|
|
|
전체
(검색결과 약 31,477개 중 10페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 칭찬을 듣고서 기분 나빠할 사람이 과연 있을까? 대체로 사람들은 자신을 긍정적으로 평가하는 사람에게 호감을 갖기 마련이다. 이 책은 이러한 칭찬의 필요성과 칭찬이 가져오는 효과에 대해서 우리에게 이야기 해준다.
이제 어느정도 머리가 커가고 많은 사람들과 접해감에 따라 나름대로 사람을 다루는 기술을 많이 익혔고, 앞으로 익혀갈것이라고 생각되어진다. 이러한 체험에서 우러나오는 말을 한마.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
신입사원면접평가표
═══
면접일자
년월일
면접자
수험자성명
수험번호
최종학력
남·여
출신학교
외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.)
ABC
비고
건강
혈색양호 튼튼
보통건강체
약해 보임
복장
청결하며 단정
일단 단정
단정하지 못함
태도
침착하다
보통
침착하지 못함
젊음
청년답고 발랄
젊은 느낌
어른인척 함
명랑성
밝고 외향적
보통
어둡고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [청소년기 또래관계] 청소년 또래관계의 중요성, 또래에 대한 호감도(인기도), 청소년기 또래관계의 긍정적-부정적 영향에 대한 레포트 자료입니다.
[청소년기 또래관계] 청소년 또래관계의 중요성, 또래에 대한 호감도(인기도), 청소년기 또래관계의 긍정적-부정적 영향
CONTENTS
청소년기의 또래관계
I. 또래관계의 중요성
1. 또래 동조성의 증가
2. 애착과 초점의 변화
II. 또래에 대한 호감과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 직장에서 성공적인 인간관계 유지와 효율적인 커뮤니케이션을 하기 위한 직장인의 대화법에 대해 < Part1. 할 말은 하라, Part2. 손해 볼 말은 하지 마라, Part3. 거절을 두려워 하지 마라, Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Part1. 할 말은 하라
Part2. 손해 볼 말은 하지 마라
Part3. 거절을 두려워 하지 마라
Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법
Par.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모든 분야에 많은 사람들이 선호하는 표준 격식을 갖춘 표준 입사지원서 양식입니다. 대표되는 모든 항목이 포함되어 있고, 격식도 갖춰져서 보는 사람에게 호감을 갖게 할수 있어서 많은 사람들이 사용하는 양식입니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 카네기 인간관계론에 대한 레포트 자료입니다.
카네기 인간관계론
목차
카네기 인간관계론
I. 사람의 마음을 움직이는 기술
1. 사람을 움직이는 3원칙
2. 상대방의 호감을 얻는 방법
3. 상대방을 설득하는 방법
4. 상대방을 변화시키는 기술
5. 누구든지 자기 사람으로 만드는 방법
II. 인간관계의 7가지 법칙
1. 상대방에게 호감을 줄 수 있는 처세법
2. 원만한 대인관계를 위한 자기관리법
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 나는 친구를 사귀기 시작하면서 사회생활이 시작된다고 생각한다. 친구 간에도 친구들 사이에서 호감이 있는 친구와 그렇지 않은 친구로 나뉜다. 둘 사이의 차이점이 무엇이냐고 물었다면, 선뜻 대답하기 어려울 것이다. 호감 있는 친구들은 왠지, 끌리기 때문이다. 이 책은 제목부터 나의 눈을 사로잡았다. 친구 간의 생활도 사회생활이라고 생각하는 내가 대학 생활에 적응하기 위해서는 이 책이 나에게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “설득의 심리학” 독후감
- 목 차 -
프롤로그 설득 심리학으로의 초대
필요없는 물건을 사게 되는 이유
무의식적인 의사결정의 장단점
의사결정 원리를 악용하는 불로소득자들
인간심리를 공략하는 ‘허허실실법’
설득의 법칙 1 상호성의 법칙
상호성의 법칙
상호성의 속임수
상호성을 이용한 일보후퇴, 이보 전진 전략
상호성의 법칙에 대항하는 자기 방어전략
설득의 법칙 2 일관성의 법칙
기계화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대인관계 향상을 위한 기술 및 방법(대인관계를 발전시키는 요인)
목차
대인관계를 발전시키는 요인
I. 호감, 존경 및 신뢰
II. 유사한 태도
III. 친밀감
IV. 신체적 근접
V. 신체적 매력
VI. 보상획득
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사랑의 종말] 사랑의 종결 원인, 실연과 극복에 대한 레포트 자료.
[사랑의 종말] 사랑의 종결 원인, 실연과 극복
목차
사랑의 종말
I. 사랑의 종결 원인
1. 불평등한 연인관계
2. 호감과 매력의 상실
3. 갈등해결의 실패
4. 새로운 이성의 등장
5. 외부 요인 개입
II. 실연과 극복
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
당신은 언제나 협상에서 가장 덜 중요한 사람이라는 점을 기억하라.
가장 중요한 사람은 바로 상대방이다. 두번째로 중요한 사람은 양측이
무시할 수 없는 제3자다. p43
호감이나 신뢰처럼 인간적인 요소가 합의를 이끌어낸 경우가 50퍼센트 이상이었다.
그리고 협상에 성공한 사례의 37퍼센트는 절차적인 요소가 결정적인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오감마케팅
시각
에뛰드 하우스 ‘실키코튼패드 화장솜’
압축되어져 나온 솜이라는
것을 눈으로 보고 확인할 수
있도록 샘플을 패키지에
부착 하였다.
청각
T.G.I FRIDAY
시간마다 그 시간에 맞을
음악을 틀어주어 한 층 더
고객들의 호감을 사고 있다.
미각
베스킨라빈스
맛보기 서비스로 고객들이
많은 아이스크림 종류를 보고
오래 고민하지 않을 수 있게 되었다.
촉각
롯데 아이시스
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이른바 문방구식 이력서는 피해야 한다. 이력서는 자신의 자서전이 아니다.
그런 만큼 짧은 단어나 문장으로 자신을 명쾌하게 표현할 수 있는 헤드라인을 만드는 것도 인사담당자에게 호감을 줄 수 있다
직무분야와 다른 내용 과감히 생략해라
그렇다면 이거다. 하는 느낌이 오는 온라인 이력서는 어떤 걸까. 온라인 이력서가 어필하려면 제목을 잘 쓰는 게 생명이며 자기소개서의 경우 처음 다섯줄 정도에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 설득의 심리학 독후감,서평 (설득의 심리학 책개요 및 내용요약 / 설득의 심리학 가장 공감되었던 내용과 나의생각)
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
1. 설득의 심리학 책개요
2. 설득의 6가지법칙 내용요약
(1) 상호성의 원칙
(2) 일관성의 원칙
(3) 사회적증거의 원칙
(4) 호감의 법칙
(5) 권위의 법칙
(6) 희귀성의 법칙
3. 설득의 6가지 법칙 중 가장 공감이 갔던 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인상형성 요인
1. 닮은 사람을 멋대로 끼워 맞춘다.
우리는 처음 만나는 사람에 대해 직감적으로 호감을 갖거나 상대하기 싫다고 생각하는 경우가 있다.
이에 대한 이유로 생각되는 것 중 하나는, 그 상대가 자신의 중요 타자 중 누군가와 외모나 분위기 같은 것이 짧아 있다는 것이다(이외의 다른 이유도 있겠지만).
가령, 새로 부임한 직장의 상사가 자신의 아버지와 짧은 분위기를 지니고 있다고 하자.. |
|
|
|
|
|
|
|
