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 [창업계획서] 음식점 광고대행 서비스업체 창업 사업계획서 ( 26Pages )
음식점 광고대행업체 창업 사업계획서 1. 업체현황 1) 회사개요(설립예정) 업 체 명 WEFOOD 창업(예정)일 14.4.1 종업원수(예정) 4명 업 태 서비스업 종 목 음식점 광고 서비스 사업장 주소 부경대학교 창업보육센터 전 화 번 호 051-000-0000 FAX 번호 000-000-0000 사업장 규모 15 평 소유구분 자가, 임차 특기사항 경영학 전공자들로서 최신 트렌드를 읽을 수 있는 안목을 갖고 있으며 젊은 구..
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 청년실업해결방안 ( 12Pages )
청년세대의 사회적 중요성과 청년일자리정책 [서론] 청년세대의 사회적 의미와 청년일자리의 중요성 □ 청년세대의 사회적 의미 청년이란 10대 후반에서 30대 초중반까지의 젊은 세대로서, 한국의 공식적인 청년통계는 일반적으로 15세~29세까지를 일컫고 있으며, 최근 고용현황을 고려하여 34세까지를 포함하기도 한다. 청년 시기는 전체 인생을 놓고 보았을 때 육체적, 정신적으로 성장하는 시기로, 이..
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 [중산층]한국의 중산층현황에 대한 분석과 확대방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 중산층 비율에 대한 잘못된 해석 Ⅱ. 중산층의 심리적인 요인 Ⅲ. 빈곤층 문제의 심각성 Ⅳ. 일자리 정책의 명확한 타깃 필요 Ⅴ. 중산층 확대 방안 Ⅰ. 중산층 비율에 대한 잘못된 해석 한국개발연구원(KDI)은 24일 ‘중산층 현황의 다면적 분석과 중산층 확대 전략에의 시사점’에서 이같이 강조했다. 윤희숙 KDI 연구위원은 “박근혜정부가 ‘중산층 70%’를 목표로 내세웠지만 정부 ..
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중산층, 중산층문제, 중산층현황
 [중산층]한국의 중산층현황에 대한 분석과 확대방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 중산층 비율에 대한 잘못된 해석 ………3 Ⅱ. 중산층의 심리적인 요인 ………4 Ⅲ. 빈곤층 문제의 심각성 ………5 Ⅳ. 일자리 정책의 명확한 타깃 필요 ………6 Ⅴ. 중산층 확대 방안 ………6 Ⅰ. 중산층 비율에 대한 잘못된 해석 한국개발연구원(KDI)은 24일 ‘중산층 현황의 다면적 분석과 중산층 확대 전략에의 시사점’에서 이같이 강조했다. 윤희숙 KDI 연구위원은 “박근혜정부가 ‘중산층 70%
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중산층, 중산층문제, 중산층현황
 [독후감]목민심서 독후감, 내용요약, 느낀점 ( 3Pages )
책 내용 곳곳에서 백성들에 대한 사랑과 배려, 공직자의 바른 자세를 강조하고 있다. 유배지에 있었으니 몸소 백성을 다스릴 수 없었을 것이다. 정약용은 목민심서를 읽고 이에 따라 목민관들이 스스로 마음가짐을 바로 하고 백성에게 올바르게 실천해주기를 바랐을 것이다. 책을 읽으며 조금은 아쉬웠던 점이 한 가지 있다. 많은 정치인들이 한 가지 사실을 간과하고 있다. 정약용은 유배지에서 이 책을 썼..
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6조, 백성, 목민관, 내용, , 공직자, 국민, 많다, 다스리다, 부분, 생각, 정약용, 담다, 읽다, 관련, 가지, 국가, 대한, 믿다, 받다
 건강관리 서비스 법안의 고찰 ( 6Pages )
건강관리 서비스 법안의 고찰 1. 건강관리 서비스 법안은 무엇인가 [건강관리서비스법]안은 지난 5월 17일 변웅전 의원이 대표로 10명의 국회의원과 함께 국회에 발의했다. 하지만 이 법안의 내용을 실제 준비하고 추진하는 주체는 보건복지부이다. 복지부에서는 이 법안을 국민의 건강증진과 건강관리를 위한 보건 정책, 2조원 규모의 시장 형성, 3만 8천여명의 일자리 창출이 기대되는 산업정책으로 대..
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 조직문화 정의와 중요성분석및 경쟁가치모형을 통한 조직문화분석과 조직문화 기업사례분석 (레인콤아이리버 조직문화 사례분석) ( 15Pages )
조직문화가 기업에 미치는 영향과 개선방향 : 경쟁가치모형을 중심으로 목차 1.서론 2.조직문화의 정의와 중요성 3.경쟁가치모형을 통한 조직문화 분석    3.1경쟁가치모형의 목적    3.2네 가지 조직문화유형의 개념    3.3조직문화의 특징과 진단 4. 사례연구: 레인콤(아이리버)    4.1레인콤의 성장과 몰락    4.2 경쟁가치모형을 통한 분석 5. 결론  참고문헌   1. 서론 소프트 ..
