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| 경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도
1. 실질적 요건, 긴박한 경영상의 필요
“정리해고가 정당하다고 하기 위한 요건으로서의‘ 긴박한 경영상의 필요’라 함은 반드시 기업도산을 회피하기 위한 것에 한정할 필요는 없고, 인원의 삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있다고 인정될 때에는 긴박한 경영상의 필요성이 있는 것으로 보아야 할 것이다.”
2. 실질적 요건, 해고회피노력, 해고.. |
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| 제11장 조세와 소득분배
11.1 조세의 귀착
1.정의
1)귀착의 종류
①법적 귀착(형식적 귀착) : 법적으로 납부할 사람이 지게되는 조세의 부담이다.
②경제적 귀착(실질적 귀착) : 조세에 의해 실질적으로 소득이 감소하는 사람이 지게되는 부담이다.
법적 귀착과 경제적 귀착은 서로 상이해지는 것이 일반적이다.
2)조세의 전가
조세가 부과되면 공급자는 가격을 상승시켜 일부 또는 전부.. |
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| [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론
초창기에는 당시의 주요 연구결과를 통합하려는 시도가 종종 있었다. 1940년댄 초반 어윅(L. Urwick)은 "관리의 요소"를 발표하면서 과학적 관리와 일반 관리이론의 사고와 용어의 많은 유사점들을 정리하였다. 그러나 경영의 통합적인 기본 틀을 개발하려는 노력은 1960년대 초반에 이르러서야 실질적으로 시작되었다. 대부분의 다른 학문들과 마찬가지로 성숙기.. |
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| 사례관리의 과정별 역할에 대하여 스터디하여 제출하세요에 대한 레포트
사례관리의 과정별 역할에 대하여 스터디하여 제출하세요.
목차
사례관리의 과정별 역할에 대하여 스터디하여 제출하세요.
I. 접수
II. 사정
III. 계획
IV. 실행
1. 직접적 서비스 개입
2. 간접적 서비스 개입
V. 점검
1. 실질적인 점검
2. 계획의 효과성에 대한 질적인 점검
VI. 평가와 재사정
1. 평가
2. 재사정
VII. .. |
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| 불법파업의 개요
1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 하고, 찬반투표, 조정 등의 절차를 밟아야 하며, 쟁의수단이 폭력·파괴 등을 동반하지 않아야 한다.
2. 주체의 정당성
쟁의행위의 정당한 주체는 노동조합이어야 한다. 하지만 노동조합이 아닐.. |
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| 경쟁라운드 전망과 대응방안
류동민/책임연구원
새로운 통상이슈로서의 경쟁라운드
WTO체제가 성립하면서 세계경제는 바야흐로 자유무역을 근간으로 하는 글로벌화(Globalization)의 시대로 접어들기에 이르렀다. 이제 세계경제는 단순히 재화와 서어비스의 자유교역을 넘어서서 공정한 무역의 개념을 주창하게 되었다. 즉 관세 및 비관세장벽의 철폐를 통해 상품의 유통과정에서 국경이라는 물리적 한계를.. |
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화장품시장,시장조사,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| 화장품 시장의 새로운 변수가 되는 코스메틱 커뮤니티의 내․외부적 동향분석
목 차
1. 서론
2. 화장품 커뮤니티의 내부적 동향
2-1. 연구 대상 커뮤니티의 설정
2-2. ‘카페 파우더룸’내부 동향 탐색
2-2-1. 제품에 대한 리뷰와 댓글(코멘트) 작성
2-2-2. 여러가지 소비형태의 등장
2-3. 커뮤니티 내 프로슈머의 등장
3. 화장품 커뮤니티 외부적 동향
3-1. 온라인 구전효과의 개념
3-2. 카페 내부 활.. |
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| [기업의 의의] 기업의 본질과 특성
1. 기업의 본질
현대를 살아가는 우리는 직접적이든 간접적이든 간에 기업과 관계를 가지고 있다. 또한 기업은 우리가 배우는 경영학의 실질적인 연구대상이기도 하다. 이러한 기업은 다음과 같은 네 가지고 기업의 본질을 설명할 수 있다.
첫째, 기업은 의식적인 구성체이며, 특정한 목적을 가지고 있는 목적구성체이다. 기업은 특정한 경제적 목적을 달성하기 위하여 .. |
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| 영국의 EEC 가입의 의미
1. 들어가며
최초 EEC는 영국의 참여 없이 형성되고 발전하였는데, 그것은 영국이 기본적으로 초국가 원칙을 받아들이려 하지 않았기 때문이었다.그러나 유럽통합으로 실질적인 발전이 이루어짐에 따라 유럽과 관계에 대한 영국의 구상은 뒤흔들렸다. 1955년 로마 조약을 위한 메시나회동이후 영국은 유럽정책을 재검토하지 않을 수 없었다. EDC의 실패 이후, 영국의 대유럽접근은.. |
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| Ⅰ
1950
1960
1970~80
1990
2000~
국가 건설
절대빈곤 탈출
경제성장
민주화의 쟁취
세계화에 따른
국가발전
정보화 사회에
따른 국가 경쟁력
강화와 실질적
민주화의 추진
장애요인 :
지역격차
수도권 집중이 사회정의와
상충될 가능성
지방의
자립적 기반 부족의 문제
경제적 효율성의 문제
국제적인 수준에서도
유례없이 높은
수도권 집중화 현상
수도권 집중화 계속 진행 중
수도권-.. |
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| 영국의 역사와 문화 (튜더왕조에서 스튜어드시대까지)
■ 절대 왕권에서 입헌 군주제로 바뀌는 과정 - 종교 개혁과 왕권 신장
1. 절대 왕권의 기초를 완성한 튜더 왕조 1) 튜더 왕조의 실질적인 운영인들 2. 종교 개혁과 왕권 강화 1) 헨리 8세의 이혼 문제 2) 종교 개혁의 진행 과정 3. 종교 개혁의 후유증 - 헨리 8세 이후의 사회 1) 에드워드 6세때의 사회와 문화 2) 메리 튜더의 카톨릭 반동 4. 절.. |
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| 기업가정신의 개념
티몬스(Timmons)는 "기업가정신은 실질적으로 아무것도 아닌 것으로부터 가치 있는 어떤 것을 이루어내는 인간적이고 창조적인 행동이다. 기업가정신은 현재 보유하고 있는 자원이나 자원의 부족을 고려하지 않고 기회를 추구한다. 기업가정신은 비전과 그 비전을 추구함에 있어 다른 사람들을 이끌 열정과 헌신을 요구한다. 또한 기업가정신은 계산된 위험을 감수하는 의지를 필요로 한.. |
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| 양심의 자유와 그 제한에 대한 법적 검토
1. 헌법상 양심의 자유
(1) 의의
양심은 인간의 존엄성의 기초요, 뿌리라고 평가된다. 따라서 인간의 존엄성을 헌법질서의 가치적인 핵심으로 하는 국가에 있어서 양심의 자유는 매우 중요한 헌법적 의의를 가질 수밖에 없으며, 양심의 자유는 정신적 기본권 중에서 가장 근원적인 것이라 할 수 있다. 양심의 자유가 보장되지 않는 곳에서는 종교의 자유는 물론, .. |
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| 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는.. |
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| 노동법상 노동조합의 설립요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 설립한 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 논의의 배경
노동조합은 근로자의 근로조건을 개선하여 산업평화 유지에 긍정적인 측면을 하므로, 각국에서는 노동조합을 .. |
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