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 성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 ( 2Pages )
성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 성과주의 예산제도(performance budgeting system)는 예산을 사업별 활동별로 분류하여 편성하되, 업무 단위의 원가와 양을 계산하여 편성하는 제도이다. 성과주의 예산제도는 사업을 중심으로 편성함으로써 예산액의 절약과 능률보다 사업 또는 정책의 성과에 더 관심을 기울인 예산제도이다. 미국 예산국은 성과주의 예산제도를 "소요되는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국민건강보험이 민영화될 경우 어떤 결과가 발생할 것인지에 관하여 토론하시오 ( 4Pages )
국민건강보험이 민영화될 경우 어떤 결과가 발생할 것인지에 관하여 토론하시오 연금보험과 같이 몇몇 국가에서 건강보험에 민영보험이 도입되어 시행되고 있다. 건강보험에 민영보험이 도입된 형태는 크게 둘로 나눌 수 있다. 하나는 미국과 같이 사회보험 대신 민영보험이 기본적인 보험제도로 자리 잡고 있는 경우이며, 다른 하나는 전 국민에게 적용되는 사회보험을 유지하면서 이를 보충하는 민영보험..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아모레퍼시픽_성공사례,마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 9Pages )
국내에서 아모레퍼시픽이 성공 할 수 있었던 요인 구조조정의 방향 ‘부실 정리’와 ‘핵심분야 집중’ 기업수준의 전략측면 · 1차 구조조정 : 10년 앞선 구조조정 화장품으로 번 돈을 다른 계열사들이 축내는 실정 다각화에 따른 부실 증후군 화장품 외에 증권, 보험, 의류, 전자 등 대부분 적자 화장품 업계 1위 기업으로서 승승장구하다 보니 조직의 관료화, 부서 이기주의 팽배, 고객과 협력사에 대한 오만..
리포트 > 경영/경제 |
 [청소년복지론] 청소년 개별상담의 개입과정과 전략 ( 4Pages )
[청소년 개별상담의 개입과정과 전략] 청소년 개별상담은 실제 청소년복지의 실천에 있어 가장 보편적으로 활용되고 있는 방법이다. 청소년 개별상담의 개념과 목표, 이론과 기법, 개입과정과 전력에 대해 살펴보자. 1.청소년 상담의 개념과 목표 1)상담 상담이란 상담가와 내담가(클라이언트)간에 “수용적이고 구조화된 관계를 형성하고 관계속에서 클라이언트가 자기 자신과 환경에 대해 의미있는 이..
리포트 > 교육학 |
 인재경영,조직개혁,도요타개혁,도요타인재경영,인성경영,조직개혁사례,인재경영사례 ( 21Pages )
최강 인재 경영 최강의 직원을 만드는 Toyota만의 비결 사무직의 생산성 향상 기능직의 활성화 도요타 개혁의 성공포인트 조직개혁의 핵심 테마 목 차 Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ. REVIEW 들어가며… √ 경쟁시장 규칙 급변에 대응 ☞ 생산거점 이동, 조직개혁 √ 의사결정 프로세스 개선 ☞ 도장3개 찍기 운동, 조직 수평화 √ 큰 문제는 뒤로 미루는 일본 습성 ☞ 산업 구조조정 지연 ☞ 중국, 동남아 등지로 공장 이..
리포트 > 경영/경제 |
 신규 주식상장(IPO) 관련 절차 및 투자 유의 사항 ( 18Pages )
신규 주식상장(IPO) 관련 절차 및 투자 유의 사항 Content IPO란 무엇인가 기업 입장에서 IPO의 장단점 투자자 입장에서의 IPO의 매력과 위험 올바른 IPO거래를 통한 IPO 시장 발전 방향 및 방안 참고자료 1. IPO란 무엇인가 1. IPO란 무엇인가 신청에 의한 상장 발행 상장 모집 매출 직상장 공모상장 - 상장 절차 - 코스피 신규상장 주요 심사요건 - 코스닥 신규상장 주요 심사요건 2. 기업입장..
