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| 내 인생의 로드맵을 그려보았습니다. 로드맵 작성하기 어려우신 분들이 참고하시면 좋을 것 같습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나의 기량 점검과 자격증 따기
2. 실무경험 쌓고 대기업에 입사하기
3. 나만의 가게 차리기
Ⅲ. 맺음말
과거에 비해 요리사에 대한 인지도가 많이 올라가고 있다. 백종원, 이연복 등 수많은 요리사들이 TV에 나와서 자기를 알리고 있기 때문이다.
이들은 자신만의 가게를 가지고 있.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책이 아닌 현실에서 배우는 살아있는 교훈...
3. 성격소개 - 항상 강한 자신감과 긍정적인 사고로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 프로에 가까워져 가는 길...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 멀티 플레이어의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 서울대학교 전산서기(8급) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진.. |
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| 우수기업의 입사전략 - 대기업 및 강소기업
국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
국내 대기업
포스코
삼성
산학장학생
인턴
차례
국내 중소기업들
국내 공기업
1)한국은행
2)금융감독원
외국계기업
자소서 팁
왜 나를 뽑아야 하는지 설명하라.
2.자신이 주인공이다.
3.주제에서 벗어나지 말도록 하자.
4. 회사가 추구하는 가치,인재상을 자신의 구체적 경험과 엮어서 내용을 써야한다.
전반적인.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 -제 인생의 최고 원칙을 습관화하면서.
3. 성격소개 - 스스로의 한계를 극복하면서 적극적인 모습으로.
4. 학창시절 - 끊임없이 업그레이드하는 제 자신을.
5. 경력사항 - 실무 현장에서 살아 있는 지식을 온 몸으로.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 효율적인 생산관리를 이끄는 프로의 모습으로.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 생산관.. |
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| 1. 들어가는 말- 풍부한 실무경험을 기초로.
2. 성장과정 -한 길을 차분히 준비한 모습.
3. 성격소개 - 주어진 순간에 최선의 노력을.
4. 경력사항 - 차별적인 노하우를 쌓으면서.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 빈틈없는 업무추진으로 진정한 프로의 모습만을.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 시설관리직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 .. |
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| 서론 - 경험이라는 선물...
성장과정 -저 자신보다는 먼저...
성격소개 - 원만한 인간관계와 성실한 모습...
다양한 경험들 - 전체 숲을 바라보는 시각...
지원동기 및 입사 후 포부 - 밝은 미래를 위한 새로운 도전...
결론 - 진정한 프로가 되자...
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ 텔러 및 일반 사무 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성을 극대화하여 인사팀 담.. |
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| 면접질문
당사 지원동기는
질문내용
우리회사를 지원하게 된 이유는 무엇입니까
답변요령
지원동기 질문은 대부분의 면접에서 물어보는 질문이다. 자기소개 와 함께 면접 초반부에 지원자의 첫인상 형성에 크게 영향을 미치는 항목이므로 매우 중요한 질문이다. 면접관이 듣고자 하는 지원동기의 핵심은 다음과 같다.
지원회사에 관심을 가지게 된 이유와 지원자의 장점(전문성/인성)이 회사에 이러이러.. |
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| 우아한형제들 영업 직무에 입사하기 위해 실무 영업 경험을 쌓았습니다.
보안업체 OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무영업을 배웠습니다.
우아한형제들 영업 직무에 있어서 저의 경쟁력은 다음과 같습니다.
실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
세상의 이치를 배우기 위해 유연성을 갖춘 인재입니다.
철저한 분석을 한 이.. |
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영업, 카페, 서비스, 애견, 고객, 조사, 승리, 우아하다, 형제, 개, 가지, 홍보, 위해, 경험, 경제학, 실무, o, 능력, 이다, 도전 |
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| 법무팀 실무교육 자료입니다.제가 회사다닐때 만든 것으로 회사내 교육자료 입니다.
이 한권의 책으로 여러분들도 법무팀장이 될수 있고,사업을 하시는 분들께 유용한 자료가 될 것으로 믿어 의심치 않습니다.제가 대기업 다닐때 실무교육을 담당하면서 만든 것으로 어떤 채권관리 서적보다 유용할 것을 믿습니다.모든 외상매출금 및 미수금은 사전적 채권회수 계약서에서 시작됩니다.
◎채권관리 메뉴얼 .. |
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| 아직 배울 점이 많지만, 저의 조직생활 경험을 바탕으로 내부 구성원, 외부 관계자와의 갈등과 의견 대립을 조율하고 원만한 관계를 형성해 효율적인 물류업무를 수행하는 LG하우시스의 구성원이 되겠습니다.
꾸준히 실무능력을 쌓고 물류 자격증을 취득하여 현장의 경험과 이론적 지식을 갖춘 물류 전문가의 역량을 키우겠습니다.
아직 배울 점이 많지만, 저의 조직생활 경험을 바탕으로 [굳이 언급할 필요.. |
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| 1. 들어가는 말 - 끊임없이.
2. 성장과정 - 삶의 튼튼한 기초를 만들면서.
3. 성격소개 - 환한 미소와 함께 긍정적인 마인드.
4. 경력사항 - 실무경험을 통한 저만의 노력들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 큰 변화와 트랜드를 이끌어 나가면서.
6. 맺은 말 - 다른 사람을 먼저.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 코오롱패션, Fnc 코오롱, 생산관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
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| 우수기업의 입사전략 - 대기업 및 강소기업
차례
1.국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
2.국내 대기업
1)포스코
2)삼성
3)산학장학생
3.국내 중소기업들
4.국내 공기업
1)한국은행
2)금융감독원
5.외국계기업
자소서 팁
자소서팁(말로 설명할것)
많으면 간단하게 소제목을 적고 적당한 양은 팁을 적지 말고 옆의 그림으로 전체를 채우고 말로 설명을 할것)
1. 전반적인 사항 대기업/중소기업
면.. |
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| 1. 들어가는 말- 실패에서 또 다른 교훈을 배우자.
2. 성장과정 - 스스로 모든 것을 해결하는 자율성을.
3. 성격소개 - 변화지향적인 모습으로 강한 도전의식을.
4. 학창시절 및 경력사항 1- 내일을 위한 작은 준비들.
5. 학창시절 및 경력사항 2- 성공이라는 두 글자만을 만들 수 있는 자신감.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 바뀌자.
7. 맺음말 - 미래 지향적인 제 모습을.
◆ 한.. |
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| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 가장 큰 가르침 속에서…
3. 성격소개 -할수 있다는 긍정적인 마인드와…
4. 학창시절 - 내일을 위한 준비들…
5. 경력사항 - 경험이라는 소중한 교훈을…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로…
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 사무관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별.. |
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