나라는 경제적 위기로 인하여 IMF체제하에 놓이게 되면서, 사회가 위축되고 경제적 부문뿐 아니라 전 사회적 부문에 걸쳐서 변화를 겪게 되었다. 민간사기업을 중심으로 이루어진 구조조정의 물결은 공기업과 국가기관의 구조조정에도 영향을 미쳤으며, 나아가 대부분 민간복지법인들.. |
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| [생물자료] PCR[유전자진단] 원리 및 실험 방법
유전자 진단 방법 - PCR
PCR(Polymerase Chain Reaction)법은 유전자 진단 방법중 하나로 특정 DNA 영역을시험 내에서 효소에 의해 증폭하는 방법이다. 1985년 Mullis 등에 의해 개발되었고, 그는 1993년 노벨 화학상을 받았다. PCR이 등징하기전, DNA 진단을 위해서는 하프로이등당 30억개의 염기쌍으로 이루어지는 사람의 게놈 DNA를 재조합 DNA 기술을 이.. |
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징계 ( 5Pages ) |
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| 징계
Ⅰ. 서설
1. 기업질서와 징계
일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.
징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
2. 징계권 제한의 필요성
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대한항공,아시아나항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages ) |
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| 대한항공과 아시아나 항공의
재무분석 및 비교
CONTENTS
1. LIQUIDITY (Current ratio, Quick ratio)
2. CAPITAL STRUCTURE (Debt-equity ratio, Interest coverage ratio)
3. ASSET MANAGEMENT (Inventory turnover ratio, average collection Period)
4. PROFITABILITY (ROA, ROE, Profit margin)
5. MARKET VALUE (Price-earning ratio, Market-to-book)
0.서 론
기업의 사업활동은 거시환경과 미시.. |
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| 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오.
자기결정은 클라이언트는 자신의 인생에 대해 스스로 결정할 수 있는 욕구와 능력이 있다는 원리에 바탕을 둔 것이다.
이는 사회복지사가 클라이언트에게 뭔가를 해 주는 것이 아니라 클라이언트와 함께 해결하는 것을 말한다.
클라이언트의 자기결정(self-determination) 원리를 실천하기 위하여 고려되어야 할 것이 다음과 같이 4가지.. |
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| 피재근로자 및 유족의 근로복지공단에 대한 산재보상청구에 대하여 부지급, 불승인처문을 받은 경우 산재보험심사위원회에 이의신청 젓단계인 심사청구를 하는 방법, 기준, 절차, 관련서식 등에 관한 메뉴열
심사·재심사 청구 안내
1. 권리구제제도
2. 청구인읨 범위
3. 산재보험급여 결정에 대한 구제절차
4. 심사·재심사청구의 제기
5. 심사기관의 심리
6. 결정 및 재결통지
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권리구제제도
♣ 권리구제.. |
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| 중외합자투자계약서
중국정부가 제정한 표준계약서의 내용을 한국기업의 입장에서 검토. 수정하여 봄. 중국정부가 제정한 계약서임을 이유로 협상의 초기단계에서는 중국측이 그 수정에 큰 반발을 보일 것이나, 협상이 진전될수록 그리고 한국측의 협상전략에 따라 수정이 불가능한 것은 아님.
제 1장 총칙
중국 OO공사와 한국 OO회사는 중화인민공화국 중외합자경영기업법과중국의 기타 관련 법규에 근.. |
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| 발명과 특허
1.지식재산권 등록제도
2.특허권에 대한 시험문제
(1). 특허권 등의 등록신청서에 첨부되었던 인감증명서 및 국적증명서 등이 폐지되었다. 그러면 앞으로는 등록신청시에 재출 해야하는 서류가 아닌것은 5
1. 신청서 2. 등록원인을 증명하는 서류 3. 제3자의 허가․인가․동의․승낙증명서
4. 대리권을 증명하는 서류 5. 특허권등록 상품에 대한 자세한 서류
(2). 다음 빈칸에 알맞은 말을 넣으세.. |
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| 학교내 성희롱의 실태와 규제방안
Ⅰ. 들어가며
남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항)
사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또한 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시.. |
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