리포트 > 경영/경제 |
 [지역사회복지론] TQM에 대해서 ( 5Pages )
Ⅰ. TQM의 개념   1. 품질의 개념 총제적 품질경영에서 품질이란 의미는 단순한 제품의 사양, 기능충족 또는 만족을 위한 사전적 의미가 아니다. 총체적 품질경영에서의 품질이라 함은 기업경영의 전반적인 문제를 개선, 치료하는 구체적 행위이자 도구이며, 산업분야의 변환을 주도하고 고객중심의 미래 경영체제 구축을 위한 체계적 조직변환(organizational transformation)의 기능을 수행하고, 경영의 프..
리포트 > 생활/환경 |
 컴퓨팅 - 빅데이터에 대해서 ( 10Pages )
컴퓨팅 - 빅데이터에 대해서 목 차 1) 빅데이터 정의 2) 빅데이터에 의한 경영혁신 단계 3) 빅데이터 전략 및 과제 4) 빅데이터 활용사례 5) 결론 1) 빅데이터 정의 빅 데이터(Big data)란 기존 데이터베이스 관리도구의 데이터 수집·저장·관리·분석의 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 세트 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 의미한다. 다양한 종류의 대..
리포트 > 공학/기술 |
 외국(영국,미국,일본)의 지역사회복지 역사에 대해 서술하시오 ( 9Pages )
외국(영국,미국,일본)의 지역사회복지 역사에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 영국의 지역사회복지 2. 미국의 지역사회복지 3. 일본의 지역사회복지 Ⅲ 결론 참고문헌 외국(영국,미국,일본)의 지역사회복지 역사에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 지역사회복지에 대한 개념은 지역주민의 생활환경을 개선하고 증진시키기 위해 무엇보다도 주민의 욕구와 의사에 부응하는 것을 목적으로 하여야 하며, 지역주..
리포트 > 사회과학 |
지역사회복지 역사, 외국 지역사회복지, 영국 지역사회복지, 미국 지역사회복지, 일본 지역사회복지
 자치경찰제의 도입환경, 자치경찰제 도입을 위한 정부의 노력 ( 10Pages )
자치경찰제의 도입환경, 자치경찰제 도입을 위한 정부의 노력 목차 I. 자치경찰제의 도입 환경 1. 21세기 한국의 경찰환경 1) 사회지배적 사상의 변화 2) 고비용사회로의 진입 3) 시민의식의 향상 4) 경찰 내부 구성원의 수준향상과 의식변화 2. 자치경찰제 도입의 당위성 1) 대한민국 헌법정신의 구현 2) 민주주의 실현을 위한 최첨단 제도 3) 참여가 보장된 제도 4) 분권화를 통한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [사회복지정책분석틀] 사회복지정책의 분석틀(체계) ( 22Pages )
[사회복지정책분석틀] 사회복지정책의 분석틀(체계) 목차 사회복지정책의 분석틀 Ⅰ. 기존의 사회복지정책 분석틀 1. Gil의 분석틀2. Prigmore와 Atherton의 분석틀 3. Gilbert와 Specht의 분석틀 Ⅱ. 목표체계 Ⅲ. 대상체계 1. 일반적 기준으로서 보편주의와 선별주의 2. 수급자 선정의 구체적 기준 1) 개인적 속성 2) 보상 3) 전문가의 진단적 판단 4) 자산조사 Ⅳ. 급여체계 1. 현금급여와 현물..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 지식경영의조직인사관리이슈에대한소고 ( 21Pages )
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당 Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 Ⅴ. 인적자원관리의 변화 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ.서론 기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로 부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기업경쟁력..
리포트 > 경영/경제 |
 QWL에 대해 논하라 ( 5Pages )
[Q․W․L에 대해 논하라.] Ⅰ. 서 Q․W․L 이란 근로생활의 질, 직장생활의 보람, 노동의 인간화 등과 같이 직무만족 수준의 향상과 작업환경의 민주화를 통한 직장생활에 있어서 인간성 회복운동이라고 할 수 있다. 이러한 Q․W․L은 오늘날 산업이 거대화 및 고도화되면서 작업의 단순화․전문화에서 파생되는 소외감․단조감․등과 같이 상실된 인간성의 회복을 위해서 사회전체적인 면에서 요구되는 것이라 하겠
리포트 > 경영/경제 |
 노조법상 단체협약의 해석관련 판례 ( 6Pages )
단체협약의 해석관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자..
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 지식경영의조직인사관리이슈에대한소고 ( 21Pages )
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고 權錫均* 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당 Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 Ⅴ. 인적자원관리의 변화 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ.서론 기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기..
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