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| [폐렴이란]
폐렴은 세균이나 바이러스, 곰팡이 등의 미생물로 인한 감염으로 발생하는 폐의 염증이다. 기침, 염증 물질의 배출에 의한 가래, 숨쉬는 기능의 장애에 의한 호흡곤란 등 폐의 정상적인 기능에 장애가 생기는 폐 증상과, 구역, 구토, 설사 등의 소화기 증상 및 두통, 피로감, 근육통, 관절통 등의 신체 전반에 걸친 전신 질환이 발생할 수 있다.
1936년까지는 폐렴이 미국 내 주요 사망 원인.. |
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| 여성고용차별 개선을 위한
적극적 조치 도입방안
I. 서론
1. 연구의 배경
노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 차별은 명백한 성 차별적 제도보다는 외견상 중립적이나 차별적 결과를 가져오는 간접차별의 형태로 이루어지고 있는 경우가 많기 때문이다. 현재 시행중인 고용평등법은 간접차별 역시 금지하.. |
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| [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 외적 타당도를 낮게 하는 요인
목 차
Ⅰ. 타당도란
1. 개념
2. 내적타당도란
3. 외적타당도란
Ⅱ. 내적타당도를 저해하는 요인
1. 내적타당도를 저해하는 혼란변수 (confounding variables)
2. 혼란변수 통제방법
Ⅲ. 외적타당도를 저해하는 요인
1. 외적타당도를 저해하는 요인
2. 외적타당도를 높이는 방법
Ⅰ. 타당도란
타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정하.. |
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| [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 외적 타당도를 낮게 하는 요인
목 차
Ⅰ. 타당도란
1. 개념
2. 내적타당도란
3. 외적타당도란
Ⅱ. 내적타당도를 저해하는 요인
1. 내적타당도를 저해하는 혼란변수 (confounding variables)
2. 혼란변수 통제방법
Ⅲ. 외적타당도를 저해하는 요인
1. 외적타당도를 저해하는 요인
2. 외적타당도를 높이는 방법
Ⅰ. 타당도란
타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정하.. |
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| 근로조건의 명시의무에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법 제17조에서는 “사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 그 밖에 대통령령이 정하는 근로조건을 명시하여야 한다. 이 경우 임금의 구성항목/계산방법/지급방법, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한.. |
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| 자원봉사활동을 왜 시민단체에서 해야 하는지를 설명하시오
현대사회의 구조가 날로 복잡․ 다양해지는 가운데 개인의 삶의 질을 향상시키는 욕구가 커지면서 비정부기구인 각종 시민단체의 역할이 보다 중요하게 인식되고 있다.
선진국에서는 이미 오래전부터 여러 분야에 걸쳐 사회공동체에 내재된 불만과 갈등을 합리적으로 해소하고 있음은 널리 알려진 일이다.
과거에는 공공의 행정을 담당하는 정부의.. |
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| 북한의 노동법제
50년만에 이산가족이 만나고, 남한은 눈물의 정국으로 일주일을 보냈다. 그리고 많은 기업들은 북한에 진출하기 위하여 갖가지 길을 모색하고 있다. 이 때 북한의 노동법을 알아보는 것도 의미가 있을 것 같다. 우리는 지금까지 독일, 미국, 일본 등 많은 나라의 법들은 주시하면서도 정작 북한의 법제에 대하여는 이상하리만치 무지했던 것이 사실이다. 북한의 갖가지 법체계는 우리가 겪.. |
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| 외국의 직업안정기관 운영사례
1. 미 국
1) 조직체계
미국의 직업안정조직은 연방정부, 주정부, 지방정부 차원으로 3원화되어 있다.
연방정부인 노동부는 직업안정 업무에 대한 전국적인 기획 및 감독을 수행하고, 집행은 고용훈련국이 담당하며 고용훈련국 산하의 고용안정국과 전국 10개소의 지방사무소에서 지역상황에 맞는 직업안정정책을 수립·집행하고 있다. 이와 함께 전국 54개소 주정부 고용안정.. |
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| ○ 한국과 일본의 고용보험
목 차
[한국의 고용보험]
Ⅰ한국 고용보험의 의의 및 특징
Ⅱ고용보험의 제정배경 및 연혁
Ⅲ고용보험의 내용
Ⅳ고용보험의 문제점 및 개선과제
[일본의 고용보험]
Ⅰ일본 고용보험의 역사
Ⅱ일본 고용보험 제도의 개요
Ⅲ적용 및 징수
Ⅳ비용 부담 및 재정
Ⅴ고용보험 행정기구
Ⅵ한국에의 시사점
○ 한국과 일본의 고용보험
Ⅰ고용보험의 의의 및 특징
1.고용보험의 의의
고 |
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| 고령자 고용촉진 관련 법규와 기업의 인적자원관리
1. 고령자 고용촉진 법 개요
고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원․촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1991. 12. 31, 법률 제4487호).
정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위.. |
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| <많은 아르바이트 구인광고를 봐도 ‘경력자 우대’라는 말이 써 있듯이 취업지원자에게 있어 경력사항 및 학력사항은 자신만의 장점을 부각시킬 수 있는 중요한 항목이라고 할 수 있다. 때문에 기업에서 인사채용을 할 때 중요하게 평가하는 요소가 바로 경력사항 및 학력사항에 관한 부분이며, 취업 지원자들은 자기소개서를 쓰기 전에 이 부분에 관한 내용을 어떻게 쓸 것인지 많은 고민을 해봐야 할 것이.. |
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| 자료수집 방법에 대한 이해와 사례
contents
01 자료수집
방법에 대한 이해
검사법/ 면접법/ 관찰법
1-1 검사법
검사란
신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제
과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함
1-1 검사법
1) 검사가 갖추어야 할 조건
타당도
신뢰도
객관도
실용도
검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼.. |
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| 장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
1. 한국장애인고용공단 사업 소개
- 한국장애인고용공단 설립목적
장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다.
- 한국장애인고용공단 설립근거
장애인고용촉진 및 직업.. |
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| 고용보험제도Ⅱ
1. 고용보험제도의 의의
고용보험
제 도
고용안정사업: 실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진
직업능력개발사업: 근로자의 생애직업능력개발체제 지원
실업급여: 실직자의 생계지원 및 재취업촉진
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
1. 고용보험이란?
2. 고용보험의 적용
3. 실업발생 배경
4. 실업급여 수급 신청자격
5. 실업급여 대상자
6. 정당한 사유로 인정되는 경우
7. 실업급여 지급액
8. 천안고용지원센터 하는일
9. 구인,구직 및 능력개발 사이트
1인 이상 근로자를 고.. |
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