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| 고용보험과 여성의 관계) 고용보험의 적용범위와 수급 현황 및 성인지적 개선방향
목차
*고용보험과 여성
Ⅰ. 적용범위
Ⅱ. 고용보험의 수급 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
Ⅲ. 고용보험의 성인지적 개선방향
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 고용관계의 배경
고용관계의 의의
고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성
고용관계론의 학문적 성격
I. 고용관계에 대하여
학습목표
산업화로 임금노동자가 발생증가하게 되고 그 결과 노동문제가 발생되는 과정을 이해한다.
정보화의 진전이 노사를 ‘하나의 운명공동체’로 묶게 되는 상황을 설명할 수 있다.
고용관계의 개념, 용어, 목적 및 특질(고용관계의 이중성) 등에 대하여 설명할 수 있.. |
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| Ⅰ. 고용유연성의 영향
Ⅱ. 고용보호지수
Ⅲ. 해외사례
Ⅳ. 기업들의 해고문제
Ⅴ. 규제완화 필요
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 수 있다는 얘기다.
고용유.. |
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| Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………3
Ⅱ. 고용보호지수 ………4
Ⅲ. 해외사례 ………5
Ⅳ. 기업들의 해고문제 ………6
Ⅴ. 규제완화 필요 ………6
Ⅰ. 고용유연성의 영향
경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 |
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| 특수고용관계의 근로자성 판단여부
1. 들어가며
통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에는 대기고용, 독립도급, 재택근무 등이 포함되며 직종별로는 퀵서비스 배달원, 레미콘기사 등 지입차주, 골프경기보조원, 학습지교사, 외근사원 등이 있다. 이러한 특수고용은 전체 임금근로자.. |
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| [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸
I. 성립
보험관계가 성립한 때에 보험가입자인 근로자와 사업주의 보험료 지급의무와 보험자인 노동부 장관(실업급여업무는 노동부 산하의 직업안정기관의 장이 된다)의 급여의무가 발생하고 이를 바탕으로 고용보험의 관장 업무, 즉 근로복지공단의 사업장 관리, 보험료징수 등과 노동부의 피보험자 신고 접수, 각종 보험급여업무가 개시된다. 따라서 보험관계.. |
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| 고용보험법의 개념 및 목적, 고용보험제도의 특성, 고용보험 급여의 종류에 대한 레포트 자료.
고용보험법
고용보험법의 개념 및 목적, 고용보험제도의 특성, 고용보험 급여의 종류
목차
고용보험법
I. 개념 및 목적
II. 고용보험제도의 특성
III. 보험관계의 성립 등
IV. 보험가입자와 피보험자
V. 급여의 종류
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노동관계법상 간접고용에 대한 연구
1. 간접고용의 의의와 유형
간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아웃소싱, 외주화, 분사 등의 이름으로 추진되는 있으며 현실에서는 도급, 위탁, 용역, 파견 등 다양한 이름으로 존재하고 있다. 간접고용의 본질은 사용자와 근로자 사이에 파견 또는 용역업체를.. |
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| [고용보험 관계서식]
고용보험 관계서식
1. 고용보험관계성립 신고서
2. 고용보험피보험자격취득 신고서
3. 고용보험피보험자 자격상실 신고서
4. 고용보험 보험관계변경사항 신고서
5. 고용보험료 보고서
6. 고용보험료 납부서
[별지 제3호서식]
□ 보험관계성립신고서
고용보험
□ 보험가입신청서
※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
7일
사
업
주
①상호 또는 법인명칭
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| 고용보험의 적용과 보험관계에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 고용보험의 적용범위
1. 적용사업
고용보험은 원칙적으로 근로자 사용하는 모든 사업에 적용된다, 다만 사업 규모, 산업별 특성 등을 고려하여 1) 농업, 임업, 수렵업 중 상시 4인 이하 근로자 고용사업 2) 총공사 금액이 매년 노장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사 3) 가사서비스업에 대해 적용이 제외된다.
2. 적용제외 근로자
고용보험이 .. |
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| 고용보험의 사업과 고용보험제도의 성과 및 쟁점, 과제와 발전방향 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 고용보험이란
1. 고용보험제도의 개요
1) 고용보험제도의 의의
2) 고용보험제도의 목적
3) 고용보험제도의 기능
2. 고용보험제도의 발전
1). 고용보험제도의 발전과정
2). 고용보험제도의 연혁
Ⅱ. 고용보험의 사업
1. 고용보.. |
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| 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
목차
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
I. 고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 .. |
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| 건설일용노동자의 고용형태 검토
1. 다단계 하도급과 단기고용
건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 극히 열악한 건설노동자들의 근로조건 및 건설산업 노사관계를 악화시키는 주요인이기도 하다.
즉, 일용직이라는 임시직 고용과 다단계 하도급 구조에 의한 간접고용적 측면이 중첩되어 비정규.. |
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| 경력개발제도의 효율적 운용을 통한 고용가능성 향상
1. 들어가며
1997년 외환위기를 기점으로 뚜렷하게 나타나고 있는 현상 중의 하나가 기존의 전통적인 고용관계(Employment Relations)를 벗어나 다양한 형태의 고용관계가 출현하고 있다는 점이다. 전통적 고용관계는 종신고용, 평생직장, 연공서열 등을 바탕으로 한 정규직 중심의 고용형태를 보인다. 반면, 새로운 고용관계는 연공서열보다는 성과주.. |
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| 고용보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 현황분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 대상
1. 적용범위
1) 적용대상
2) 적용 제외 근로자
2. 보험관계의 성립 및 소멸
3. 보험의 관장
Ⅳ. 급여
1. 고용안정, 직업능력개발 사업
1) 고용창출의 지원
2) 고용조정의 지원
3) 지역 고용의 촉진 및 노령자고용 촉진 지원
4) 건설근로자 등의 고용안정 지원
5) 고용안정과 취업촉진
6) 사업.. |
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