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(검색결과 약 35,911개 중 10페이지)
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| *경영학의 개념과 의의
경영학은 ‘경영’에 대한 ‘학문’이다. 그러므로 우선 ‘경영’과 ‘학문’의 개념을 이해해 보도록 하자.
인간은 살아가는 데 있어서는 인간의 욕구를 충족시키기 위한 여러 가지 종류의 재화와 써비스가 필요하다. 이처럼 인간의 옥구를 충족시킬 수 있는 재화나 서비스의 산출과 그 유통을 위한 활동은 인류가 존재하면서부터 필요한 활동이었고 인류가 존재하는 한 또한 필요한 활 |
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시각마케팅,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 6Pages ) |
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| 시각마케팅
시각
인간의 오감 중 정보 인지능력이 가장
우수한 감각.
시각마케팅사례
코카콜라
코카콜라의 성공은 특유한 맛에서라기 보다는 병의 모양과 로고 등에 의한 광고에서 기인되었다 할 수 있다.
코카콜라사는 다른 제품과 구별되어 지는 독특한 브랜드 상표를 만듦으로써 사람들에게 좀더 제품을 오래 기억시키고 또한 그것을 오랜 세월 사용함으로써 친숙함을 느끼해 왔다.
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| 본 자료는 경영학의 본질 그리고 경영학의 이해를 돕기 위한 자료로 경영학을 배우는 목적, 경영학의 학문적 특성, 경영학의 역사적 흐름 등에 대해
상세하게 설명한 자료임
1. 우리는 왜 경영학을 배우는 것인가?
2. 도대체 경영학이란 어떤 학문인가?
3. 경영학의 학문적 성격은 무엇인가?
4. 경영학의 역사적 흐름은 어떠한가?
5. 경영학의 정체성 논쟁은 왜 일어나는가
1. 우리는 왜 경영학을 배우.. |
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| 행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)에 대한 레포트 자료.
행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)
목차
행동학적 경영이론
I. 엘톤 메이요의 호손실험
II. 더글러스 맥그리거의 인간본질론(X-Y이론)
III. 크리스 아지리스의 성숙, 미성숙이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| REPORT
제목 : 피터드러커의 “경영의 지배”
목차
Ⅰ. 서론 --- 1
Ⅱ. 새로운 다원주의 --- 1
1. 거대조직의 등장과 권력집중
2. 조직들 간의 상호 의존성
3. 영구적 지식조직의 일반화
Ⅲ. 경제적·사회적·정치적 기관으로서의 기업 --- 3
1. 사회적 기관으로서의 기업
2. 정치적 기관으로서의 기업
Ⅳ. 지식사회의 흐름 --- 5
1. 새로운 세계관
2. 자본주의 사회에서 지식사회로
3. 지식근로.. |
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| 조직의 의의, 삼면등가의 원칙
1. 조직의 의의
경영조직(business organization)이란 경영목적을 달성하기 위하여 질서가 유지된 인간활동의 결합이라고 말할 수 있다. 다시 말하면 조직이란 각 담당자가 수행할 직무 및 각 직무상호 간의 관계를 규정한 것이다.
따라서 경영조직의 핵심은 경영목적을 달성하기 위하여 작업과 인간을 합리적으로 결합시켜 이를 편성 ․ 운영해 가는 것이기 때문에 조직에 .. |
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| [미국경영학] 미국경영학의 기본적 특질 및 독일경영학과의 비교
미국의 경영학은 근래에 이르러 조직론, 인간관계론, 관리회계론, 기업경제학 등 종래의 좁은 의미의 경영관리론에서 좀 더 폭넓은 새로운 관계분야에 주목할 만한 학문적 실적을 과시하고 있다. 그러나 이와 같이 경영의 문제를 보다 많이 실천론적, 방법론적으로 연구 개발한 결과 이른바 각론적 부분이 풍성한 데 반하여, 미국경영학은 .. |
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마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 51Pages ) |
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| 01.Introduction
목차
01. 기업 소개
유한킴벌리
01. 기업소개 - 유한킴벌리
기업소개
설 립 : 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사의 합작회사.