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 월마트 VS 이마트 경영전략 비교분석 ( 32Pages )
1. 월 마 트 1-1.월마트 소개 1-2.월마트 성공요인 in 미국 1-3.월마트의 한국진출 1-4.월마트 실패요인 in 한국 2. 이 마 트 2-1. 이마트 소개 2-2. 이마트의 성공요인 [ 차 례 ] WalMart 소개 1962년 설립된 월마트는 1991년 시어즈 로벅을 추월하여 미 소매업계 1위 자리를 차지했으며, 1992년 샘 월튼 사망 당시에는 2000여 점포에 38만명의 종업원을 고용하는 거대 기업으로 성장했다. 월마트는 월튼 ..
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 생활속의 데이터 이해 - 고용통계에 관해 ( 16Pages )
생활속의 데이터 이해 -고용통계- 목차 고용 통계 란 고용통계의 주요 개념 -경제활동 인구조사 -지역별 고용 조사 -외국인 고용 조사 최근 고용동향 -취업자 동향 -실업자 동향 -비 경제활동 인구 목차 고용 통계의 및 해결책 제시 -고용 통계의 한계 -해결책 제시 고용 통계 란 고용통계는 노동력의 공급 및 고용형태의 변화 등을 파악함으로써 적절한 일자리를 제공하는 것이 목표인 고용정책, ..
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 [사회복지]유럽 사회복지모델의 문제점과 해결방안 PPT자료 ( 33Pages )
목 차 Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1 Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3 1. 경제위기 2. 무임승차현상 3. 인구 고령화 4. 포퓰리즘 정치 5. 막대한 비용 발생 Ⅲ. 해결방안 ………7 1. 정년 연장 추진 2. 연금 지급 규모 축소 3. 공공부문 일자리 감축 4. 복지수당 폐지 5. 정책점검 제도안 마련 6. 국가적인 노동력 향상 추구 Ⅳ. 시사점 ………11 Ⅰ. 유럽식 복지모델 1. 유..
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복지, 유럽복지, 복지정책, 사회복지
 [사회복지]유럽 사회복지모델의 문제점과 해결방안 보고서 ( 15Pages )
목 차 Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1 Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3 1. 경제위기 2. 무임승차현상 3. 인구 고령화 4. 포퓰리즘 정치 5. 막대한 비용 발생 Ⅲ. 해결방안 ………7 1. 정년 연장 추진 2. 연금 지급 규모 축소 3. 공공부문 일자리 감축 4. 복지수당 폐지 5. 정책점검 제도안 마련 6. 국가적인 노동력 향상 추구 Ⅳ. 시사점 ………11 Ⅰ...
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유럽, 복지, 복지정책, 사회복지, 유럽복지
 제대군인 지원계획(안) 한글97버전 ( 68Pages )
정부자료입니다. . 제대군인지원위원회 심의자료 제대군인 지원계획 2007. 1. 26 국가보훈처 www.mpva.go.kr 대통령 지시사항 ◈ ’03. 9. 25. 제대군인 정책발전 보고(국방보좌관) ■ 제대군인에 대한 최고의 복지는 일자리 제공 ■ 제대군인 취업지원은 범국가적 시스템으로 접근 -軍 교육과 취업이 연계되는 전직지원체계 마련 - 부처간 협력체계 및 총괄시스템 구축 ◈ ’04. 2. 3...
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무료자료, 정부자료
 우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향 -고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로 ( 4Pages )
우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향 -고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로 대선을 코앞으로 두고 있는 시점이다. 평소 많은 부분을 차지하지 않던 정치 섹션의 페이지가 두 배가 넘게 두꺼워지고 수 많은 대선 관련 기사들이 눈에 띈다. 세 후보 모두 각자의 공약을 내놓으며 유권자 모으기에 여념이 없다. 경기 침체와 높은 실업율 속에서 서로가 각자의 타계 방법..
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 국내 의료관광 현황, 유치업체의 경영 효율성 분석, 현황, 유치업체의 역할, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 국내 의료관광 현황, 유치업체의 경영 효율성 분석, 현황, 유치업체의 역할, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 서 론 II. 이론적 배경 III. 연구 방법 I. 서 론 국내 의료시장은 민간병원이 전체병원의 83.6%(2005년 기준)를 차지하고 있어 의료서비스 공급을 민간 차원에서 주로 담당하고 있다. 민간 차원의 의료구조가 발달함으로써 의..
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 HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 29Pages )
인사관리 [인턴사원제도의 변화와 현재] 인턴이란 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점 인턴이란 인턴의 사전적 정의 회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정 기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도 취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험 단기(6주~12주) 중기(12주~24주) 장..
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