전체 (검색결과 약 75,899개 중 11페이지)

 미하일 엔데의 모모를 읽고나서 ( 2Pages )
미하일 엔데의 모모를 읽고나서 나는 시간을 유용하게 쓴 적이 잦지 않았다. 그러나 이 책을 읽고서 시간을 유용하게 쓰게 되었다. 이 책이 정말 나의 시간 경찰인지는 이것을 읽어 본 사람만이 알 수 있다. 이제는 전혀 쓰지 않는 원형극장에 나이를 모르는 한 여자아이가 살고 있었다. 이름은 모모, 머리는 한 번도 빗지 않은 것 같은 머리에다가 못 입을 만큼 낡은 한 성인의 코트. 천들을 이어 붙여 만..
리포트 > 독후감/서평 |
 자아실현인(자기실현자)의 특징 ( 2Pages )
자아실현인(자기실현자)의 특징 스트레스에 적응된 사람들은 자신을 실현하기 위해서 노력한다. 즉 그들은 다른 사람들이 어떻게 생각하는가에 관계없이 그들 자신의 성장 및 충족을 위해 최선이라고 믿는 방식으로 살아간다. 많은 병사들과 대학생 집단을 연구한 후 Maslow는 자기실현을 한 사람들의 특징이라고 볼 수 있는 15개의 목록을 제시하였다. - 보다 효율적인 현실의 지각이다. 그들은 사람..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아웃라이어, 독후감, 감상문, 후기, 서평 ( 2Pages )
2페이지 독후감 이러한 사례를 바탕으로 글래드웰은 사회적으로 성공한 사람들도분석해 나간다. 그 대표적인 빌게이츠를 포함한 IT그룹의 CEO 들이 특정 년도에 몰려서 태어났고 어렸을 때부터 다른 학생들에 비해서 너무하다 싶을 정도의 혜택과 환경의뒷받침 속에서 많은 연습의 기회를 쌓았다는 것을 발견하게 된다. 그리고 그것이 그 각자의 사람들의 재능과맞물려 엄청난 시너지 효과를 일으키고 성공..
리포트 > 독후감/서평 |
아웃라이어, 독후감, 감상문, 후기, 서평
 아침형 인간 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 아침형 인간 감상문 및 느낀점 ) 이 책은 아침 형 인간에 대해서 써놓은 것이다. 아침 형 인간이란.. 아침을 활용하는 인간이란 것이다. 사람들은 대부분 아침에 늦게 일어나 회사에 지각하고 학교에 지각한다. 그것은 대부분 사람들은 야행성이란 것이다. 야행성 인간은 당연히 다음날 늦게 일어날 수밖에 없다. 하지만 야행성 인간들은, 대부분 건강도 좋지 않을뿐더러 나중에 성공하기는..
리포트 > 독후감/서평 |
 [독후감] ‘인생 수업’ 책 을 읽고 ( 3Pages )
노인복지론 ‘인생 수업’ 책 보고서 마지막, 마지막, 그리고 마지막……. 사람들은 항상 쉽게 마지막을 말한다. “이게 마지막이야, 이제 끝이야.” 등으로 마지막이라 말한다. 그러나 그 말을 뱉는 사람들은 알지 못하는 것 같다. 그 사람들이 잃은 것은, 정말로 상실해버린 것은 그들이 죽어버리는 것이 아니라 우리내의 가슴 속의 무언가의 상실이란 것을 말이다. 《인생 수업》이란 책은 우리의 삶을 우리..
리포트 > 독후감/서평 |
 취업 레포트,취업성공전략, ( 23Pages )
취업 Presentation 가장 취업이 사람 ① 스펙이 좋은 사람 ② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람 ③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람 가장 취업이 힘든 사람 ① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람 ② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람 ③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람 ④ 연봉에 대한 질문에 집착하..
리포트 > 경영/경제 |
 생활통지표기재예문 ( 8Pages )
생활 통지표 기재 예문 1. 교과 발달 상황 1. 3학년 (1) 도덕 ① 개인 생활 동식물을 보호하고 사랑하는 마음이 큽니다. 좋은 일에 스스로 실천하는 습관이 형성되어 있습니다. 항상 정직한 생활을 합니다. 물건을 소중히 다루며 아껴 씁니다. ② 가정이웃 학교 생활 형을 아끼는 마음이 대단합니다. 친구 자랑 발표를 아주 합니다. 친구를 아끼고 믿는 마음이 큽니다. 고마움에 감사할 줄 ..
서식 > 학교서식 |
 현대종합금속자기소개서견본,현대종합금속합격자소서샘플,현대종합금속(기획-법정계열) 자기소개서 합격족보,현대종합금속자소서양식 ( 2Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - 자기소개서 현대종합금속 1. 생활신조 및 특기사항 “노력은 결과에 비추어 보이지 않는다.” 흔히 사람들은 다른 사람들이 이루어놓은 것을 보고 쉽게 생각하는 경우가 많습니다. 이유는 그것을 이루기 위한 노력은 결과에 감추어져서 보이지 않기 때문입니다. 저는 무엇이든 쉽게 이룰 수 있는 것은 없다고 생각합니다. “그 사람은 운이 좋았어!”라고 비아냥거리는 ..
