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 해고의 예고 ( 3Pages )
해고의 예고 Ⅰ. 서 1. 해고예고의 의의 해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다 2. 입법취지 이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보..
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 교육학 연구방법의 특징 ( 3Pages )
교육학 연구방법의 특징 교육학은 그 연구방법에 있어서 사회학적 방법과 수학적 방법, 혹은 철학적 연구방법 등 제학문의 특징을 동시에 가지고 있다. 그러나 일반적으로 교육학을 연구하는데 있어서 적어도 몇 가지 갖추어야 특징을 제시 수 있다. 교육학 연구방법의 특징은 교육학 하위영역의 성격에 따라 약간의 차이가 있을 수 있으나 대체적인 연구방법의 특징을 김종서는 다음과 같이 설명하고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 바람직한 인간상이란 ( 6Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회적 륜리성 1. 륜리적 회의에 대하여 2. 현대 한국 사회에서의 륜리에 대해 3. 인간 존엄성의 인정 Ⅲ. 충실한 개인에의 지향 1. 매슬로우의 자아실현인 2. 로저스의 완전기능인 3. 각 인간상들에 대한 고찰 Ⅳ. 결론 Ⅴ. 참고 문헌 Ⅰ. 서론 바람직한 인간상이란 어떤 것인가 이것은 가치판단의 문제이다. 그런데 우리에게는 절대적인 가치기준이 주어져 있지 않다. 많은 이들..
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사회과학
 나의가치 ( 2Pages )
지난 번 과제에서도 밝혔듯이, 내가 추구하는 가치는 “당당함”이다. 요즘 신세대라고 불리우고 있는 십대들이 추구하는 가치에도 끼여 있기는 하지만, 나는 그 “당당함”이라는 가치를 성취하는 길은 오직 “운동”뿐이라고 생각했다.적어도 얼마 전 까지는... 그리고, 적어도 우리나라에서 운동을 가장 적극적으로 수 있는 때는 대학, 그것도 4년제 대학에서만이었다. 그래서 나는 대학이란 곳을 가기 ..
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인문, 어학
 해고예고제도에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
근기법상 해고예고제도 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법에서 해고예고제도를 두고 있는 취지는 불측의 해고로 근로자가 갑자기 생활기반 상실하는 것 방지하고 재취업에 필요한 충분한 시간적 여유 부여위한 제도라고 수 있다. 이러한 취지에서 해고예고제도는 4인이하 사업장에도 적용되는 규정이며 이하에서는 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다. Ⅱ. 해고예고 제도의 주요내용 1. 법규정 사용자는 ..
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 행정법상 무하자재량행사청구권에 대한 검토 ( 4Pages )
무하자 재량행사 청구권의 의의 무하자 재량 행사 청구권 무하자 재량행사 청구권의 인정 여부 재량권이 0으로 수축된 경우 행정청의 개입 의무 발생 검사의 임용 여부는 임용권자가 합목적성과 공익적합성의 기준에 따라 판단 자유재량에 속하는 사항으로서 원고의 임용 요구에 기속을 받아 원고를 임용하여야 의무는 없는 것이고 원고로서도 자신의 임용을 요구 권리가 있다고 수 없는 것이다. ..
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임용, , 재량, 응답, 검사, 신청, 남용, 거부, 대한, 권리, 의무, 위법, 원고, 처분, 경우, , 한계, 자가, , 로서
 해고예고 1 ( 3Pages )
해고예고에 관한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 사용자는 근로자를 해고하고자 때에는 적어도 30일전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 이는 갑작스런 해고의 위협을 막고 재취업에 필요한 시간적 여유를 부여하는데 그 취지가 있겠다. Ⅱ. 해고의 예고 1. 의의 사용자가 근로자를 해고하고자 때에는 (ⅰ)적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 이에 대신하여 (ⅱ)30일..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 해고시 해고예고제도 ( 3Pages )
해고예고제도 Ⅰ. 들어가며 근로기준법은 사용자는 근로자를 해고하고자 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다고 규정하고 있다. 해고예고제도는 근로자를 해고하고자 경우에는 비록 정당한 이유가 있더라도 갑작스런 해고로 인해 생활기반이 상실되는 것을 방지하고 새로운 직장을 구수 있는 시간적 여..
