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 청소년기의 인지발달에 대하여 설명하라 ( 3Pages )
청소년기의 인지발달에 대하여 설명하라 청소년기의 성장은 질적 ․ 양적인 모든 면에서 일어난다. 양적인 의미에서 청소년기는 어렵게 수행했던 지적인 과제들을 보다 쉽고 빠르게 해결하는 능력을 갖추게 되고, 질적인 의미에서는 복잡한 사고과정을 통한 추론능력이 증가하게 된다. 만일 인지능력의 양적 ․ 질적인 성장이 없다면, 청소년들은 이 기간 동안 학교 상황에서의 지적 요구에 성공적으로 대처..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중소기업의 정의 ( 3Pages )
중소기업의 정의 일반적으로 중소기업(small and medium size business)이란 규모가 상대적으로 작은 기업군 또는 기업을 말한다. 이러한 중소기업은 기업규모의 면에서는 중소규모 경영에 속하는 기업이지만, 반드시 어떤 범위의 규모에 속하는 기업만을 중소기업이라고 하는 것은 아니다. 왜냐하면 규모를 기준으로 기업을 분류할 경우 그것은 어디까지나 상대적인 것에 지나지 많기 때문이며. 중소기업..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [중소기업]중소기업 현황과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장 Ⅱ. 질적인 측면에서 격차심화 Ⅲ. 임금격차 삼화 Ⅳ. 수출비중 감소 Ⅴ. 정부의 지원 필요 Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장 2010년 기준 우리나라 중소기업 수는 312만2332개로 전체 사업체 수의 99.9%를, 종사자 수는 1226만2535명으로 전체 고용의 86.8%를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 10년 전보다 사업체 수는 41만4527개(15.3%), 종사자 수는 358만1..
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중소기업, 중소기업현황, 중소기업전망, 대기업
 [중소기업]중소기업 현황과 전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장 ………3 Ⅱ. 질적인 측면에서 격차심화 ………4 Ⅲ. 임금격차 삼화 ………5 Ⅳ. 수출비중 감소 ………6 Ⅴ. 정부의 지원 필요 ………6 Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장 2010년 기준 우리나라 중소기업 수는 312만2332개로 전체 사업체 수의 99.9%를, 종사자 수는 1226만2535명으로 전체 고용의 86.8%를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 10년 전보다 사업체 수는 41만4527개(15.3%..
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중소기업, 중소기업현황, 중소기업성장, 중소기업전망
 통계학 ( 17Pages )
확률 및 통계학1. 통계학이란 무엇인가2. 자료의 정리Ⅰ 학 습 목 표 통계학의 정의를 배운다. 양적 자료와 질적 자료의 차이를 이해한다. 자료의 차이에 따른 도표나 그래프에 대하여 학습한다. 1. 통계학이란 무엇인가 통계학이란 ☞ 관심의 대상에 대한 자료를 수집하고 정리, 요약하여 주어진 자료나 정보를 토대로 불확실한 사실에 대하여 과학적인 판단을 내릴 수 있도록 그 방법을 제시하여 주는 학..
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 직무평가1 ( 2Pages )
직무평가 Ⅰ 의의 직무평가는 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법이다. 직무평가는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 하여 이루어 지며, 직무극제도의 실시하는 기초가 된다. Ⅱ 직무평가의 목적과 절차 1 직무평가의 목적 1) 합리적인 임금제도의 확립 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격..
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 민사소송에서 심판의 대상과 범위 ( 3Pages )
민사소송에서 심판의 대상과 범위 1. 서 (1) 원칙과 취지 법원은 당사자가 신청한 사항에 대하여 그 신청의 범위 내에서만 판단하여야 한다. 그리고 이것은 상소심에서 불이익변경금지로 나타난다. 법원이 원고가 신청하지 않은 사항에 대하여 신청의 범위를 벗어나 판결하는 것은 양쪽 당사자의 예측을 벗어난 뜻밖의 재판이 되며, 이에 의하여 불이익을 받는 당사자의 재판을 받을 권리를 박탈하는 결과..
