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(검색결과 약 5,989개 중 11페이지)
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| 지적 여성장애인 성폭력의 특성
1/ 지적 장애의 특성상 사람에 대한 경계심이 부족하고, 성폭력과 친밀감을 구분하는 데 어려우며, 위기대처능력이나 자기의사표현능력이 부족하다. 작은 친절이나 호의에도 쉽게 다가가는 특성이 있어 가해자의 숨겨진 저의를 파악하지 못하고 지속적으로 성폭력피해에 노출된다.
2/ 다른 장애유형에 비해 강간의 비율이 높다. 근친강간일 경우 아동기에 시작해서 성인기.. |
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| 비행 청소년의 특성
(1) 자신에 대한 미래 조망 능력 부족
비행 청소년들은 장기적으로 조망하고 적절하게 만족을 지연할 수 있는 능력이 부족하다. 비행 청소년들은 대부분 문제 상황에 대한 조망을 잘하지 못한다. 문제를 바라보는 관점이 자기중심적 이고, 편협하며, 자신에게 유리한 전체가 아닌 부분만을 보려고 하는 특성이 있다. 조망수준이 낮은 부분은 경험의 차이도 있겠지만, 우리나라의 특성.. |
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| 팀제조직 연구
Ⅰ. 팀제 조직의 의의 및 배경
1. 팀제 조직의 의의
팀조직은 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근방법을 가지고 신축성 있게 상호 작용하며, 결과에 대해 공동의 책임을 지는 조직단위이다. 팀조직은 공동의 목표아래 자율성을 가지고 동기부여를 통해 목표를 달성해 나가는 자율적 작업단위(Autonomous Work Group)이다.
2. 팀제 조직의 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말11(승진 감사 인사말)
요약
승진한 데 대해 감사하는 인사말입니다.
내용
(1)
오늘 이 자리에 서기까지 부족한 저를 이끌어 주시고 격려해 주신
동료와 선후배님들 진심으로 고맙습니다.
이번에 제가 승진을 하게 된 것은 제가 특별히 잘나서도,
동기들이 저보다 못나서도 아닙니다.
저보다.. |
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| 원시사회 및 삼국시대의 교육
제 1절 원시사회의 교육
(1)시대적 배경
인류는 매우 오랫동안 채취 및 수렵생활을 하다가 비로소 한곳에 정착하여 생활하기 시작하였다. 그러나 이 정착생활은 씨족이나 부족과 같은 집단들이 서로 많은 갈등과 대립을 발생하여 소규모의 여러 씨족집단이 모여 하나의 부족이 되고 다시 여러 부족이 모여 하나의 부족국가가 되었으며, 나아가 부족국가의 규모가 보다 .. |
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| 사회적 일자리의 개념과 등장 배경
이러한 상황에서 부족한 일자리로 인하여 증가하고 있는 사회경제적 취업 취약계층에 대한 고용을 제공함과 동시에 사회적으로 부족한 사회서비스를 확충하는 효과를 동시에도모할 수 있는 개념으로서 사회적 일자리 사업의 필요성이 제기되고 있다.
사회적 일자리, 사회적기업의 개념
이러한 상황에서 부족한 일자리로 인하여 증가하고 있는 사회경제적 취업 취약계층에 .. |
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사회, 일자리, 개념, 사업, 되어다, 경제, 서비스, 기업, 경영학, 창, 추다, 증가, 발전, 필요성, 계층, 여성, 대한, 형태, 방안, 모색 |
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| 1.개요
아프리카 서부, 기니만에 면한 독립국, 면적 23만 8537km2, 인구 1132만 . 동쪽은 토고, 북쪽은 오트볼타와 서쪽은 코트디봐르와 국경을 접하고 있으며, 해안선은 약 1000km , 국토는 장방형에 가까운 모양으로 남북으로 길다. 수도는 아크라로 인구는 84만이다.
2.자연
남부는 열대 우림 지대이지만 , 기니만에 면한 폭이 좁은 해안 평야는 비교적 습도가 낮고, 동쪽 끝을 제외하고는 식물이 무.. |
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| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
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| 아동의 개념
'아동이란 무엇인가?' '아동은 어떤 존재인가?'라는 질문은 언뜻 생각하기에는 어리석은 질문으로 보인다. 모든 사람들에게 이 질문에 대한 대답은 명백하기 때문이다. 즉, 아동은 어른보다 작고 약하며 더 의존적이고 아는 것도 적고 능력도 부족하고 사회화되지 못하였으며 정서적으로 덜 통제된 존재라고 생각한다. 이러한 생각에 대한 문제점은 아동이 갖고 있는 미래의 무한한 성장 잠재.. |
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| 사회복지사의 문화적 역량
한국 사회는 매우 단기간에 다문화를 경험하고 있으며, 범세계적인 노동력 이동, 급증하는 국제결혼, 90년대 후반 이후 증가하고 있는 북한이탈주민(새터민) 유입이 주요원인이다. 이렇게 한국에 새로이 유입되는 다문화 집단-새터민, 국제결혼 가정, 이주노동자 등-중 다수가 한국 사회적용에 많은 어려움을 경험하는 사회경제적 취약계층임이 인식되면서 최근 정부나 민간단체.. |
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| 리더십의 이해 - 징기스칸의 리더십
목 차
선택동기
서론
본론
적용점
선택동기
저는 징기스칸에 대하여 많은 관심이 없습니다. 하지만 리더쉽이라고 하니 그냥 역사상 가장 넓은 영토를 지녔었다는 징기스칸이 강하게 떠올랐습니다. 저에게는 그냥 왠지 끌리는 리더였고 세계에서도 그를 주목할 정도의 막대한 리더쉽을 가진 그의 힘 배워야 할 점과 저의 좀..문제가 많은 생활태도를 고치는데 도.. |
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| 모유수유 지식 강화를 통한
모유수유 실천률 향상
충분한 지식을 전달하기에 부족함이 있음
(실제로 모유수유 시행 시 차이가 발생할 수 있음)
낮은
모유수유
실천률
모유수유 교육의 불충분성
모유수유
지식강화
활동배경 및 필요성
국제수유 권장기간 (12개월) 까지의 수유율은 매우 낮음 - 한국 평균 3.3%/12개월(2006년,보건복지부)
( 한국: 51.9% /1-2개월 미만, 본원 : 29%/1개월 )
1개월 이.. |
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| 불복청구에 대한 의견서 서식입니다.
1. 청구인
2. 상호
3. 성명
4. 고지 및 불복청구 경위
5. 처분내용 및 근거볍령
6. 청구주장
7. 당초처분에 대한 의견
8. 작성일자
※각 란이 부족할 경우에는 별지로 작성함. |
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| Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금 유연성과 .. |
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| Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ………3
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ………4
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 ………5
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ………6
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………6
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관 |
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