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 내 인생의 로드맵 - 요리사 ( 3Pages )
내 인생의 로드맵을 그려보았습니다. 로드맵 작성하기 어려우신 분들이 참고하시면 좋을 것 같습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 기량 점검과 자격증 따기 2. 실무경험 쌓고 대기업에 입사하기 3. 나만의 가게 차리기 Ⅲ. 맺음말 과거에 비해 요리사에 대한 인지도가 많이 올라가고 있다. 백종원, 이연복 등 수많은 요리사들이 TV에 나와서 자기를 알리고 있기 때문이다. 이들은 자신만의 가게를 가지고 있..
리포트 > 예체능 |
내 인생의 로드맵, 실무경험과 대기업 입사, 나만의 가게 차리기
 실험보고서-혼합물의 분리 ( 13Pages )
실험 보고서 1. 실험제목 - 혼합물의 분리 2. 실험목적 - 여러 가지 종류의 혼합물을 다양한 방법으로 분리해 낼 수 있다. 3. 실험개요 - 혼합물을 여러 가지 방법을 사용하여 분리하여 본다. 4. 실험 원리 및 이론 (1) 분별증류 보통 밀도차가 크지 않는 혼합물을 분리 때 사용한다. 분별증류는 끓는점이 다른 혼합물을 분리 때 사용한다. 휘발성이 적어야 한다. 물질들 사이에 끓는점 차이가 40..
리포트 > 공학/기술 |
 행정심판의 의의 및 종류 관련 판례 검토 ( 2Pages )
행정심판의 의의 및 종류 관련 판례 검토 1. 행정심판의 성질 “헌법 제107조 제3항은 ‘재판의 전심절차로서 행정심판을 수 있다. 행정심판의 절차는 법률로 정하되, 사법절차가 준용되어야 한다’고 규정하고 있으므로, 입법자가 행정심판을 전심절차가 아니라 종심절차로 규정함으로써 정식재판의 기회를 배제하거나, 어떤 행정심판을 필요적 전심절차로 규정하면서도 그 절차에 사법절차가 준용되지..
리포트 > 법학 |
 해고예고와 해고예고수당의 지급 ( 2Pages )
해고예고와 해고예고수당의 지급 1. 서 근로기준법에서는 근로자의 해고와 관련된 사항을 보호하기 위하여 해고시 해고예고 및 예고기간중 해고예고수당을 지급하는 것을 규정하고 있다. 사용자가 근로자를 해고하고자 때에는 i) 적어도 30일 전에 예고하거나 ii) 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하여야 한다. 이때 해고예고가 요구되는 해고는 징계해고/통상해고/정리해고를 불문한다..
리포트 > 법학 |
 일반화학실험 - 혼합물의 분리 실험 ( 12Pages )
일반화학실험 - 혼합물의 분리 실험 1. 실험제목 - 혼합물의 분리 2. 실험목적 - 여러 가지 종류의 혼합물을 다양한 방법으로 분리해 낼 수 있다. 3. 실험개요 - 혼합물을 여러 가지 방법을 사용하여 분리하여 본다. 4. 실험 원리 및 이론 (1) 분별증류 보통 밀도차가 크지 않는 혼합물을 분리 때 사용한다. 분별증류는 끓는점이 다른 혼합물을 분리 때 사용한다. 휘발성이 적어야 한다. 물질들 ..
리포트 > 자연과학 |
 안면마비의 모든 것(발생과 치료 및 관리) ( 4Pages )
한방병원의 병원장으로 근무하는 한의사입니다. 몇 년 전 제가 직접 안면마비를 앓고 치료를 한 뒤 환자의 마음을 경험하고 환자들에게 꼭 알리고 싶은 것만 정리했습니다. 병을 치료하는 것 뿐만 아니라 병으로 인한 불필요한 걱정을 덜어 드리는 것도 한의사로서 해야 도리이기에 10년이 넘는 작은 노하우를 적어 놓았습니다. * 안면마비(구안와사, 안면풍)이란? * 안면마비를 걱정 필요..
문화예술 > 건강 |
 2004학년도교육계획수립을위한설문지(교사용) ( 5Pages )
2004학년도 교육계획 수립을 위한 설문지(교사용) 선생님께 안녕하십니까 선생님께서는 인성교육, 자기 주도적 학습 능력 배양 등 지난 한해 동안 많은 노력을 해주셨습니다. 교육활동을 하시면서 느끼신 평소의 관점과 의견을 솔직하게 적어 주시면 2004학년도 학교교육계획 수립에 중요한 자료로 활용하겠습니다. 바쁘신 시간을 애하시어 적극 협조하시길 부탁드립니다. Ⅰ. 교육 목표 및 계획 ..
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