전체 (검색결과 약 8,074개 중 11페이지)

 [아동기 인지발달] 피아제(Piaget)의 인지발달이론(감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기의 인지적 특성) ( 15Pages )
[아동기 인지발달] 피아제(Piaget)의 인지발달이론(감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기의 인지적 특성)에 대한 레포트 피아제의 인지발달이론 [아동기 인지발달] 피아제(Piaget)의 인지발달이론(감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기의 인지적 특성) 목차 [아동기 인지발달] 피아제(Piaget)의 인지발달이론 I. 감각운동기의 인지적 특성 1. 감각운동적 지능 2. 대상영속성의 획득 1) 대상영속성 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 생물학 - Bioinformatics Sequencing 보고서 ( 8Pages )
Bioinformatics Sequencing 1. 실험 제목 Bioinformatics Sequencing 2. 실험목적 sequencing에 대해 이해하고, sequencing을 통해 알 수 있는 DNA 염기서열을 가지고 BLAST 분석을 통하여 gene의 ORF, homology, restriction enzyme site, motif, 2D structure 등을 알아보고 한다. 3. 실험 방법 ① 실험 수업 시간에 실험 조교가 Nucleotide blast, Protein blast, Homolog 찾기, Restriction Enzyme s..
리포트 > 의/약학 |
 문학에서 해체라는 용어의 의미 ( 2Pages )
문학에서 해체라는 용어의 의미 1. 해체라는 용어의 기원 해체라는 용어는 프랑스 철학자 자크 데리다가 만들었다. 그는 그가 옹호하는 비판적 노력의 특징을 나타내려고 이 용어를 사용했다. 데리다의 가장 직접적인 참조점은 구조라는 관념이었으며, 그의 가장 유명한 에세이들은 구조주의적 선행자들을 다루었다. (예컨대, 『그라마톨로지』 중의 소쉬르에 관한 작품, 『글쓰기와 차이』 중의 레비-스..
리포트 > 인문/어학 |
 임금체계로써 기술급(Skill-based Pay) 제도에 대한 개요 ( 2Pages )
임금체계로써 기술급(Skill-based Pay)제도에 대한 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기술급제도는 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련정도에 따라 임금을 지급하게 된다. 즉, 기술급제도는 종업원들의 기술습득의 정도에 따라서 급여가 결정되는 제도이다. 2. 도입배경 최근 소비자의 기호가 다양화․복잡화해짐으로써 시장의 변화..
리포트 > 경영/경제 |
 현대자동차그룹,품질경영,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages )
현대자동차그룹의품질경영성공요인 서론 위기와 대응 성과 목차 1. 서 론 3 / 29 1967년 12월 설립 1976년 최초의 한국형 자동차 현대 포니 시판 1989년 단일차종(엑셀) 수출 누계 100만대 돌파 1994년 연간 생산 100만대 달성 1996년 전 차종 생산누계 1,000만대 돌파 1998년 (주)기아자동차 인수. 국내 자동차 생산 점유율 70~80% 차지 2001년 자동차 생산량 세계 9위 2002년 매출 56조 4000억원 (재..
리포트 > 경영/경제 |
 사회과학조사방법론 - 자료분석 방법[기초 통계분석 중심으로] ( 11Pages )
사회과학조사방법론 ─── - 자료분석 방법 - 자료분석 방법(기초 통계분석 중심으로) Ⅰ. 개관 1. 빈도분석 (frequency) 빈도분석은 원자료의 내용들이 빈도분포표 상에서 어떠한 분포적 특성을 가지고 있는지를 파악하는데 이용되고 있다. 이들 분포들의 특성을 나타내는 통계량들은 첫째, 빈도, 상대적 백분율, 누적빈도와 같은 빈도분포표로 구성되어 있다. 둘째, 최빈값(mode), 중앙값(median), 산..
리포트 > 사회과학 |
 직무평가 방법 중요 소비교법 ( 2Pages )
직무평가 기법으로써 요소비교법 Ⅰ. 직무평가의 의의 및 요소비교법의 개념 1. 직무평가의 의의 직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 2. 요소비교법의 개념 요소비교법은 그 기업이나 조직에 있어서 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지조사론] 내용분석의 코딩 ( 3Pages )
사회복지조사론]내용 분석의 코딩 우선 연구자는 어떤 명시적 내용과 함축적 내용을 변수의 속성들로 삼을 것인지 결정하고 다음 조작 적정의들을 명확히 하여 코딩을 해보고 결과들에 대한 신뢰도를 점검해야 한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 즉 명시적 내용과 함축적 내용의 코딩이 관찰단위의 특성을 동일하게 나타내어 두 가지 방법으로 얻은 측정의 결과가 불완전하지만 상당히 가깝다..