경영철학 : 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁진주도.
사회공헌 : 우리강산 푸르게 푸르게 활동, 윤리경영.
사업분야 : 여성위생산업, 유아위생산업, 산업위생산업, 병원위생산업, 스킨케어산업.
주요실적 : 국내 최초의 여성.. |
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| 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 .. |
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| 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오
1. 경영환경의 의의
인간은 환경에 영향을 받으면서 환경 속에서 생활하는 존재이다. 기업환경(business environment)이란 기업이나 기업 활동에 영향을 미치는 기업의 내부 및 외부적인 요소를 말한다. 따라서 기업환경은 어떤 형태로도 기업과 관련을 갖거나 혹은 영향을 미치는 사회적, 기술적, 정치적, 문화적 상황의 모든 분야에서 접하게 된다. 따라서 .. |
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| 롯데백화점에 대하여
목차
LOTTE백화점 사업소개
- LOTTE백화점 연혁
- LOTTE백화점의 경영이념 및 경영방침
LOTTE백화점 현황
- Vision
- 유통업체의 매출액 실적
LOTTE백화점 분석
- LOTTE백화점 내/외부 환경분석
- 소비자분석
- PB상품
- 마케팅전략
- 유통전략 시스템
- SWOT분석
경쟁사 분석
LOTTE백화점의 문제점 및 대안
LOTTE백화점 사업소개
고객가치 창조 회사의 존립기반인 고객의.. |
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| 정보시스템과 관련된 문제
경영정보시스템이 발전하면서 사무실 모습뿐만 아니라 눈에 보이지 않는 면도 변화하고 있다. 이에 따라 지금까지 경험하지 못한 문제들이 발생하고 있는데 그 중에서 인간관계, 컴퓨터 공포증, 소프트웨어 불법사용, 정보보안문제에 대해서 알아보자.
먼저 조직 내 인간관계의 문제인데, 컴퓨터회의(computer conference), 화상회의(video conference), 그리고 화상전화는 향.. |
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| [경영학] 경영의 기능과 주체 및 영역
I. 경영의 기능과 주체
기업은 인간이 일정한 사회적 관계 속에서 재화와 용역을 생산하고 유통시키기 위한 조직체이다.
인간이 혼자 자연에 작용하여 물적 재화를 생산하여, 그것을 자기 혼자 소비해 갈 때에는 그러한 개인의 행동은 그 개인에 관한 것이기 때문에 계획의 수립이나 집행, 결과 등에 대한 평가는 자기로서 끝나게 된다.
그러나 경제활동을 일정한 사.. |
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| 경영조직론상 폐쇄, 사회적 조직 이론
- 호오손 연구의 인간관계론, McGregor의 X. Y 이론, selznick의 제도화 이론
1 개요
(1) 이론의 가정
조직 구성원들은 다양한 욕구를 가진 인간이며, 특히 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 신념을 토대로 하고 있다.
(2) 특징과 흐름
1) 폐쇄 체계
근본적으로 조직내부의 문제에 초점을 두어 외부환경의 문제를 간.. |
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| 에버랜드사례
Ⅰ. 에버랜드는
1. 에버랜드의 경영이념
“ 시간과 공간의 무한가치 창조로 인간 삶의 질 향상”
개인에게 인격이 있듯이 기업에겐 ‘기업의 인격’이 있다. 21세기를 맞이하기에 앞서 에버랜드는 새로이 ‘기업의 인격’을 가다듬는 준비를 시작하여야 한다고 생각했다.
에버랜드는 21세기 경영이념으로 시간(時間), 인간(人間), 공간(空間) 이라는 三間정신을 근간으로 보다 풍요로운 삶, 가치 .. |
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