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 아동발달의 개념 ( 2Pages )
아동발달의 개념 발달은 성장과 성숙의 두 가지 의미를 내포하고 있는 포괄적인 개념으로 한 인간의 수정된 순간부터 죽음에 이르기까지 전 생애에 걸쳐 유전적 요인뿐만 아니라 환경적 요인의 상호작용에 의해 일어나는 양적 변화과정과 질적 변화과정으로 정의할 수 있다. 또한 인간이 수정에서 죽음에 이르기까지 시간의 경과에 따라 발생하는 규칙적이고 연속적인 변화인 것으로 본다. 발달이란 전 생..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [현황과전망] 중국지역 프로그램 수출규제 현황 ( 2Pages )
중국지역 프로그램 수출규제 현황 □ 규제 현황 : 중국정부의 외국 영상물에 대한 규제는 상상을 초월할 정도로 심한 편이 라할수 있으며, 그 형태도 다양한 실정임. 규제의 정도는 WTO 가입 이 후에도 더욱 심해지고 있는 실정임 가. 양적 규제 - 현재 중국정부에서는 한 방송국당 연간 수입할 수 있는 외화의 수량을 20시간으로 제한하고 있음(단, CCTV 등 일부 대형 방송사 제외) - 이는 프로그램 수..
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 [총괄평가] 효과성 평가 ( 2Pages )
효과성이란 프로그램 목표의 달성 정도를 의미한다. 한편 효과성 평가는 프로그램의 목표 달성 정도를 평가하는 조사이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 한편 효과성 평가는 프로그램의 목표 달성 정도를 평가하는 조사이다. 따라서 효과성 평가는 내적 타당도를 확보할 수 있는 실험설계 방법이 맡이 활용된다. 사회복지 프로그램 평가의 경우 양적 중심 위주의 산술평가는 융자 자체가 갖는 ..
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평가, 프로그램, 효과, 직업, 사회, 훈련, 취업, 목표, 복지, , 질적, 집단, 경우, 측정, 설정, 산출, 성과, 정도, 의도, 기간
 보충성 원칙의 중요성 ( 2Pages )
보충성 원칙의 중요성 보충성의 원칙이란 빈곤층에 대한 국가의 지원은 다른 모든 수단을 활용하여 소진한 뒤에 개시되어야 한다는 것이다. 즉, 빈곤문제의 해결을 위해 국가가 먼저 개입하여 지원하지 말고 보충적인 역할만을 수행하여야 한다는 것이다. 또한 국가가 재인이 획득할 수 있는 소득을 제하고 부족한 부분만을 지원하여 최저생활이 유지되도록 하여야 한다는 양적인 의미로 해석할 수도 있다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인력 계획의 환경과 내용 및 기법 ( 6Pages )
인력계획의 환경과 내용 및 기법 Ⅰ. 인력계획의 의의 1. 인력계획의 의의 인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내․사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이다. 인력의 질적 계획이 직무계획이라고 한다면 인력의 양적 계획은 인력계획에 해당한다. 2. 인력계획의 중요성 아무리 훌륭한 사업계획이 있다 해도 ..
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 인간발달의 개념과 원리에 대해서 서술하시오 ( 3Pages )
인간발달의 개념과 원리에 대해서 서술하시오 I. 발달의 개념 발달(Development)'씨란 유기체가 생존하는 동안의 모든 변화(구조, 기능, 의식, 행동)를 의미한다. Koffka는 발달이란 유기체 또는 그 특수기관이 양적으로 증대되고, 구조에 있어서 정밀하게 되며, 기능이 유능화 되거나 변화되는 것을 발달이라 하였다. 결국 발달은 넓은 의미로는 성장을 포함하며, 성장에 따른 유기체의 생활 중에 일어..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [인간발달] 인간의 발달(인간발달의 개념과 변천사, 인간발달의 원리) ( 5Pages )
[인간발달] 인간의 발달(인간발달의 개념과 변천사, 인간발달의 원리) 목차 인간의 발달 I. 발달의 개념 II. 발달 개념의 변천사 III. 발달의 원리 1. 발달은 일정한 방향을 갖는다. 2. 발달은 계속적이나 속도는 일정하지 않다. 3. 발달에는 개인차가 있다. 4. 발달은 유전과 환경의 상호작용의 결과로 이루어진다. 5. 발달에는 결정적 시기가 있다. 6. 발달은 분화와 통합의 과정을 거친..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 TV 및 신문 광고 속 식품영양정보 모니터링,광고분석,광고전략 ( 41Pages )
TV 및 신문 광고 속 식품영양정보 모니터링 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 조사목적 및 의의 --- 1 2. 조사내용 및 방법 --- 2 Ⅱ. 본 론 1. 기존연구 --- 4 2. 용어 정의 --- 4 3. 광고의 변천사 --- 7 4. 모니터링 1) 대상 및 기간 --- 10 2) 양적 연구 --- 10 3) 질적 연구 --- 14 5. 광고의 문제점 1) 실제 사례 --- 18 2) 설문조사집계 및 분석 --- 22 Ⅲ. 결 론 1. 해결방안 --- 28 2. 제언 --- 29 3. Mak..
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