리포트 > 교육학 |
내용, 방법, 결과, 코딩, 사회, 복지, 사용, 신뢰, 연구자, 조작, 제시, 개념화, 분석, , , 측정, 범주, 함축, 정의, 대한
 한국인에게 문화는 있는가를 읽고(독후감감상문) ( 3Pages )
한국인에게 문화는 있는가 “한국인에게 문화는 있는가” 그저 간단히 생각하면 문화가 없다고 주장하기 위해 이런 제목의 책을 쓰지 않았나 생각하기 쉽다. 물론 나도 그런 고정관념적 사고에서 벗어나지 못한 게 사실이다. 솔직히 나도 전통 풍물굿을 배우는 학생으로서 나름대로 내 분야에 관한한 남들보다 뒤지지 않는다고 생각했다. 하지만 이런 생각은 상당히 부끄러운 것이었다. 이 책에서 말하..
리포트 > 사회과학 |
독후감
 사회복지사 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소 설문지법의 장단점 설문지 작성과정을 설명하시오 ( 6Pages )
사회복지사 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소 설문지법의 장단점 설문지 작성과정을 설명하시오에 대한 레포트 사회복지사 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소 설문지법의 장단점 설문지 작성과정을 설명하시오 목차 사회복지사 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소 설문지법의 장단점 설문지 작성과정을 설명하시오 I. 설문지법의 의의 II. 설문지의 구성요소 III. 설문지 작성과정 1. 설문..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [사회복지행정론] 공공사회복지기관의 특성 ( 3Pages )
[사회복지행정론] 공공사회복지기관의 특성 사회복지조직은 역사적으로 공공사회복지기관과 민간사회복지기관과 같은 두 가지 형태로 발견해 왔다. 공공사회복지기관은 공공부조기관, 아동복지기관, 정신건강센터와 같은 관료조직이다. 공공사회복지기관에도 전문사회복지사가 근무한다. 이들은 공무원 신분을 가지고 정부를 위해 일하며, 당연한 말이지만 공무원 직무규정의 규제를 받는다. 미국의 경우 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [고용보장정책] 고령사회와 노인고용의 필요성, 노인고용 현황과 문제점 및 활성화방안 ( 11Pages )
[고용보장정책] 고령사회와 노인고용의 필요성, 노인고용 현황과 문제점 및 활성화방안 목차 고용보장정책 Ⅰ. 고령사회와 노인고용의 필요성 1. 노인부양의 한계 1) 가족부양의 한계 2) 사회적 부양의 한계 2. 소외와 사회활동의 욕구 Ⅱ. 노인고용의 현황과 문제점 1. 조기정년의 현황과 문제점 2. 노인취업의 현황 및 이유 Ⅲ. 노인고용 활성화를 위한 정책과제 1. 1단계: 60세까지의 정년연장 1)..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 세계의 민속의상 의류학과 과제발표 ( 27Pages )
세계의 민속의상 옷은 왜 변천되어 왔을까 자연환경의 조건 기후나 풍토 사회적 요건 종교, 예술, 정치,경제, 사상, 철학등의 문화적 요건 일정지역의 기후변화 장기적 변화 건습-습윤-서열-한냉 세계역사를 살펴보면 민족의 최전성기 시절의 그 지역은 문명을 건설하고 유지하는데 최적의 기후였음을 알수 있다. 주기적변화 중장기간에 걸친 변화일때는 복장이 크게 변화 단기간에 걸친 주기적변화일 때..
문화예술 > 문화 |
 네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형 ( 10Pages )
네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형 목차 * 네트워크 조직 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 도입배경 1. 내부조직의 재구축 2. 조직 비대화의 지양 3. 정보통신 기술의 발전 Ⅲ. 특징 1. 조직구조적 특성 2. 조직운영적 특성 Ⅳ. 네트워크 조직의 유형 1. 수평적 조직 2. 방사형 조직 3. 역 피라미드 조직 4. Starburst 조직 Ⅴ. 장점과 단점 1. 장점 1) 경쟁력 강화촉진 2) 혁신의 촉진 3) ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 직무평가1 ( 2Pages )
직무평가 Ⅰ 의의 직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어 지며, 직무극제도의 실시하는 기초가 된다. Ⅱ 직무평가의 목적과 절차 1 직무평가의 목적 1) 합리적인 임금제도의 확립 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격..
리포트 > 경영/경제 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20