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(검색결과 약 6,441개 중 10페이지)
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| 제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (적용범위)
제4조 (사원의 정의)
제5조 (균등대우)
제1조 (명칭) 본 규칙은 0000 (이하 ‘회사’ 라 한다)의 취업규칙 (이하 ‘규칙’ 이라 한다)이라 칭한다.
제2조 (목적) 이 규칙은 사원의 근로조건 및 복무규율을 정함으로써 사원의 기본적인 생활 보장과 회사의 질서를 유지하고 회사의 발전과 사원의 권익보장을 도모함을 목적으로 한다.
제3조 (적용범위) 사.. |
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| 지정번호
환경 영향 평가 대행자 지정서
제호
① 기관(업체) 명칭
②대표자성명
③주민등록번호
④ 기관(업체) 소재지
(전화번호 :)
⑤ 사무실 소재지
(전화번호 :)
⑥ 실험실 소재지
(전화번호 :)
⑦지정조건
환경영향평가법 제11조의 규정에 의하여 환경 영향 평가 대행자로 지정합니다.
20 년월일
환경관리청장 |
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| 어머니의 취업이 애착발달(형성)에 미치는 영향
여성의 교육 수준이 높아지고 전문 직종에 보다 많이 종사함에 따라 출산 후에도 직장에 다니는 어머니의 비율이 꾸준히 증가하고 있다. 생애 초기에 어머니와 형성되는 애착 관계가 이후 발달의 초석이 된다는 애착 이론에 의한다면, 어머니의 취업으로 분리를 경험하는 아동들은 애착을 형성하지 못하거나 치유되기 힘든 발달 지연을 경험하게 되는 것인가.. |
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| 국방부 불온서적 지정에서 본 문제점과 향후과제
ⅰ. 이념대립의 시대에서 실용과 화해의 길로 가는 국제사회
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| 외화획득 사업자 지정을 신청하는 지정신청서 서식입니다.
1. 사업장
2. 상호
3. 업태
4. 종목
5. 성명
상기 본인은 부가가치세법에 의한 부가가치세영세율적용에관한규정 제8조에 의하여 외화획득사업자 지정을 신청합니다.
20 년월일
신청인 사업장
상호
성명 (인)
세무서장귀 하 |
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| 본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다.
1. 제1장 총칙
2. 제2항 채용 및 인사
3. 제3장 복무
4. 제4장 임금
5. 제5장 포상
6. 제6장 징계
7. 부칙
- 제1장 총칙 -
제1조(목적)
본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과
복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕의 앙양과 회인의 질서유지를 목적으로 한.. |
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| [별지 제11호서식]
발급번호
사진
3×4㎝
반명함판
외국인근로자 취업허가인정서
외국인근로자 취업허가인정 내용
①성명
(영어)
②성별
남여
③국적
④생년월일
⑤여권번호
⑥입국일자
⑦외국인등록번호
⑧
연락처
본국주소
(전화)
국내주소
(전화)
휴대폰전화
⑨
취업허가
사항
허가업종
허가기간
외국인근로자 유의사항
1. 본 외국인근로자 취업허가인정서를 통하여 비전문취업(E-9) 체류자격을 부여받는 |
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| 근로기준법상 취업규칙 연구
Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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일용직취업기록부
═══
주소
성명
성별
남·여
출역기록
월
비고
일
날인
일용직취업기록부
═══
주소
성명
성별
남·여
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| [여성문제의 해결방안] 여성정책 계획의 수립과 시행, 여성취업, 모성보호정책, 여성폭력 해결책, 여성빈곤 대책
목차
* 여성문제의 해결방안
Ⅰ. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
Ⅱ. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
Ⅲ. 모성보호정책
Ⅳ. 여성폭력에 대한 해결책
Ⅴ. 여성빈곤에 대한 대책
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [별지 제8호서식]
210mm 297mm(보존용지(1종) 120g/m2)
제호(Certificate No. )
외국인 취업교육 수료증
Certificate of Foreigner's Employment Training
교육기관(Organization of Training) :
교육기간(Period of Training) :
교육내용(Contents of Training) :
국적(Nationality) :
성명(Name in Full) :
생년월일(Date of Birth) :
여권번호(Passport No.):
위 사람은 이 실시한 외국.. |
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| 취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 감리원 취업약정서(약식)
직종:자격증:
성명:( 연생 만세)
거주지:구동
총경력: 감리경력 :
감리교육 :학력:
기본조건
1. 근무시간 가. 평일 09:00 - 18:00
나. 토요일 09:00 - 13:00
2. 급여가. 기본지급
1) 기본급
2) 시간외 수당등 제반수당
3) 식대, 차량유지비
4) 상여금(분기별 지급)
결정사유
1. 직위:
2. 월 급여(상여금포함) :
3. 출근가능한일 :
4. 지방현장 희망.. |
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