서식 > 자기소개서 |
 어떻게 원하는 것을 얻을것인가 ( 5Pages )
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다. 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 당신은 언제나 협상에서 가장 덜 중요한 사람이라는 점을 기억하라. 가장 중요한 사람은 바로 상대방이다. 두번째로 중요한 사람은 양측이 무시할 수 없는 제3자다. p43 호감이나 신뢰처럼 인간적인 요소가 합의를 이끌어낸 경우가 50퍼센트 이상이었다. 그리고 협상에 성공한 사례의 37퍼센트는 절차적인 요소가 결정적인..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 감상문, 독서감상, 독후감, 서평, , 독서인증, 수행평가
 플라톤의 국가론 요약본 ( 15Pages )
국가론 요약 [제 1권] 소크라테스가 케팔로스 옹에게 초대를 받음으로 해서, 논의가 시작된다. 초대를 받은 소크라테스는 그에게 노령에 지내는 것이 어떠냐는 질문을 한다. 이에 케팔로스 옹은 노령에 문제가 되는 것은 “생활 습관”이라고 말하는데, 이에 대해 소크라테스는 세상 사람들은 노인이 그런대로 노년을 지낼 수 있는 것은 재산 때문이라고 생각할 것이 하며, 그에게 재산이 있음으로서 좋..
리포트 > 사회과학 |
 [정신건강론] 사회복지사로서의 자기인식에서 자신의 강점과 한계 ( 3Pages )
사회복지사로서의 자기인식에서 자신의 강점과 한계 1. 나의 강점과 한계점 각 20가지 강점 한계점 1.남의 얘기를 들어 준다. 2.충고나 조언에 빨리 반성하고 고친다. 3.매사에 웃고 낙천적이다. 4.사람 믿는다. 5.타인에게 배려하는 것을 좋아한다. 6.봉사 활동을 주기적으로 하는 편이다. 7.주변 정리를 한다. 8.동생을 돌본다. 9.가르치는 일이 즐겁다. 10.무엇이든 먹는다. 11.시..
리포트 > 의/약학 |
 그리스도인은 인간을 어떻게 이해해야 하는가 뜨인돌 김진 ( 3Pages )
강적을 대하는 법 몇 가지 그리스도인은 인간을 어떻게 이해해야 하는가 / 뜨인돌 / 김진 이 책에는 다양한 상담사례가 실려 있다. 정신과의사인 저자는 한 사람을 이해하는 데는 그 사람의 역사를 아는 것이 필수적이라고 한다. 즉 사람은 누구나 자기만의 역사를 가지고 있는데, 내가 현재 만나는 사람의 말과 행동은 그 사람의 어릴 적 성장 과정과 그 사람만이 겪은 독특한 경험을 통해 나온다는 것이..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 나르시시즘의 심리학 [감상문] ( 3Pages )
‘나르시시즘의 심리학‘ 감상문 사람들을 만나다보면 초기에는 매력적이고, 친절해 보이던 사람이 나중에는 이해가 가지 않을 때가 종종 있다. 집단 속에서 활동하는 그 사람을 보면 겉으로 보기에는 인기도 많고, 자신감이 넘쳐흘러서 대단한 사람으로 보인다. 하지만 막상 1:1로 만나거나 소수로만 만나면 겉으로는 드러나지 않았던 특징들이 드러날 때가 있다. 항상 긍정적으로 보이고, 자신감이 넘..
리포트 > 독후감/서평 |
 [독후감]김팀장은 왜 나한테만 까칠할까를 읽고나서 ( 2Pages )
김팀장은 왜 나한테만 까칠할까를 읽고나서 □ 저 자 : 윤태익 지음 □ 출판사 : 더난출판 Ⅰ. 이해 사람들은 회사생활을 하고 싶어 한다. 나뿐만 아니라 다른 사람들도 다 똑같은 생각이라 생각 한다. 인정받고 존경의 대상이 대고 싶은 그런 사람 그렇게 되기 위해서 어떻게 해야 할까 일만 하면 될까 이런 생각에 의문점이 들기 시작 했고 인터넷을 통해 여러 책의 첫머리를 읽어 보던 중 “사람들은 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 부적응적 인간관계 ( 2Pages )
부적응적 인간관계 현대사회를 살아가는 우리는 대부분의 시간을 사람과의 관계 속에서 지낸다. 우리는 다양한 사람과 여러 가지 상황에서 인간관계를 맺게 되는데, 이러한 인간관계 속에서 때로는 즐거운 감정을 느끼지만 때로는 불편하고 불쾌한 감정을 경험하게 된다. 인간관계는 늘 친밀하고 안정된 상태로 유지되는 정적인 관계가 아니라 형성 ․ 유지 ․ 심화 ․ 갈등 ․ 해체를 통해 끊임없이 변화하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20